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为积极应对新冠肺炎疫情带来的影响，抢抓高校毕业生求职关键期，帮助更多2022届高校毕业生顺利就业，近日，教育部启动2022届高校毕业生就业促进周，在全国范围内集中开展专场招聘和供需对接等活动。一起来看——主题千方百计拓岗位攻坚克难促就业具体安排就业促进周在河南郑州设主会场，在北京、吉林、山东、重庆、云南设5个分会场。活动以线上、线下方式同步启动。主会场和5个分会场同步开展区域性专场招聘会、人才供需对接会、就业育人主题教育等活动，预计为毕业生提供超过60多万个岗位。活动内容就业促进周期间，教育部将依托国家24365大学生就业服务平台，陆续推出系列“24365校园招聘服务”线上专场招聘活动30余场、提供岗位超过80万个，其中教育部就业创业指导委员会将会同相关行业协会举办材料化工、能源动力、建筑地产等行业企业专场招聘10场。各地将广泛汇集地方资源，举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会。全国各高校将举办各级各类线上线下招聘会预计超过1.5万场。就业促进周相关活动由中国银行赞助支持。2022届高校毕业生就业促进周期间，由教育部指导，河南郑州主会场及北京、吉林、山东、重庆、云南5个分会场同步举办“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动。为毕业生提供大量优质就业岗位，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。·

中国铁路武汉局集团有限公司根据企业经营发展需求，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下:一、招聘计划本批次计划招聘135人，招聘岗位、学历、专业、工作单位等具体内容详见附表。二、招聘条件1.2022、2021年毕业，列入国家招生计划，具有派遣资格的研究生、全日制普通高校本科学历毕业生;经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国需学生、港澳院校毕业生。2.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。3.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件，素质能力适应招聘岗位工作要求。4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规定，无色盲色弱。5.服从企业对岗位的调剂和安排，能够适应偏远地区工作及夜班、流动作业环境。三、招聘流程招聘流程按网上报名、网上资格审查与筛选、考试考核、公示录用等环节进行，具体如下:1.网上报名。报名时间为2022年5月8日-5月18日。符合条件且有意应聘人员在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名，按照招聘岗位的学历、专业要求选报，每人限报1个岗位。毕业生本人如实填写所有报名信息，并在“电子附件栏”对应上传相关材料，生成打印《毕业生应聘登记表》。2.网上资格审查与筛选。根据招聘岗位、专业、岗位适配度等要素，对应聘毕业生网上提交的报名信息进行初审，择优筛选符合岗位要求的毕业生进入下一环节。未进入下一环节的毕业生恕不通知。3.考试考核。请应聘者接到考试考核通知后按要求参加，否则视为自动放弃。根据岗位招聘计划人数，按考试考核成绩由高到低的顺序择优确定拟录用人选。4.公示录用。拟录用人员在中国铁路人才招聘网公示。公示期满无异议的，办理签约录用手续。四、其他事项1.本次招聘仅接收应聘者本人通过中国铁路人才招聘网报名，不接受上门、电话、传直、邮件等其他方式报名。2.资格审查贯安招聘工作全过程。内聘人员内对本人填报信息，提供资料的直实性，准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虎作假的，一经查实即取消应聘及录用资格。3.请应聘毕业生提前准备好以下资料备用:(1)本人签字确认的《毕业生应聘登记表》(网上报名时打印);(2)教育部学籍在线验证报告(有效期内)，2021年毕业生还需提供毕业证及电子注册备案表(有效期内)，归国留学生、港澳院校毕业生须提供教育部学历学位认证及成绩单(成绩单须经正规机构翻译并加盖公章):(3)身份证原件和复件:(4)《就业推荐表》原件(须学校盖意)和复印件(5)《成绩单》原件(包含大学期间已学全部课程成绩并由学校教务部门加盖公章)和复印件;(6)奖学金证书、获奖证书、荣誉称号证书等证明本人资历或能力的材料原件和复印件;(7)《普通高等院校毕业生就业协议书》(须学校盖竞):(8)体检报告原件(三个月内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胞片、血常规、尿常规、肝功能，医功能为必检项目)。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。4.应聘者须在招聘期间保持本人所留联系方式畅通，随时关注中国铁路人才招聘网个人账户站内消息及相关通知，对通知未及时回复或未按时参加考试考核的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅造成的后果，本公司不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再单独通知，敬请谅解。5.中国铁路武汉局集团有限公司招聘毕业生的官方网站为中国铁路人才招聘网。6.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的咨询及辅导，请提高警惕，谨防受骗。7.招聘期间应聘人员应严格执行疫情防控属地化管理相关要求。8.中国铁路武汉局集团有限公司人事部保留对本招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。9.咨询电话:027-51122511咨询时间:报名期间工作9:00-11:0015:00-17:00来源

对毕业生而言，无论是找工作、读博还是选择其他发展道路，应届生的身份常常被特殊强调。另一方面，线上线下关于“慢就业”的讨论是越来越多。接下来，我们一起来学习，为什么应届生的身份如此宝贵？又为什么要警惕“慢就业”？一一解答你的疑惑。一、为什么不鼓励“慢就业”？所谓“慢就业”，指的是大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来发展道路的现象，与毕业后马上找到一份工作进入职场形成鲜明对比。在正式回答之前，先来个“灵魂七问”吧。①你或者你的父母是否有足够的资产支持你不就业？②公务员考取率是1%—1.5%、事业编考取率是12%，还有很多岗位有专业限制、年龄限制、应届生身份限制。放开胆子预测一下你的能力、人品和幸运会有百分之几？③2023届、2024届的学弟学妹在未来的求职大战中会不会“礼让”你？④工作不好找？从去年9月到现在，你是在踏踏实实找工作还是“演技高超”地打酱油？⑤一生前20年太小，后20年太老，中年以后一地鸡毛，身不由己。你现在的每一年，是不是堪称金贵？⑥“实在找不到工作就去自主创业”，创业是一出没有观音保驾护航的《西游记》，一个都不能被雇佣的人如何自雇和雇佣他人？⑦你觉得拿着手机就拥有世界，快到年尾了，问问自己，明年的现在，自己挣钱交网费的，你会不会是其中一个？“灵魂七问”完，再来说说为什么不鼓励慢就业：1.