河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘相关业务外包员工，工作地点在雄安新区雄县。有关事项公告如下：Jobs01招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。Jobs02招聘岗位招聘人数2人招聘岗位及岗位要求详见附件或招聘报名页面。（点击查看大图）Jobs03报名时间及方式1.报名截止时间：长期有效，招满为止。2.报名方式:本次招聘中的岗位有三种报名方式：（1）网上报名应聘人员登录雄才网（网址：https://www.ixahr.com/）搜索岗位名称进行报名。（2）邮箱投递：2462775265@qq.comJobs04人员管理及有关待遇1.人员管理聘用人员与雄安人力公司签订劳动合同，办理手续后安排到相应岗位工作。2.有关待遇建立完备的薪酬体系以及职业晋升渠道，为员工提供有竞争力的薪资、五险等，具体可面议。Jobs05注意事项1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。3.应聘人员投递简历时只可选择该甲方公司其中一个岗位，不可重复投递。4.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。5.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。Jobs06报名咨询咨询电话：0312-2433215，0312-5619961咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30（工作日）

河北雄安人力资源服务有限公司财务管理岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据生态建设公司财务管理工作需要，现面向社会公开招聘资金管理岗和管理会计岗。本次招聘人员工作地点在雄安新区，主要负责财政资金预算编制、申请、管理使用及年度财务预算编制、调整、预算执行分析、资金计划管理等相关工作。Jobs01招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。Jobs02

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘业务外包员工，工作地点在雄安新区，从事空间规划设计、景观方案设计相关工作。Jobs01招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。Jobs02招聘岗位GHY空间规划设计师

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘业务外包员工，工作地点在雄安新区，从事大数据类项目管理等相关工作。Jobs01招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。Jobs02

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘相关业务外包员工，工作地点在雄安新区容城县。有关事项公告如下：Jobs01招聘原则坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。Jobs02

河北雄安人力资源服务有限公司业务外包岗位招聘公告河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘业务外包员工，主要财务会计相关工作，工作地点在容城县。Jobs01招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，逐步提高工作人员的专业能力。Jobs02

河北雄安新区公开选调专业骨干人才公告《中共中央国务院关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》指出，雄安新区要“建设高端人才集聚区”“聚天下英才而用之”。根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国公开选调部分专业骨干人才，现将有关事项公告如下。一选调计划共选调4名专业骨干人才。二选调计划全国机关事业单位在编在岗人员和国有企业聘用的正式人员。三报名条件（一）参加选调人员应符合以下基本条件：1.具有良好的政治素养，品行端正，勤奋敬业，群众公认；2.全日制大学本科及以上学历，“双一流”高校全日制大学本科以上学历的同等条件下优先；3.熟悉选调岗位专业领域业务和相关政策法规，有丰富的管理经验和实践经历，沟通协调和推动落实能力强，工作实绩突出；4.符合岗位要求的年龄条件；5.具有正常履行职责的身体条件；6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；7.符合选调岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年6月8日（含）。（二）具有下列情形之一的不得参加选调：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.尚在试用期的；4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；5.按照有关规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四选调程序（一）网上报名。此次公开选调公告不设截止期限，招满即止。自2022年6月8日9:00起，报考人员可通过雄才招考平台（网址：https://www.ixczk.com/）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。咨询电话：0312-5620831；咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30。网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写，填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审查和简历筛选，根据选调计划，择优确定入围资格复审人员。（三）资格复审与背景调查。通知通过简历筛选人员提供资格复审材料，并通过适当方式进行背景调查；未通过简历筛选的，不再另行通知。资格复审采取线上审核的方式进行，需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）及电子版；2.个人身份证扫描件；3.学历学位证书扫描件；4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；5.选调岗位相关的业绩证明材料及要求的其他材料。资格审查贯穿选调工作全过程，在选调各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选调资格条件的，取消选调资格。（四）综合素质测评。通过面谈比选方式进行综合素质测评，重点考察报考者基本素质、分析和解决实际问题的能力、履行岗位职责所需的专业素质和能力，同时组织心理测试和岗位匹配度打分作为测评成绩参考，综合研究，确定考察人选。（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。（七）公示。对体检合格的拟选调人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。考察、体检和公示等环节出现不合格的，统筹择优顺延递补。五政策待遇选调人员保留原有身份，按照新区聘任制管理办法签订聘任合同，实行年薪制、聘任制。六其他有关事项严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由新区党群工作部负责解释说明。本次公开选调不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名！感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。附件：河北雄安新区公开选调专业骨干人才职位表河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年6月6日运营：雄安人力公司编辑：品牌运营中心来源：中国雄安官网扫描二维码

河北雄安新区事业单位公开选调工作人员公告根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向河北省机关事业单位公开选调部分专业干部人才，现将有关事项公告如下：一选调计划共选调7名专业干部人才。二选调计划河北省机关事业单位在编在岗人员。其中，综合管理岗和廉政教育岗限全省纪检监察系统具有公务员身份的人员报考。三报名条件（一）参加选调人员应符合以下基本条件：1.中共党员，政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；2.大学本科及以上学历，“双一流”高校全日制大学本科以上学历的同等条件下优先；3.具有2年以上报考岗位相关工作经历，选调岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；4.符合岗位要求的年龄条件；5.具有正常履行职责的身体条件；6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；7.符合选调岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年6月1日（含）。（二）具有下列情形之一的不得参加选调：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.尚在试用期的；4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；5.按照有关规定需要回避的；6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。四选调程序（一）报名和组织推荐。2022年6月6日9:00至6月12日17:00，报名人员自行下载并填写附件《河北雄安新区公开选调工作人员报名推荐表》，经单位出具推荐意见并盖章、本人签字确认后，将《推荐表》（PDF扫描件和Word电子版）一并发送至邮箱：dqgzbzpz@163.com，逾期发送的，不再接收。咨询电话：0312-5620817；咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30。网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审查和简历筛选，根据选调计划，分岗位按不低于3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。（三）资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：1.个人身份证扫描件；2.学历学位证书扫描件；3.单位组织人事部门出具的工作经历证明；4.选调岗位要求的其他材料。因资格复审不合格导致综合素质测评人数小于3:1的，择优确定递补人员，仍达不到比例要求的，减少或取消相应岗位选调计划。资格审查贯穿选调工作全过程，在选调各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选调资格条件的，取消选调资格。（四）综合素质测评。6月中旬（具体时间地点另行通知），通过笔试和面试相结合方式进行综合素质测评，笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力，组织心理测试作为测评成绩参考。根据笔试、面试成绩和心理测试结果，统筹考虑、综合研究确定考察人选。（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。（七）公示。对体检合格的拟选调人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。考察、体检和公示等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。五政策待遇聘用人员纳入事业单位编制管理，按照事业单位人事管理规定签订聘用合同。六其他有关事项严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由新区党群工作部负责解释说明。附件：1.河北雄安新区公开选调工作人员职位表2.河北雄安新区公开选调工作人员报名推荐表河北雄安新区党工委管委会党群工作部2022年6月1日运营：雄安人力公司编辑：品牌运营中心来源：中国雄安官网扫描二维码

雄安新区智能城市创新联合会雄安新区智能城市创新联合会(以下简称“联合会”)是在雄安新区管委会的指导下以雄安新区智能城市建设为纽带，以构筑智能城市创新共同体为使命，以聚万千智慧促城市智能为宗旨，秉承协同、开发、践行、卓越的价值观，由来自于智能城市相关领域的企事业单位、高校、科研机构自愿组成的跨行业、开放性、非营利性的社团组织。联合会致力于智能城市理论、标准、解决方案等公共性问题的研究，在上下游产业建立有效运行的产学研合作新机制，形成雄安标准和雄安质量。招聘岗位高级市场专员岗位职责负责市场拓展与营销。任职要求：1.专科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先考虑；2.能吃苦，勇上进，抗压性强；3.有驾照，驾驶技术熟练。检测认证工程师岗位职责：1、熟悉实验室运行规则和管理；2、负责制定实验室管理制度及工作流程；3、协助建立并维护检测/认证/评价服务的流程和体系；4、负责项目的检测/认证/评价服务，编制并维护相关技术文件；5、负责检测认证文件和资料的日常维护和管理；6、完成领导布置的其他任务。任职要求：1、大学本科学历，电子信息科学与技术、智能交通、车辆工程、通信与电子系统、电气工程及其自动化、电工理论及新技术、电力电子、电子与通信工程、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置等相关专业优先；2、有第三方检测/认证/评价工作经验者优先；3、了解CNAS、CMA的相关要求优先考虑；4、具备较强的责任心和敬业精神、优秀的团队精神和沟通协调能力；5、具有较强的学习能力和创新能力，作风严谨；6、熟悉智能城市相关标准者优先。产品经理岗位职责：1、负责政府/银行客户需求的沟通，完成需求调研和需求规格说明书撰写，对项目可行性、目标、范围进行确认；2、深入了解业务，并跟踪、研究相关行业、领域、竞品，深度了解行业动向;3、负责产品的需求调研，功能设计，PRD撰写，可行性评估，可清晰阐述需求逻辑；4、可以独立管理项目闭环，协调产品规划、研发、运营全过程，把控产品的进度和迭代；5、完成领导安排的其他工作；任职要求：1、本科及以上学历,3-5年左右B端/G端产品经验，有独立产品线负责经验优先；2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力，有较强的业务敏感度；3、出色的沟通能力，表达能力，项目管理，团队协同能力；4、能够承受住压力，完成产品线的快速迭代和扩张6、具备较强的文档写作能力，熟练掌握使用Axure