今年第一批全省知识技能型职业技能等级统一认定在本周日（1月11日）进行，将采取“统一标准、统一时间、统一命题、统一考务管理、统一阅卷”的方式组织实施。知识技能型职业技能等级统一认定通过优化考务组织形式，进一步统一评价认定尺度、规范考务管理、加强评价质量监督，推动职业技能等级认定工作标准化规范化发展，是提升技能人才评价质量、增强证书公信力的重要手段。本次可统一认定的职业（工种）有12个，均采取机考方式进行，分别是企业人力资源管理师、健康管理师、营养师（公共营养师）、劳动关系协调师、电子商务师（网商）、电子商务师（跨境电子商务师）、信用管理师、物业管理师、互联网营销师（直播销售员）、职业培训师、连锁经营管理师、城市管理网格员，覆盖了现代服务业的多个细分领域。据了解，目前纳入全省统一认定范围的知识技能型职业有25个，将按照“成熟一个，实施一个”的原则，分批纳入统考计划，在单月第二个周日开考。考务组织、证书核发均由具备认定资质的社会培训评价组织具体实施，考试通过人员可获得带有“湖南职业技能评价”标志的职业技能等级证书，可扫描二维码或在技能人才评价工作网http://pjjg.osta.org.cn/查询相关信息。（通讯员：黄浔

近期，多家省直事业单位发布招聘信息在找工作的小伙伴快来看看有没有心仪岗位湖南艺术职业学院公开招聘公告报名信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南艺术职业学院网站面向社会公开发布。1.报名时间2026年1月5日至2026年1月9日。2.报名方式采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南艺术职业学院网站招聘专栏，按岗位要求对岗报名，填写相关个人信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传，未提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃。3.报名材料(1)请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名;(2)本人有效身份证(正反面)扫描件、学历学位证书原件扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，和岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件，应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》(需盖学校公章);(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;(4)招聘岗位政治面貌要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2025年11月30日以后);(5)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(资格初审时提供)。4.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年11月30日为截止日期。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。扫码查看公告(供稿单位：事业单位人事管理处）编辑

“这个平台蛮好，我通过‘找政策’服务清晰了解了相关扶持措施，并利用‘找场地’功能搜寻到了合适的经营空间。”湖南工商大学的訾宇涵运营着“出圈相机”摄影器材租赁项目，近日，他通过“创业在湘”平台精准的资源匹配，有效缓解了创业初期信息不对称的痛点。省人社厅数据统计显示，截至12月15日，“创业在湘”暨省创业公共服务平台“两端”（“创业在湘”湖南省公共服务平台PC端和“湘易办”大学生创业专区手机端）总浏览量已达60.04万次，日均访问量超2700次。这一系列数据标志着该平台正成为我省大学生创业者获取服务、对接资源的重要枢纽。今年5月22日正式上线的“创业在湘”平台，集成了政策引导、资金支持、孵化载体、咨询指导、项目展示、资源对接、活动赛事、创业典型等八大场景，并专门设立大学生服务专区。其核心服务“七个找”——找政策、找资金、找场地、找导师、找课程、找设备、找活动，为创业者提供从创意萌芽到企业成长的全链条支持。9月29日，“湘易办”大学生创业专区焕新上线，31项服务事项实现一站式办理，服务用户1.2万余人。平台的服务效能，正通过众多创业者的实践得以生动体现。湖南理工学院设计学专业的肖雅芝，其项目“守艺新生”致力于文化创意商业赋能。她通过平台“找导师”功能，成功对接了本地创业导师杨猛，获得了商业模式与商业PPT打造的关键指导。同时，她利用“高效办成一件事”服务完成了企业登记注册，顺利领取了营业执照。“找导师”与便捷的政务对接，让她迈出了创业的坚实第一步。中南林业科技大学李楠创立的沅树科技，专注于智能检测机器人研发。他深度体验了平台的多个板块。他认为，平台从“信息聚合”到“互动服务”的升级，成为团队日常政策与流程咨询的快捷入口。“七个找”中的多项服务，为其科技创业提供了扎实的支撑网络。目前，平台“找政策”已打造政策超市，汇聚六类创业政策；“找资金”汇聚省大学生创业投资基金、创业担保贷款、湘创贷、红枫计划等，链接全链条融资服务；“找场地”聚合大学生创业孵化基地、高校孵化器、中试基地等各类孵化空间；“找导师”提供专家在线咨询；“找课程”整合线上线下培训资源；“找设备”开放高精尖仪器预约；“找大赛”同步关键赛事动态。这些功能共同构建了一个活跃的创业服务生态。省人社厅相关负责人表示，平台将积极吸纳创业者的反馈，持续优化界面体验、强化功能落地、丰富内容生态，进一步擦亮“创业在湘”服务品牌，为更多湖湘学子追逐创业梦想保驾护航。（通讯员：曾鹤群

12月25日，由湘潭市人社局牵头，湘潭技师学院发起，9家职业院校和培训机构、8家企业和1家行业协会参与组建的“湘潭市技工教育联盟”（以下简称联盟）正式成立并揭牌。该联盟的组建，标志着全省产教融合和职业培训向纵深推进迈出坚实一步。联盟通过整合政府、行业、企业、学校、科研机构多方资源，破解培训供需错配难题，为高质量发展和促进就业提供精准、高效的技能供给。湘潭市技工教育联盟揭牌现场坚持需求导向，打造精准培训“感应器”联盟汇聚政府、行业、企业、学校、研究机构等多方成员，构建从产业政策、企业发展到岗位技能需求的信息网络。通过建立常态化运行机制，深入园区、企业、人力资源市场等，紧盯技能岗位需求，为职业培训、技工教育提供精准的需求引导。“我们通过联盟建立‘校企实时共享+线上平台+专家研判’的培训需求搜集网络。变被动接收需求为主动探测，使需求从零散模糊转向系统精准，探索培训与产业企业需求的对接。”湘潭市人社局职建科长潘浩说。整合资源，形成技能人才培育合力整合机构资源，联盟强化技工院校培训主阵地作用，推动各类院校实训场地设备错峰使用，向社会培训开放。如湘潭技师学院向吉利汽车等本地企业共享数控实训中心，支持企业员工技能提升。整合教师资源，构建区域共享师资库，广泛吸纳院校骨干教师与企业技能大师，为各类职业培训提供优质教学支撑，如聘请湘钢集团首席技师欧勇担任技能导师，为院校学生和企业职工授课。整合课程资源，联合成员单位共同开发符合国家职业标准与企业岗位实际需求的课程体系，如湘潭技师学院牵头，针对企业开展智能制造业机器人运维岗位的技能规范，共同开发培训课程包。“按照永军厅长在湘潭职业培训调研的工作要求，我们深化产教融合，整合全市2家国家级、2家省级及4家市级高技能人才培训基地，以及技能大师工作室的资源，发挥联盟成员单位在课程开发、师资培养中的作用，对接企业岗位要求，开展职业培训。”湘潭市人社局副局长马立雄说。据统计，2025年湘潭市开展职业技能培训2.2万人次，其中补贴性职业技能培训7400余人次，超额完成全年目标任务。“产培评用”，推动技能生态链落地见效强化职业培训和技能评价结果在就业上岗、薪酬激励、岗位晋升等方面的运用，形成“需求驱动、有效培训、规范评价、精准使用”的技能生态链。如，湘潭中环水务公司面向上下游企业，大力开展岗位技能提升培训，严格评价质量，企业内部职业发展通道体系与国家“新八级工”制度紧密衔接，将技能等级与薪酬晋升直接挂钩——中级工至高级技师月薪增幅达300—1500元，首席技师待遇比肩总经理助理级高层领导。这种“以技提薪、多元发展”的机制，推动职工培训后评价持证率突破60%，实现从“要我学”到“我要学”“要我培”到“我要培”的转变。湘潭市技工教育联盟的成立，是我省深入推进技能人才培育的缩影。下一步，将组建成立一批区域性与行业性技工教育联盟，构成覆盖广泛、特色鲜明、运行有效的省级联盟网络，为全省全力推进“技兴三湘

近日，我省第四批14家省级大学生创业孵化基地名单正式公布。这些基地覆盖智能制造、设计创新、现代农业、生物医药、电力科技等多个领域，通过提供专业化孵化服务、资金支持、产业对接等多元扶持，构建“创意—孵化—加速—产业化”全链条培育体系，助力大学生创业项目“想得出来、做得出来、走得出去”。一起来看看它们有哪些特色与亮点。湖南机电职业技术学院大学生创业孵化基地：创业项目能够“想得出来、做得出来”湖南机电职业技术学院大学生创业孵化基地具有智能制造专业群优势，总面积达3600平方米，内设创业孵化区、智能微工厂等功能区域，并建有电子坊、3D打印坊等多个生产型工坊，构建了从创意设计、原型制造到小批量试产的全流程硬件支撑体系，确保创业项目能够“想得出来、做得出来”。雨花经开区湖南省青年人才（大学生）设计创业孵化基地：聚焦设计领域垂直类孵化雨花经开区湖南省青年人才（大学生）设计创业孵化基地定位全省首个设计领域垂直类孵化基地，聚焦“设计+精密制造、医疗健康、文化创意”三大设计创业方向，构建“创意—设计—打样—量产”全产业链设计创业服务体系。累计孵化企业80余家，带动青年人才就业2500余人。宁乡经开区大学生创新创业基地：为大学生提供64项服务宁乡经开区大学生创新创业基地总规划面积1.6万平方米，构建覆盖“创意→苗圃→孵化→产业化”的全链条培育体系。基地专设大学生创业服务专窗，提供政策咨询、手续代办、知识产权服务、科技成果评价、创业孵化、科技金融等64项标准化服务，已引进31个大学生团队和项目。湖南大学国家大学科技园：中试熟化服务质量优质湖南大学国家大学科技园是我省首家以高校命名的“国家大学科技园”，已建成科技研发、孵化及生产用房13.3万平方米，能够为园区企业提供各种服务，特别是中试熟化服务优质，建设了中试厂房、汽车研发综合大楼、动力总成中心等近6万平方米中试熟化基地。科技园累计孵化大学生创业企业超过156家。长沙软件园（柳枝行动）大学生创业基地：拥有“基金+孵化+科研”的成熟模式长沙软件园（柳枝行动）大学生创业基地依托“基金+孵化+科研”的成熟模式，构建了全链条孵化体系，目前已引进上海交大、哈工大、国防科大、湖南大学等高校数十个优质大学生创业项目。目前“柳枝行动”累计孵化765余家企业，其中122家企业获机构融资36亿元。湖南农业大学大学生创新创业孵化基地：构建现代农业孵化联合体湖南农业大学大学生创新创业孵化基地深化校内外合作，为创意类项目开设“双创启蒙营”，为成长型项目提供融资、专利申报等定制化赋能包，为成熟项目对接产业资源，构建现代农业孵化联合体，实现孵化与产业化无缝衔接。截至目前，40家初创企业及团队入驻，其中高新技术企业4家。兴湘国科科创园创业孵化基地：打造三位一体的创业生态圈兴湘国科科创园创业孵化基地自建立以来，始终瞄准大学生创业普遍面临缺场地、缺资金、缺社会资源等难题堵点，精心打造了“基金支持+孵化服务+产业赋能”三位一体的创业生态圈。自今年7月开园以来，园区已签约入驻企业（团队）50家，其中大学生创业企业超过20家。湖南（湘潭）大学生科技创业园：诚邀“智造谷攀登者”湖南（湘潭）大学生科技创业园出台“智造谷攀登者”支持计划，每年安排700万元专项资金，推出13条全周期扶持举措；打造35万平方米“创业苗圃-众创空间-孵化器－加速器－产业园”接力孵化链，形成12个专业化、特色化载体的“1+N”孵化集群；联合中南大学等8所高校共建实训基地，整合118家投资机构、35个创新平台等资源，成为大学生创新创业的热土。邵阳市大学生创业孵化基地：拥有资源互通、功能互补坚实平台邵阳市（邵阳学院）大学生创业孵化基地总建筑面积8510平方米，有省级及以上科学研究平台34个，省级大学生创新创业教育中心14个，省级校企合作创新创业教育基地16个，校外实践教育大学生创新创业实践基地31个等。各平台通过资源互通、功能互补，形成了“校内夯实基础、校企协同提升、校外加速转化”的全链条孵化格局。津市市大学生创业孵化基地：全省生物制造项目成长优选地津市市（湖南文理学院）大学生创业孵化基地，聚焦生物医药、合成生物学、绿色新材料等前沿领域，构建“校地协同、院士引领、基金赋能、中试加速、服务集成”五位一体的孵化体系，致力于打造“全省生物制造项目成长优选地”。其年均培育30余个跨领域项目。张家界飞帆众创空间大学生创业孵化基地：提供全程伴随式服务张家界飞帆众创空间大学生创业孵化基地构建了“创意培育－项目孵化－企业加速－产业对接”的四级成长培育体系，为创业项目提供全程伴随式服务。截至2025年12月，基地在孵创业项目达45个，其中，由在校大学生或毕业5年内高校毕业生领衔的项目11个，直接带动就业177人。永州职业技术学院大学生创新创业孵化基地：孵化成功率高达36%永州职业技术学院大学生创新创业孵化基地以“为一切学生创业服务，为学生创业服务一切”为宗旨，不断深化“基地产业化与产学研用协同化”路径，进一步优化服务、升级硬件、建强导师团队。目前，基地入驻大学生创业团队91家，已成功孵化并注册公司33家，孵化成功率约36%。娄底生态电力科技谷大学生创业孵化基地：提供精准的产业对接和应用场景娄底生态电力科技谷大学生创业孵化基地依托娄底经开区强大的电力安装产业基础和“材料谷”新材料产业集群，聚焦电力科技、新材料、信息技术等前沿领域，为大学生创业项目提供精准的产业对接和应用场景。目前，基地已成功吸引41家企业入驻，其中，由大学生创办或担任核心股东的企业达25家，占比约61%。吉首大学大学生创新创业孵化基地：提供“零费用”服务吉首大学大学生创新创业孵化基地孵化总面积达13178平方米，作为面向在校大学生及优秀校友的纯公益性孵化平台，基地坚持“零费用”服务原则，不向入驻的学生企业或项目收取任何费用，致力于以公益为导向，全链条、全方位支持学生及校友创新创业。今年面向本校及校外大学生创业项目共享科研仪器设备986次。（供稿单位：省就业服务中心）编辑

12月17日下午，湖南省第二届“耀动三湘”在孵大学生创业项目展示活动在长沙圆满落幕。省人社厅党组成员、副厅长焦华芳出席并致辞，省就业服务中心党委书记、主任陈荣鑫通报获奖情况。焦华芳向获奖团队及个人致以热烈祝贺，并向关心支持湖南创业事业的社会各界表示衷心感谢。她指出，各类创业孵化基地要持续强化资源整合与服务创新；湖南省大学生创业孵化基地协会要充分发挥纽带作用，共同促进资源共享与在孵项目成长；同时希望广大创业导师和社会各界充分利用“创业在湘”平台，推广“高效办成一件事”服务，做好创业者的“引路人”与“陪跑者”，切实为创业之路赋能。此次活动是落实省委、省政府关于支持大学生创业“七个一”部署要求的重要举措，活动以“耀动星芒

近日，人力资源社会保障部公布全国技工院校工学一体化技能人才培养模式优质课堂遴选结果。今年我省推荐参评的8个课堂作品全部上榜，入选数量与质量实现双突破，我省在推进技能人才培养工学一体化教学改革、深化技工教育内涵发展方面取得重要阶段性成果。此次入选的8个优质课堂覆盖新能源汽车检测与维修、汽车维修、电子商务、计算机网络应用、机电一体化、烹饪（中式烹调）、数控加工等多个重点专业领域，紧密对接我省先进制造业、现代服务业等发展需求。“工学一体，不是简单地把课堂搬进车间，而是要把产业发展的真实需求、技术演进的逻辑脉络，融入教学全过程。”衡阳技师学院院长廖与飞说，“把企业项目、工艺标准、岗位任务转化为学习任务，让学生在校期间就能形成解决岗位技能复杂实际问题的思维与能力。”近年来，我省持续推动技工教育高质量特色发展，通过搭建省级教学创新平台、强化工学一体化师资队伍建设、优化资源配置，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接。此次推荐的作品全部入选国家级优质课堂，正是我省创新技能人才培养模式，服务国家战略与全省发展大局的生动实践。下一步，全省技工院校将持续深化课堂创新、课程重构、专业升级与院校提质，推动工学一体化改革，提高技能人才培养水平。（通讯员：尹焯辉

党的二十大报告强调，要深入实施人才强国战略，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。今年以来，我省积极响应国家号召，以“技能照亮前程，匠心筑梦潇湘”行动为引领，深化技能人才评价制度改革，着力构建科学化、社会化、多元化的技能人才评价体系，为全省高质量发展注入澎湃的技能动力。匠心筑梦：劳动者技能提升的华彩篇章技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。我省通过全面推行“新八级工”制度，打破技能人才成长的“天花板”，让一线劳动者看到了“技高者多得、有为者有位”的清晰路径。全省已试点评聘120名“特级技师”、20名“首席技师”，高技能领军人才数量稳居中部前列。在这条晋升通道上，无数劳动者通过技能提升，实现了人生价值的飞跃。华菱涟源钢铁有限公司仪表设备点检员陈奇福，便是这条路上的杰出代表。从筑炉专业的技校毕业生，到锅炉皮带工，再到湖南省“首席技师”，他用了二十余年时间完成“钢铁般的锻造”。如今，他不仅是熟知多专业的行家里手，更是公司测控一体化的科技领军人。他创建的“首席技师工作室”，已成为培养自动化人才的摇篮，累计为公司培养了数十名高技能人才。在湖南，技能工人的舞台无比广阔，匠心梦想可以照进现实。华菱涟源钢铁有限公司首席技师陈奇福湖南省专项职业能力考核项目-黄金茶制作考核现场特色赋能：技能评价点燃乡村振兴新引擎技能评价不仅关乎个人发展，更与地方特色产业振兴息息相关。我省深度对接“4×4”现代化产业体系及湖湘特色文化，挖掘培育了一批“湘字号”特色职业技能评价序列，让传统技艺在标准化、职业化的赋能下焕发新生，成为富民增收的“金钥匙”。湘西大山深处的“黄金茶制作”项目，成功入选全国36个精品专项职业能力考核项目，成为湖南省唯一代表。过去，制茶“凭手感”，品质不稳定。湘西州人社局将其纳入专项能力建设体系，通过建立技能大师工作室、标准化培训，完成工序、设备、人才的现代化升级，使茶叶品质稳定性提升40%，春茶优质率提高35%。持证技师通过“传帮带”，形成人才梯队，带动全国14个省份百万茶农增收，黄金茶综合产值突破200亿元。目前，全省已开发8个职业技能等级认定省级题库，组织开发28个专项职业能力考核项目，正让地方特色技艺成为带动就业、促进增收的强大引擎。岳阳长炼机电工程技术有限公司焊工职业技能等级认定实操考试考场湖南省矿产资源集团职业技能等级认定实操考试现场企业主导：技能强企激活内生发展动力企业是用人主体，也应是评价主体。我省积极支持龙头企业发挥主体作用，开展技能人才自主评价，让评价标准更贴近生产实际，评价结果更直接服务企业发展，形成了技能提升与企业增效的双赢局面。岳阳长炼机电工程技术有限公司是省内职业技能等级直接认定的先行者。公司自2022年以来，已开展11批次认定，总人数达2611人次。其创新之处在于，全国21家分公司的员工可在当地参与测评，极大便利了员工。更关键的是，公司建立了技能等级与薪酬待遇完全挂钩的“八级”薪酬体系，从学徒工到首席技师，级别分明，待遇迥异。“拿到中级工证书，月薪涨了300多元，还是晋升的必要条件。”员工詹俊的感言道出了变化。公司明确首席技师收入可对标中层领导，彻底打破“职业天花板”。如今，公司技能评价已从“要我评”变为“我要评”，每年主动报名者达六七百人，学技能、比实绩蔚然成风。从一个个闪亮的技能明星，到一项项带富一方的特色技艺，再到一家家因技能而兴的活力企业，湖南省技能人才评价改革的成果丰硕而立体。2025年，全省共有22.59万人次新取得职业技能等级证书，高级工以上取证人数同比增长52.82%。这背后，是评价政策的不断完善、评价序列的持续扩展、评价效用的日益凸显和监管能力的全面加强。我省修订出台《湖南省职业技能等级认定工作规程》，优化机构备案与遴选机制，特别是聚焦新质生产力与重点产业领域需求，通过“有进有出”动态调整评价机构，支持84家评价机构增加评价职业（工种）、提升评价等级。同时，知识技能型职业技能统一认定范围稳步扩大，全国率先推行“五统一”联考模式（统一标准、统一时间、统一试卷、统一考务管理、统一阅卷），通过联考的可在职业技能等级证书上加注湖南职业技能评价的LOGO，“五个强化”共建共享职业技能等级题库，得到人社部高度肯定。另外，我省搭建统一的监控系统与“掌上巡考”平台，实现全链条数字监管。省人社厅联合多部门开展协同治理与联合执法，对违规行为实行分级分类处置，清理注销违规或者不再具备职业技能等级认定能力的评价机构14家，形成了严密有效的闭环监管机制，确保了评价工作的公平公正与公信力。展望2026年，湖南省技能人才评价工作将以“促进就业，赋能企业，支撑产业”为指挥棒，继续服务“产培评用”技能生态链建设。一条更加明亮、更加宽广的技能之路正铺展向前，必将吸引和激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，为奋力谱写中国式现代化湖南篇章贡献磅礴的技能力量。（供稿单位：厅职业技能鉴定中心）编辑

近期，多家省直事业单位发布招聘信息在找工作的小伙伴快来看看有没有心仪岗位湖南工程学院2025年第二批专任教师公开招聘公告报名信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工程学院网站面向社会公开发布。1.报名时间2025年12月17日至2025年12月31日,随到随招,招满即止。2.报名方式采取网上报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员登录湖南工程学院人事处公开招聘系统报名,按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。3.报名材料(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);(3)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明(导师签字且毕业学院盖章);(4)招聘岗位政治面貌要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款时间为2025年11月30日以后);(5)个人学术成果等相关证明材料。4.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。扫码查看公告(供稿单位：事业单位人事管理处）编辑

12月14日至19日，省人力资源和社会保障厅在长沙举办“2025年人力资源服务机构领导力提升与创新发展高级研修班”。来自新疆生产建设兵团、新疆维吾尔自治区吐鲁番市以及湖南省各市州人力资源社会保障系统有关部门、人力资源服务机构的50名负责人参加了集中研修。本次高级研修班是2025年省人力资源和社会保障厅专技人才高级研修计划重要项目，旨在贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于推动人力资源服务业高质量发展、深化湖南与新疆交流合作的决策部署，提升湘疆两地人力资源服务从业者的能力素养。研修班紧扣人力资源服务业发展实际，安排了人力资源服务业发展与规范、社会保障与职工退休管理、用工合规及用工风险防范实务、人力资源服务业出海的探索与实践、解读劳动争议案件司法解释、人力资源服务机构的战略和领导力提升等专题授课，并组织学员赴马栏山视频文创园、经开区人力资源产业园开展现场教学，开展了分组研讨，通过理论与实践相结合的方式，着力提升学员的战略思维、专业素养和领导能力。在交流分享时，来自吐鲁番市人力资源社会保障局的学员代表麦尔哈巴·吾斯曼说：“这次时隔多年再次来到湖南，踏入这片曾留下大学青春记忆的土地，熟悉的方言、温润的空气，还有各位领导和老师无微不至的关怀，都让我倍感亲切。”新疆天业（集团）有限公司党委副书记刘红艳说：“通过经开区人力资源产业园、马栏山视频文创园的现场教学，以及行业交流研讨，在实地观摩和思想碰撞中找到了人力资源服务与产业融合、推动行业高质量发展的实操路径。”参加研修班的学员一致认为，本次研修主题突出、内容扎实、组织有序，不仅提升了从业人员的专业能力，还为跨区域、跨机构的合作搭建了宝贵平台。纷纷表示，将以此次培训为新起点，切实把学习成果转化为推动人力资源服务业高质量发展的实际成效。省人力资源和社会保障厅相关处室负责人表示，人力资源服务业作为优化人力资源配置的关键力量，需要打造一支专业化、规范化、现代化的从业者队伍。本次高级研修班湖南、新疆的同志一起参训，两地人力资源服务业交流合作迈出新步伐。下一步将以此为契机，持续搭建平台，提升从业者能力素质，促进合作交流，推动湘疆两地人力资源服务业共同发展。（通讯员：胡兴中）编辑

12月17日，“基地平台+科研平台——‘源来好创业’湖南省大学生创业资源对接活动”在长沙举行。省人社厅党组书记、厅长李永军出席并讲话，湘江新区党工委副书记、管委会主任邹特致辞。省人社厅党组成员、副厅长焦华芳宣读第四批14家省级大学生创业孵化基地认定文件，省科技厅二级巡视员李征宇，省就业服务中心党委书记、主任陈荣鑫出席。此次活动由省人社厅、省科技厅、湘江新区管理委员会联合主办，旨在深入贯彻落实省委省政府关于支持大学生创业“七个一”决策部署，强化创业载体与科研资源深度融合，为大学生创业项目搭建精准对接平台。活动累计收集创业项目需求193个，邀请19家创业孵化基地、66个大学生创业项目、10个科研平台、4个创投基金代表共同参与，重点为创业项目解决技术、设备等方面的瓶颈问题提供对接服务。李永军指出，要以此次活动为契机，持续深化大学生创业孵化基地建设和资源对接。要完善两个清单，即完善创业项目需求清单，找准服务支持的方向和目标；完善科研资源清单，实现科研设施、仪器设备、实验数据、专业技术信息等资源共享。用好两个平台，充分发挥湖南省大学生创业孵化基地协会效能，用好“创业在湘”湖南省创业公共服务平台，为大学生创业提供政策、资金、场地、导师、课程、设备、活动全链条服务。强化三个融合，全力促进孵化基地和科研平台、科技创新和产业创新、项目发展和现代金融深度融合，推动大学生创业“七个一”行动走深走实。我省围绕大学生创业全链条需求，构建了涵盖奖补、金融、培训、补贴的多维度政策支持体系，孵化网络矩阵初具规模。今年以来，分四批认定30家省级大学生创业孵化基地。截至11月底，全省建成各类孵化基地427家，在孵项目16255个，其中孵化大学生项目3982个，较5月份增长91.4%。全省共培训创业学员14.42万人次，其中青年学生8.82万人，同比增长113.23%；为高校毕业生发放创业担保贷款5.6亿元，同比增长82.23%。活动还开展了科研资源推介，省大学生创业孵化基地协会与6家科研平台进行合作签约。（通讯员：曾鹤群

走进湖南农业大学大学生创新创业孵化基地，3000多平米的校级孵化空间里，创业团队在创意沙龙区进行着创新思维的创意碰撞，成果转化区的几名同学正围着一台固定翼无人机在讨论改进方案，办公室内创业团队成员对着电脑屏幕分析土壤检测数据，时不时与身旁的导师低声探讨——工作之余来一杯湘农咖啡，驱走一天的疲惫。这处充满烟火气与科技感的空间，正是该校深度融合湘农现代化战略的双创核心阵地。十五载砥砺前行，铸就双创标杆阵地01自2010年建成以来，基地秉持“把论文写在大地上”的初心，以“培育双创人才、服务区域发展”为使命，十五载砥砺前行终成标杆。从省市“SIYB创业培训定点机构”到全省首批省级创业孵化基地，从“全国毕业生就业典型经验高校”到全国高校实践育人创新创业基地，基地连续7次获评湖南省就业创业“一把手工程”督查优秀单位，这一“田埂上的创新摇篮”，已成为湖南高校服务“三农”发展的闪亮名片。基地以多学科融合新质生产力为支撑，构建起功能完善的一站式创业生态系统。四大功能区涵盖创业激发、孵化、成果展示与公共服务，整合培训、工作室、项目孵化等核心功能，实现从创意萌发到市场对接的全链条覆盖。明亮的办公区、温馨的书咖、先进的多功能教室、学术风路演厅等空间，为科创研发、学术交流、产业对接等提供全方位保障，让创业者无需孤军奋战，在触手可及的支持中精准发力。高质量孵化成效，书写双创亮眼答卷012023年10月扩建重装后，基地孵化成效愈发亮眼。截至目前，40家初创企业及团队入驻，其中高新技术企业4家，6家登陆湖南大学生创业专板，9家获省大学生创业基金350万元投资。“以赛促创”氛围浓厚，近年来斩获中国国际大学生创新大赛全国金奖3项、银奖8项、铜奖28项，2025年湖南省赛独揽6金11银10铜，金种子创业大赛收获4银4铜，奖项覆盖现代农业、智慧农业等多个领域。依托校、院、基地三级孵化体系，科研实验室化身成果转化枢纽。园艺学院王仁才教授团队选育“沁香”“湘猕枣”等猕猴桃新品种，制定5项省级地方标准，特优红心品种亩产达2000公斤，斩获国家教学成果二等奖等多项荣誉；植保学院李晓刚教授团队获50万元省级创业投资，注册企业并挂牌湖南股交所大创板，获柏连阳院士推荐及省级媒体报道；“无界智咖”团队跨界融合咖啡与民族地区地理标志茶，打造高校青年专属“中国智咖”，注入本土文化与科技力量。基地深化校内外合作，构建现代农业孵化联合体，实现孵化与产业化无缝衔接。莫博程团队的“生态循环农业”项目，从校内孵化走向长沙隆平产业开发区，如今已成省级农业产业化龙头企业，年产值超1亿元。通过引入第三方联合运营，形成“导师+管理人员+第三方专业队伍”协同机制，孵化周期缩短25%；推行“师生企”共创模式，以“国家金课+省精品课程+100位导师+大赛挖掘”构建培育体系，建成4门省创业精品课程、9门校专创融合课程，汇聚100位导师，打造12个创业指导工作室，为双创人才成长筑牢根基。专业化服务护航创业

不知不觉，又至岁末，人社君提醒大家：2025年个人养老金缴存享受税收优惠，进入年末倒计时啦！个人养老金目前每年缴费上限为1.2万元(个人养老金缴费由参加人自主决定年度内缴多少，一次性缴纳还是分次缴纳),若在12月底前未完成资金的缴存，2025年度个人养老金税收优惠额度会自动清零。换句话说，在2025年12月31日前完成个人养老金缴存，明年3-6月即可办理个人养老金个税抵扣，最高可抵5400元。所以大家抓紧了，莫错过今年最后时间窗口哦！个人养老金税收优惠小课堂：个人养老金采取递延纳税优惠。在缴费环节，按照每年12000元的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除，最高可抵5400元。举个例子，小王去年的收入在扣除免征额、专项附加等以后，应该纳税的部分是50000元，那对应的个税税率就是10%，如果他当年将其中12000元存入个人养老金资金账户，那他需要缴税的收入就变成了50000-12000=38000元，等于每年少缴纳12000×10%=1200元个税。注：1.居民个人的综合所得扣除六万元及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。2.非居民个人工资、薪金所得以每月收入额扣除费用五千元后的余额为应纳税所得额，非居民劳务报酬所得等其他规定收入以每次收入额为应纳税所得额。非居民依照本表按月换算后计算应纳税额。（供稿单位：厅职工养老保险处）编辑

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12月8日上午，湖南省本级机关事业单位养老保险政策及经办培训班在中南大学天心校区礼堂开班。此次培训由省人社厅联合省税务局共同主办，为期5天，1053家机关事业单位、2100名人事处负责人及社保专干参加。培训采用理论授课、实操培训和专家答疑相结合的方式展开，分析了延迟退休改革政策解读、视同缴费年限认定流程优化等机关事业单位养老保险改革发展中的重难点，当前省本级机关事业单位养老保险经办工作的重难点，并就人社与税务部门的业务协同、信息共享和流程衔接等方面分享见解，为学员深化政策认知、提升经办效率提供了指导。培训还承载着推动省本级机关事业单位养老保险工作提质增效的重要使命。2100名参训学员带着学政策、强技能、解难题的目标齐聚，力求吃透延迟退休改革精髓、养老保险政策要点、视同缴费年限确认流程等。未来，这批经过系统培训的人事与社保骨干，将成为政策落地的“宣传员”、业务办理的

12月9日，全省工伤保险业务培训班在长沙开班，旨在进一步统一思想认识，精准把握政策导向，系统提升经办队伍专业能力，防范基金风险，促进工作提质增效，奋力开创我省工伤保险事业高质量发展新局面。省人社厅一级巡视员丁兴发出席开班仪式并讲话。会议充分肯定了全省工伤保险战线在制度建设、参保覆盖、基金运行、经办服务、风险防控等方面取得的积极成效。截至10月底，全省工伤保险参保人数达995.70万人，其中特定人员工伤保险参保人数达10.26万人；全省工伤保险基金总收入54.53亿元。会议强调，目前正处在“十四五”收官、全省上下深入贯彻党的二十届四中全会精神、省委十二届九次全会精神、人社各项事业改革全面深化的关键时期。全省工伤保险战线要清醒认识当前在审计整改、改革破题、矛盾化解、持续发展等方面面临的挑战与压力，强化担当，在学用结合中开创工作新局。要潜心学习，聚焦政策文件、经验典型，在“懂政策、精业务”上求深化；要深入研讨，凝聚共识、研讨问题、分享经验，在“强作风、促交流”上见实效；要学以致用，在“善总结、谋新篇”上显担当，为谱写新时代湖南工伤保险事业高质量发展新篇章贡献力量。2025年，我省出台《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险试行办法（试行）》等文件，率先将超龄人员等群体纳入保障范围，积极探索覆盖更广泛新就业形态的职业伤害保障制度。为解决工伤职工“垫资跑腿”痛点，夯实工伤医疗待遇“通受通办”基础，我省全面启动工伤保险跨省和省内异地就医直接结算服务，初步实现44家协议机构省内互认。此外，通过开展“全视角防风险”专项行动、发布涉访涉诉问题处理工作指引，联合召开全省工伤保险案例评析会等，推动风险防控能力持续增强。本次培训聚焦“政策、经办、监督”三大专题，课程涵盖宏观政策解读、微观实务操作与融合专题研讨，内容涉及工伤保险待遇及业务经办、异地就医、劳动能力鉴定、参保登记与费率管理、涉访涉诉问题处理等方面，长沙市代表交流工伤预防经验。其间，围绕先行支付、新就业形态职业伤害保障经办规程等议题开展座谈。全省各市州工伤保险行政部门、经办业务部门、劳动能力鉴定机构负责人及业务骨干近百人参加培训。（通讯员：肖希敏

12月8日，湖南省2025年“三支一扶”助力乡村振兴专项培训班在长沙开班，省人社厅党组成员、副厅长周光明出席开班仪式并讲话。全省各市州2024年招募在岗的150名“三支一扶”优秀代表将进行为期5天的集中培训。会议指出，“三支一扶”计划是服务国家战略、夯实中国式现代化根基的关键支点，是促进高质量充分就业、优化人才布局的重要渠道，是锻造可堪大用、能担重任栋梁之才的实践熔炉。开班仪式上，省人社厅负责同志要求参训学员坚持深学细悟、把握精髓，带着问题、学以致用，严守纪律、展示风采，集中精力认真完成专项培训学习任务。同时，勉励学员牢牢把握工作正确方向，紧紧抓住乡村振兴的关键任务，始终践行为民服务根本宗旨，持续锤炼过硬能力本领，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强省、奋力谱写中国式现代化湖南篇章，绽放绚丽的青春光华。省人力资源和社会保障厅高度重视“三支一扶”人员能力提升和素质拓展，每年组织实施在岗人员能力提升示范培训，并纳入了全国“三支一扶”人员专项能力提升培训计划。本次培训严格按照人力资源社会保障部关于“三支一扶”人员培育培养有关要求，紧贴我省“三支一扶”计划实施情况和人员岗位需要,围绕乡村振兴战略的人才需求，采取理论讲解、现场教学、案例分享和分组研讨等方式，聚焦乡村振兴、基层管理、公务人员人文素养等内容,通过形式多样、内容丰富的培训授课,旨在全面提升“三支一扶”人员综合素质水平和团结协作能力。培训为全省优秀

12月8日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军会见来厅交流对接工作的怀化市委副书记、市人民政府代市长韦朝晖一行。厅办公室主任、二级巡视员张兴彪参加座谈。李永军对怀化市委、市政府长期以来给予人社工作的关心支持表示感谢。他指出，省人社厅将与怀化市进一步加强协同联动，共同推进区域性公共就业服务体系建设，实施大规模、多层次职业技能培训，积极探索事业单位与企业联合引才机制，深化人力资源服务协同和社保互联互通，深入推进治理欠薪冬季专项行动，切实保障劳动者权益。韦朝晖介绍了怀化市经济社会发展情况，希望双方在打造五省边际区域公共就业服务中心、培育外贸人才、推进社保卡场景建设和推广等工作上加强合作，共同推动人社事业高质量发展，为全省经济社会发展大局贡献力量。省人社厅相关处室单位负责人，怀化市有关单位负责人参加座谈。（通讯员：曾鹤群）编辑

近期，多家省直事业单位发布招聘信息在找工作的小伙伴快来看看有没有心仪岗位湖南师范大学2025年第二批专任教师公开招聘公告报名信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学网站面向社会公开发布。1.报名时间2025年12月8日至2025年12月31日，随到随招，招满即止。2.报名方式采取网上报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员登录湖南师范大学人事处网站人才招聘系统，按岗位要求填写相关个人信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。3.报名材料(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名；(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)；(3)招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)；(4)招聘岗位明确要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供加盖所属基层党组织公章的党员身份证明(落款时间为2025年10月31日以后)；(5)个人学术成果等相关证明材料。4.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年11月30日为截止日期。本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士，对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。扫码查看公告湖南省住房和城乡建设厅所属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告报名信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省住房和城乡建设厅网站面向社会公开发布。1.报名时间2025年12月5日9:00至2025年12月31日17:00。随到随招，招满即止。2.报名方式采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员登录湖南省住房和城乡建设厅网上报名系统，按岗位要求填写个人相关信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员报名完成后，不得再修改个人信息和改报其他岗位。3.报名材料(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名；(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)；(3)近期同底彩色免冠1寸电子照片(命名为“岗位名称+姓名”)；(4)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)；(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检时提供)。4.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年11月30日为截止日期。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。扫码查看公告怀化学院2025年公开招聘第二批高层次人才公告报名信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。1.报名时间2025年12月9日至2025年12月31日，随到随招，招满即止。2.报名方式采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至岗位对应的报名邮箱(详见附件1)，并与用人单位确认是否收到邮件。3.报名材料(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名；(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)，JPG格式；(3)近期同底彩色免冠1寸照片电子档，JPG格式；(4)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位或人事部门公章)；(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)；(6)招聘岗位政治面貌要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2025年11月30日以后)；(7)个人简历，JPG或DOC格式；(8)个人自荐材料扫描件，含各类过级证书及其他相关证明材料等，JPG格式。4.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年11月30日为截止日期。本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士，对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。扫码查看公告(供稿单位：事业单位人事管理处）编辑

近日，“智汇潇湘·才聚湖南”招聘系列活动在全国8个城市成功举办。博士后招收岗位以其科研方向明确、合作导师团队雄厚、薪酬待遇优厚、招聘方式灵活的优势受到应聘博士生的青睐。通过前期定向邀约、线上线下结合等方式，实现应聘博士生与博士后招聘岗位的精准匹配。据统计，通过系列活动，281名博士毕业生提交求职简历初步达成进站意向，截至目前，57名博士后签订进站协议，招聘活动成效明显。本次博士后招聘活动汇聚了中南大学、湖南大学、湖南师范大学等13家博士后科研流动站设站高校，以及铁建重工、中车株机、爱尔眼科、湘江实验室、岳麓山实验室等31家博士后科研工作站设站单位。招聘单位覆盖了全省重点高校、科研院所、高新技术企业，形成了博士后招引的集聚效应。本次活动提供博士后招收计划1305个，岗位年薪普遍在25万元以上，体现了湖南对博士后人才迫切需求。本次博士后专场招聘活动在组织形式上进行了多项优化，有效提升了引才成效。一是充分归集岗位，形成引才集聚效应。通过统筹全省博士后设站单位资源，集中发布高质量博士后岗位，避免了零散招聘的局限性，增强了整体吸引力，为博士毕业生提供了丰富、多元的选择空间。二是预先“一对一”摸底，实现才岗精准匹配。

在全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际，11月28日，省人社厅党组成员、副厅长李日新专程到省人民武装学校，为全体教职员工及全省新招录乡镇（街道）专武干部培训学员宣讲全会精神，并现场观摩了由参训学员编组的民兵应急排反恐维稳实操演练。理论赋能，凝聚奋进力量专题辅导课上，李日新从“深刻领会全会的重大意义；深刻领会全会的主要内容与战略部署；深刻领会贯彻全会精神的责任使命”三个方面进行了深刻阐释，既有理论高度的把握，又有实践深度的解析，特别是结合专武干部培训和基层武装工作职责使命进行的解读，具有很强的指导性和实践意义。省人武学校党委书记、校长李乾坤表示，集训队要认真学习领会，做到“持续在学深悟透上下功夫、持续在狠抓落实上下功夫、持续在锤炼作风上下功夫”。沙场砺兵，淬炼应急铁拳“同志们，现有十余名寻衅滋事人员聚集并意图冲击区政府办公区域，上级命令我们迅速前往政府大门，执行维稳处突行动。”一道紧急指令划破长空，民兵应急排反恐维稳演练骤然打响。参训学员精神振奋、反应迅速、配合默契，迅速构筑起一道固若金汤的防御阵线，充分展现了其作为基层武装骨干的应急处突能力和指挥素养。怀化市溆浦县中都乡专武干部李江林说道：“作为一名基层专武干部，在民兵应急排反恐维稳工作中应当严选骨干，建强队伍，严守辖区安全底线，践行新时代专武干部使命”。殷切嘱托，扛起使命担当演练结束后，李日新对演练效果给予了充分肯定。他指出，此次演练，是学校积极响应新大纲要求、聚焦实战化教学转型的实际举措，标志着学校在推动教学由课堂向训练场跨越上取得了扎实进展。他强调，基层专武干部是保卫一方平安的骨干力量，肩负着守护家园、服务人民的千钧重担。全体同志要以过硬本领和实际行动，切实筑牢维护地方安全稳定的坚固防线，贯彻落实好党的二十届四中全会精神，不负党和人民的重托与信任。风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。下一步，学校将以此次宣讲和演练为契机，加强理论武装，持续推动理论教学与实战训练深度融合，引导全校上下攥指成拳、同心同向，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，真正将贯彻落实党的二十届四中全会精神的成果转化为国防后备力量建设高质量发展的强大动能。（通讯员：杨思琪

参加2026年国家公务员考试的人员注意啦！笔试将于11月29日、11月30日举行！考试期间有哪些注意事项，这篇考前提醒千万别错过！编辑

11月18日—19日，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁举行，国务委员谌贻琴出席会议并讲话，人力资源社会保障部部长王晓萍致辞。人力资源社会保障部副部长颜清辉视察了湖南馆张家界“武陵源土家织女”、邵阳“绥宁楠竹工”等劳务品牌，并给予充分肯定。人社部副部长颜清辉视察湖南馆本次大会由人力资源社会保障部、农业农村部、中央广播电视总台、广西壮族自治区人民政府联合主办，集中展示各地劳务协作与劳务品牌建设的最新成果，涵盖成果展览、经验交流、对接洽谈、专题研讨及专场招聘等多个环节。湖南组织了多个劳务品牌及相关建设单位参展，精彩呈现全省劳务协作和劳务品牌建设方面取得的积极成效。湖南省人社厅党组书记、厅长李永军带队参会。在劳务品牌核心展示区，李永军与进驻湖南馆展示展演的湘西“永顺莓茶制作工”、常德“澧县石菖蒲工”、长沙“‘智’慧潇湘数字工匠”等五个劳务品牌代表亲切交流、互动体验。他强调，劳务品牌建设既要立足产业发展、对接市场需求，也要积极融入数字经济发展前沿，推动职业技能与学历教育深度融合，为高质量发展储备更多高素质技能人才。省人社厅领导视察湖南馆值得一提的是，长沙“浏阳油纸伞制作工”作为全国五个特色主题展示项目之一亮相大会。同时，新化县先进陶瓷协会（代表“新化县电子陶瓷工”劳务品牌）与深圳市鑫旺源科技有限公司现场签约。此外，我省还积极拓展省际劳务协作，牵头与上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、海南、湖北、广西9省市签订劳务协作协议，组建10省劳务协作联盟。潇湘品牌，技能富民。截至目前，全省已打造各级劳务品牌共269个，涉及建筑、种养殖、家政服务、食品加工、机械制造等多个行业，关联企业累计带动就业超400万人，相关产业年产总值达6848亿元；我省共建立省际、省内劳务协作对接机制1526个，其中政府间对接机制1042个，企业部门间对接机制484个，有组织输出人数110.7万人。乘风起，蓄势为。站在新的历史起点，湖南正以更加开放的姿态和创新的精神，持续推进劳务协作与劳务品牌建设高质量发展，努力为全国劳务经济发展贡献“湖南智慧”与“湖南方案”。（通讯员：姚猛

千里传情筑“逐梦路”——2025年湖南就业援藏专场招聘会在山南温情启幕湖南人社已关注Share点赞WowAdded

10月27日，在第三届全国博士后创新创业大赛总决赛海外境外（“一带一路”）组别台上，来自长沙理工大学的夏诚东，独自一人完成了从路演到答辩的全过程，并摘得其他行业赛道金奖。事实上，这位携“雪域坚盾——面向青藏战略通道的长寿命韧性技术”项目参赛的青年学者并没有太丰富的比赛经历，何以独当此任？夏诚东获得金奖留影01握指成拳，勇破技术坚冰“上台的只有我1人，但项目背后是1支团队；比赛只有15分钟，但我们在这条路上已经走了整整6年。”面对记者，夏诚东语气平和，目光坚定。这群人的故事，始于2019年暑假。当时还在长沙理工大学交通学院攻读博士学位的夏诚东，跟随中国工程院院士郑健龙和交通学院教授吕松涛前往青藏公路调研。结果车辆行至唐古拉山，因路面病害半路抛锚了。回到学校，郑健龙院士鼓励大家握指成拳、刻苦攻坚，他说：“青藏公路是青藏高原的‘生命线’，我们必须研发出一种能适应极端环境的高性能沥青，为高原公路穿上‘厚铠甲’。”理想炽热，现实却很冷。当时，相关实验数据几乎一片空白。团队决定挺进高原实地试验，3辆满载实验材料的卡车，从长沙驶向青海。一路上，车辆沿着蜿蜒的山路盘旋而上，海拔不断攀升，稀薄的空气、长时间的颠簸，都在考验着他们的意志。然而，大家却一直在坚持，白天，顶着烈日，在滚烫的路面上进行各种测试；夜晚，在简陋的帐篷里，分析数据，讨论方案……上千次配方试验、无数个不眠之夜，他们终于突破了技术壁垒。团队提出的“纳米材料超声分散+聚合物接枝反应挤出”一体化制备新方法，成功研发出具有化学增韧微观界面的新型沥青改性剂，实现了抗高温、抗失稳、抗脆断性能的同步提升。截至目前，团队已获授权国家发明专利11项、PCT美国专利1项。夏诚东在第三届全国博士后创新创业大赛上进行路演01“金种子”破土，闪耀双创赛场夏诚东坦言，自己习惯于埋头攻关，在今年之前，从未想过会站上双创擂台。“是学校和学院的支持给了我站出来的勇气。”他介绍，长沙理工大学今年3月精心举办“金种子杯”大学生创业大赛校级选拔赛，各学院积极响应，263个创业项目踊跃报名，覆盖在校生及校友5000余人。夏诚东所在的团队，也被这股热潮感染，带着在青藏公路科研项目中的成果报名参赛。然而，摆在博士毕业尚在三年内的夏诚东面前的，是一座难以逾越的高峰——现场演讲。“我一开始甚至想找一位主持专业的学生来负责路演。”夏诚东笑言，“毕竟我演讲经验不多，普通话也不算标准。但转念一想，既然要给学生做榜样，突破自我、勇敢登台，本身就是重要的一课。”于是，他每天早起练习演讲，对着镜子纠正自己的发音和口型；反复研读项目资料，将每一个技术细节、每一个创新点都烂熟于心；还观看了大量的优秀路演视频，学习演讲者的技巧和台风。最终，学校有9个项目晋级总决赛，而夏诚东携“冰峰筑路——世界屋脊冻土区高性能沥青领航者”项目，一举夺得传统产业赛道金奖。今年7月，他们又在第二届湖南省博士后创新创业大赛新材料与石油化工赛道，与另一项目以相同总分名列第一。如今，其再添一个国赛金奖。项目团队在进行高性能沥青材料微观测试02商海启航，“最强大脑”引领未来夏诚东感慨地说：“在这大半年的比赛过程中，省人社厅、省教育厅、理工大学及交通学院组织的系列培训，都像一把把钥匙，为我打开了商业世界的大门。”“如今，‘产学研’贯通的路径，在我们面前越来越清晰。何况，我们的产品在综合性能上全面优于主流竞品，而且终端售价更有优势。”言谈之间，他眼中闪烁着对未来的期待。目前，该成果已入选某国道提质改造工程路面材料首选方案，并与中交集团等龙头企业签订战略合作协议，为大规模应用打下产业基础。团队还成功获批湖南省交通运输厅“揭榜挂帅”科技项目，与湖南高速集团签署科研合作协议，致力于破解路面耐久性不足的行业难题。谈及商业模式，夏诚东条理清晰：上游核心原材料来自中石化、中石油等稳定供应商；中游已完成改性剂配方开发，现阶段以委托加工为主；下游则已与行业龙头建立稳固联系。“2025年，公司正式成立；2026年，青藏路段启动施工；2027年，年收益突破百万；2028年，年产值实现翻番。”本次比赛路演，夏诚东以这样一段节奏明快的展望收尾，一片清晰的商业蓝海，仿佛已在评委与观众眼前徐徐展开。（供稿单位：厅专业技术人员管理处、省专家服务中心）编辑

从发明解决实蝇虫害的“橘灯笼”，继而组建“橘友”团队，获得市、省、国家级诸多荣誉，莫博程已“出名”将近10年。此次，出现在第三届全国博士后创新创业大赛创业赛现代农业与食品赛道并拿下金奖的莫博程，代表的却是润农兴农科技有限公司，推出的项目变成了“智慧农业绿色防控领跑者”。从解决单一虫害问题，到构建智慧农业防控体系，当年那个发明“橘灯笼”的一举成名的青年，是怎么完成的这场创业战略升级呢？01又见“橘灯笼”帮助农民增产增收30亿元以上润农兴农科技有限公司成立于2024年5月，彼时莫博程刚进入湖南大学生物学院生物学博士后流动站开展科研工作。本次博士后大赛获得金奖，成为他第二次创业以来的重要里程碑。路演台上，他真诚地告诉评委与观赛人员，他们的创业故事始于一场实蝇害虫防控的攻坚战。10年前，实蝇害虫在我国每年造成上百亿元的经济损失，但传统喷洒农药方式，会造成农药残留，危害食品安全；挂黄色粘虫板，则害虫易逃脱，持效时间短。莫博程对这种虫害感同身受。他来自我国柑橘之乡——常德石门，曾亲眼目睹父亲种植的80亩柑橘树曾遭遇实蝇成灾，直接经济损失达30余万元。那些被种植户称为“果蛆”的小虫子，身长仅约1厘米，却能导致柑橘腐烂脱落，是名副其实的“柑橘杀手”。正是这场灾难，坚定了莫博程继续攻读研究生的决心，他要用自己的专业知识帮助父老乡亲解决这个心腹大患。“橘灯笼”看起来和青橘子有七八成像，莫博程说这是他和研究生同学一起进行仿生学实验时被激发的灵感。最终，他们研发出的这个“青橘子”，直径不足7厘米，却能凭借独特香味引诱并粘住实蝇，成为守护柑橘的大功臣。当然，这个“青橘子”除了利用了仿生学，还有更多科技含量：其引诱剂无农药成分，却可代替相关农药使用；用料环保可降解，粘虫效果却可持续时长达一年……较传统喷施农药，成本降低60%、效果提升5倍，专家评价“是我国植物保护领域的一个重大突破”。路演中，莫博程还表示，该果蔬通用环保诱蝇球仅2元钱一个，还四季通用、南北通用。截至目前，其已卖出1亿个，帮助我国农民增产增收30亿元以上。01院士来打Call青年学子创新创业火焰燃得高“引诱球，引诱害虫的球，引诱昆虫的球，很了不起，希望大面积推广，对柑橘的发展会有很大的作用。”莫博程路演过程中，袁隆平院士生前为“橘灯笼”打Call的视频，引发全场致敬。事实上，莫博程现在的办公室还挂着袁老的两幅题字——“诱球杀虫，助果农增收”“强农兴农”。他解释：“前者就是来自视频拍摄的2018年，袁老希望我们能将产品尽快推广到受实蝇虫害的地区，早日解决困扰果农们的难题；后者则是2020年，袁老得知我们正在开展农业教育培训，帮助农民提升专业技能，更好增产增收，再次题写了‘强农兴农’作为勉励。”朴实的话语，寄托了袁老对新一代农业科研青年的深情鼓励与殷切期待。其实，如果说湖南“农业院士天团”做了一桌菜，那莫博程大概率会被叫过来一起尝尝味的。路演中，莫博程介绍自己是“我国首位多名院士联合培养的农学博士”。他告诉记者，在自己科研与创业道路上，除了袁老多次深情勉励，导师柏连阳院士、邹学校院士和博士学位点领衔人刘仲华院士，都给予了他和团队极大的支持与关注。他回忆，在“橘灯笼”的研究过程中，关于药剂的高温挥发性难题，就是在导师柏连阳教授指点下，运用专业知识成功解决的。本次获得全国博士后创新创业大赛金奖，莫博程第一时间给各位院士发信息报喜，并获得了他们第一时间回复的恭喜他的信息。其中，印遇龙院士在看到自己其他弟子被媒体拍摄了采访小视频后，还特意提醒莫博程找机会也拍一下，他来帮其发朋友圈。“他们不仅是我学术上的领路人，而且为我连续创业链接了多方面的资源，更在我心中牢牢种下了用科技创新助力乡村振兴的‘种子’。”莫博程说。02“超算”启新程为乡村振兴提供数字化支撑本硕博都在湖南农业大学，博士后研究为何来到了湖南大学？对此，莫博程提到了一个比赛答辩环节故事。当时，有评委问到润农兴农和同领域一个全国头部厂家相比有什么优势？他的回答，先将这个领域做得比较好的上10个厂家予以例举，再讲到这个头部厂家董事长及公司发展历程，最后强调润农兴农团队虽然还很年轻，但拥有最大优势——背靠国家超级计算长沙中心强大算力。他说，之所以提到那么多厂家名称，是想表示自己对同行相当了解，对相关竞争早有准备。而且10年了，他一直在边深造、边创业，且是依靠自己不断深造的专业持续进行“农业绿色防控”创业，两者都是为“解决虫害问题”，相辅相成。而“智慧”二字，他虽然在攻读博士期间已有所思考，但真正运用到自己的农业项目中，则是来到湖南大学开展博士后科研工作后。莫博程告诉记者，国家超级计算长沙中心由湖南大学运行管理，国防科技大学提供技术支撑，是全国第三家、中西部首家国家超算中心。“在人工智能领域，中心建设有国家新一代人工智能公共算力开放创新平台，借助DeepSeek开展了大模型在智慧城市、智慧医疗、智慧文旅等多场景创新应用。”莫博程说，他们的‘智慧农业绿色防控’就是其中开展的重要应用之一，他们团队也有多位教授、博士等在中心工作。如今，他们已开发了高精自适应虫害识别模型，识别率达84%，处于国内领先地位；打造了农业智慧五情监测系统，包括虫情、水质、苗情、气候、土壤，构建起了AI驱动的精准防控系统，集成“感知-决策-执行”闭环，破解了农事经验依赖难题。“我们的项目已落地湖南多县的高标准农田建设，并创新性采用超算加速训练和小目标检测技术，通过注意力机制、多尺度融合等方法提升复杂场景下的检测性能，推动农业向精准化、绿色化转型，为乡村振兴提供数字化支撑。”莫博程眼中闪烁着坚定的光芒。（供稿单位：省专家服务中心、厅专业技术人员管理处）编辑

“从创业项目开发、对接、展示，到培训、指导、人才招聘；再从政策协调、租金减免，到后勤保障，我们为在孵企业提供多达15项的精准服务，真正做到了‘扶上马、送一程’。”永州潇湘汇创业孵化基地负责人陈日中介绍道。作为永州市重点打造的创业孵化平台，潇湘汇不仅提供优质的物理空间，更构建了一套覆盖创业全周期的服务体系，吸引着一批又一批怀揣梦想的创业者扎根于此，书写着属于他们的创业故事。01返乡创业者：让知识产权与本土文化“深情相拥”“回到家乡创业，就是想把知识产权与文创结合的想法落地，永州有丰富的文化底蕴，我想通过专业服务，让本土文化‘活’起来，让品牌‘强’起来，孵化基地给了我实现梦想的绝佳机会。”永州金尚品知识产权有限公司负责人周杰谈及创业历程，眼中满是感慨。公司目前凭借自主设计研发团队，独立开展IP打造与运营，让知识产权从单纯的“保护工具”转变为“盈利载体”。周杰坦言，作为初创企业，金尚品曾面临办公场地、资源对接等难题。而孵化基地不仅提供了舒适的办公环境，让企业能够将更多资金投入到核心业务的发展中，还通过渠道对接、资本引荐等服务，为公司发展提供了宝贵的资源对接平台；更重要的是，周杰在这里结识了许多志同道合的创业者，大家相互交流经验、分享资源，共同成长。特别是今年7月底，在基地的牵线搭桥下，金尚品成功与本地优秀制造业湖南鸿利来箱包制造有限公司达成合作意向，拓展了业务领域，实现了互利共赢。02新媒体追梦人：从“小白”到工作室主理人“我来自山西应县，2020年跨越千里考入湖南科技学院，自此与永州结下不解之缘。”作为一名刚毕业不久的大学生，新媒体从业者郭鑫磊感慨地说道。“创业初期，基地不仅给了我免费的创业场地，还帮我对接资源、指导比赛，让我少走了很多弯路。”入驻孵化基地后，他享受到了实实在在的扶持，创业全程服务、行业资源链接、专业导师指导，帮助其降低初期创业成本并快速成长。在基地的助力下，他从一开始的单打独斗，到组建起自己的小团队，工作室业务逐渐走上正轨，他的账号“子源去闯荡”“永州子源”等始终保持高频更新，内容贴近永州本地生活，累计发布视频数百条，总播放量突破千万，从内容策划、拍摄剪辑到商业变现，一步步将兴趣变成了事业。如今，他的工作室已逐步走上正轨，承接的商业项目越来越多，个人品牌影响力也逐渐扩大，不仅是创新创业大赛的常客，更成为了基地内年轻创业者中的榜样。03退役军人新战场：“一间仓库”起步开辟军事教育新事业“我们的创业，始于一份‘退伍不褪色’的军人情怀。”退役军人周达回顾道。创业之初，仅凭1间小仓库、3名战友便毅然起步。然而，现实困难接踵而至：高昂的场地与教具成本让他们资金紧张；不熟悉教育行业资质与流程，导致合作机会流失；社会对“军事教育”的观望态度，更让业务拓展举步维艰。“就在我们快撑不下去时，得知潇湘汇创业孵化基地在扶持中小微企业，抱着试一试的心态提交了入驻申请，没想到这成了公司的

“书记背书的人才一定没得说。”为促进高校毕业生更充分、更高质量留湘来湘就业，落实《人力资源社会保障部办公厅关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》（人社厅发〔2023〕54号）要求，省人社厅于11月启动了第二届“厅局长直播带岗”与“书记校长直播荐才”活动。在17日张家界专场，湘西芙蓉镇文化旅游开发有限公司招聘负责人王赟现场要走了张家界学院应届毕业生欧泠彤的简历。

10月27日下午4点半，第三届全国博士后创新创业大赛总决赛的创业组新材料与石油化工赛场外，一众中南大学参赛选手与参展老师屏息等待最后结果。“恭喜!88.86分，排名第一了!”一双双手纷纷激动地伸过来，向项目主角、中南大学博士后、湖南九墨科技有限公司董事长陈湘雄送来祝贺。这是“中国芯”制备关键原材料陈湘雄本次参赛项目是“先进高端芯片核心电子原材料的研发和产业化”，主要是从低廉的原材料里制备出高附加值的铪基高K材料，可用于高带宽内存HBM芯片。这种铪基高K材料在芯片当中扮演的是什么角色?“AI大模型狂潮背后支撑的是GPU，而让GPU真正释放全部性能的心脏则是高带宽内存HBM芯片。”陈湘雄解释，“芯片上面有数百亿个晶体管，晶体管的栅极主导电流的流通和截止，我们的铪基高K材料就是用在这个栅极上面。”那栅极又有什么用呢?“我们常听的七纳米、五纳米芯片制程，说的就是栅极的宽度。”

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“在部队练就的执行力和责任心，在这里找到了用武之地，还享受到了专业的职业指导服务，太贴心了！”刚与长沙某装备制造企业达成初步就业意向的退役军人王先生难掩激动。2025年11月19日上午，2025年“湘人才”公益招聘活动——湖南省促退役军人军属就业专场招聘会（三十七）在省人力资源服务中心举行。本次招聘会聚焦退役军人军属就业需求，精准搭建供需对接平台，以实际行动践行“尊崇军人、关爱军属”的社会风尚，助力其实现高质量充分就业。虽值初冬时节，招聘会现场却暖意融融，入口处的电子屏清晰罗列着60家参会企业的岗位清单、薪资待遇及招聘人数等，引得不少求职者驻足浏览、拍照记录。会场内，各企业招聘展位前人头攒动，来自装备制造、电子科技、新能源、安保服务、物流管理等多个领域的优质企业负责人，耐心为咨询者解读岗位要求、晋升路径及福利待遇，针对退役军人的职业特点重点推荐技术岗、管理岗等适配岗位。本次招聘会紧扣湖南省“4×4”现代产业体系发展需求，现场共提供就业岗位2000余个，涵盖机械操作、设备维护、安全管理、行政主管等多个适配退役军人的岗位类型，同时面向军属同步提供行政文秘、客户服务等适配岗位，据统计，本次招聘会累计收到简历245份，达成初步就业意向100人。“退役军人具有纪律性、执行力和抗压能力，正是企业发展急需的宝贵人才。”长沙某电子科技企业人力资源总监表示，该企业已参与多年退役军人专场招聘会，吸纳的退役军人员工在生产管理、质量管控等岗位上表现突出，本次招聘会也带来了多个岗位。在现场达成意向的军属李女士也欣喜地说：“主办方专门标注了‘军属优先’岗位，我顺利对接了心仪的行政岗位，感受到了实实在在的关怀。”招聘会的高效运转离不开全方位的贴心服务保障，“政策咨询区”与“职业指导区”始终人气旺盛，工作人员围绕退役军人就业补贴、社保接续、创业贷款、技能培训等政策进行了细致解读；专业的职业导师为求职者提供“一对一”指导，帮助分析职业优势、优化简历，并针对性提出岗位选择建议。此次退役军人军属专场招聘会的成功举办，不仅为企业吸纳优质人才拓宽了渠道，更让退役军人军属感受到了党和政府的关怀与社会的尊崇，进一步营造了“军爱民、民拥军”的良好社会氛围。（通讯员：宋保龙

坐拥武陵山水，传承千年文脉。11月18日上午，2025年湖南省“直播双带”活动迎来压轴专场。湘西土家族苗族自治州人社局、永顺县人社局及湘西州技工学校相关负责人做客“我们就业吧”直播间，全方位推介湘西州及永顺县的生态之美、产业之兴、政策之优，为企业招才牵线，为学子就业搭桥。“湘西是生态与机遇交织的宜居之城，更是传承与创新共舞的奋斗热土。”直播期间，湘西州人社局党组成员、副局长高敏向网友热情推介。她介绍，湘西森林覆盖率超过60%，立体交通网络四通八达，2小时可达长株潭、成渝等经济圈。这里不仅有凤凰古城等5A级景区和30项国家级非遗项目，更有酒鬼酒等知名企业引领的制造业转型升级。近年来，电子信息、新材料等新兴产业也在湘西蓬勃发展，160多个创新创业平台和90家“专精特新”企业为人才提供了广阔舞台。高敏表示，为推动高质量充分就业，湘西州推出了5项硬核举措。政策赋能发放多项补贴与最高400万元创业担保贷款；聚焦高校毕业生等重点群体实施“1131”就业服务行动；搭建零工市场、就业驿站等32家服务平台，与20多个重点城市建立劳务协作关系；打造“凤凰旅拍师”等特色劳务品牌，开展职业技能培训8600余人次；构建“五创联动”支持体系，发放创业担保贷款4.2亿元。随后，湘西州2家代表性企业——湖南木星时代新能源科技有限公司和湖南长潭泵业有限公司线上发布供应链管培生、数控熟练工等多个优质岗位。企业招聘负责人承诺为每位员工缴纳“五险一金”，提供免费食宿及多元化休闲设施等福利。对于不具备相应工作技能的应届毕业生，长潭泵业表示可提供学徒岗位，安排师傅带学、系统锻炼培养，让不少观看直播的求职者吃下“定心丸”。“遇见永顺，一切永顺；就业永顺，一帆风顺！”

踞湘中腹地，承梅山文脉，拥产业沃土，娄底既是沪昆与洛湛铁路交汇的交通枢纽，更是湘中地区崛起的产业高地与人才洼地。11月17日，2025年湖南省“直播双带”活动娄底专场在“我们就业吧”直播间接力开播。娄底市人社局、娄底经开区负责人携手本地重点企业、高校代表走进直播间，为高校毕业生留湘来湘就业、企业招才引智搭建高效对接平台，让人才近悦远来，让发展动能充沛。“选择一座城市就业创业，看重的是发展机遇、生活品质，而这些正是娄底最坚实的底气。”娄底市人社局党组成员、副局长陈轶强率先亮相直播间，用“三大核心优势”描绘娄底魅力。作为千年文脉之地，这里孕育了“经世致用、匡时救民、敢为人先”基因，曾国藩、蔡和森、梁稳根等先贤与企业家的精神在此代代相传;作为“湘中明珠”，这里高铁纵横、高速贯通，叠加全国文明城市、国家园林城市等荣誉，构建起宜居宜业的城市环境;作为制造之城，“三钢三电一钛”撑起千亿级产业集群，为人才提供了干事创业的广阔舞台。企业是人才集聚的“强磁场”，更是城市发展的“发动机”。本次直播中，多家娄底企业精彩亮相，推出技术、管理、研发等领域优质岗位，让求职者直呼“干货满满”。作为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，娄底市安地亚斯电子陶瓷有限公司人事行政经理王奇志带来了热压工程师、品质工程师、管培生等7个岗位。他特别提到，针对新入职的应届生，公司设置有专门的应届生培养方案，从跨部门轮岗到核心部门深入学习，每一步都让发展前景清晰可见。“高待遇、高标准、高效率这‘三高’是我们整体薪资和福利待遇的特色。”三一重工的全资子公司、国家高新技术企业三一重工娄底中兴液压件有限公司的招聘负责人表示，除日常工作之外，公司将为员工设置超常任务，既能锻炼员工的技能水平，同时又能为奋斗者、高价值贡献者提供高回报。作为娄底产业发展的核心载体，娄底经开区的亮相让直播间求职者眼前一亮。经开区企业发展服务中心党支部书记蒋世盛带来了“国家级经开区”的实力背书——这里有全球领先的汽车板材生产基地，汽车用钢、工程机械用钢国内市场占有率第一;有研发全球最大起重机油缸的工程机械集群，技术达到世界顶尖水平;还有电力科技、新材料新能源等多个蓬勃发展的产业板块，岗位充沛、机遇无限。在蒋世盛的推介下，娄底市创微达电器有限公司和湖南金磁新材料科技有限公司相关负责人带着满满诚意加入直播间。其中，创微达电器的直流无刷电机相关工程师岗位薪资达15000~20000元，海外营销主管采用“底薪+提成”模式，福利齐全且晋升机制灵活;金磁新材作为“材料谷”重点企业，专注无涂层硅钢研发生产，招聘研发人员、储备人员，提供“五险”、人才公寓、定期培训和一年两次晋升机会，吸引了众多应届生的关注。随后，湖南人文科技学院党委委员、副校长谭峰亮以“毕业生荐才大使”的身份亮相，为该校学子站台。作为湖南省“双一流”高水平应用特色学院，该校创新学生与学徒、讲师与工程师、实训室与生产线“三双融合”模式和“3+1”培养模式，学生实践学分占比达30%，近3年留湘就业率超50%。谭峰亮介绍，学校2026届毕业生共5689人，涵盖经济学、法学、教育学、理学、农学等10个专业门类，精准对接湖南产业需求，能为各类企业提供充实的人才储备。直播中，优秀校友何欢分享了自己从学校计算机科学与技术专业毕业后，成长为长沙景嘉微电子测试工程师的经历;2026届电子信息专业胡玉莹、电子商务专业王梦达等应届毕业生代表则分享了自己的专业选择、实践经历和就业规划，他们课业成绩优异、实践经历丰富、职业定位清晰，赢得了屏幕前不少企业代表的认可。“我们诚邀更多企业与我校携手，共同培养更多杰出人才。”直播的最后，谭峰亮再次向企业发出合作邀约，他表示，湖南人文科技学院始终以服务区域经济发展为己任，未来将持续深化产教融合，优化人才培养模式，既为娄底“材料谷”建设、湖南产业升级输送更多懂技术、善实践的优质人才，也为毕业生搭建更广阔的就业平台，让学子们能在家乡的沃土上实现职业理想，与企业、城市共同成长，书写高质量发展的共赢篇章。（通讯员：傅晓）编辑

本期聚焦“职培先锋”，展现先锋党员在技能帮扶和社会安全领域贯彻落实二十届四中全会精神的生动实践，看他们如何用专业技能服务民生需求、筑牢安全底线。贺婷在电工教学中01.贺婷：技能帮扶的暖心人贺婷是湖南湘德职业培训学校的党员教师，八年来专注技能帮扶事业，针对农村学员基础薄弱、学习信心不足的问题，她创新“分层教学+实景模拟+一对一辅导”模式，编写《电工基础通俗教程》，将抽象电路原理转化为家电维修实景案例，为这个特殊群体开设电工速成班，确保学员“听得懂、学得会、用得上”。为帮助失业人员突破就业瓶颈，她还对经她培训的学员建立一人一档帮扶台账，累计帮助数千名困难群体学员重拾就业信心，以精准的服务践行民生需求。董晔卉在消防安全培训中02.董晔卉：安全防线的守护者面对养老机构消防安全需求，湖南福祥消防职业培训学校党员教师董晔卉带领学校专业老师，奔赴14个市州，成立志愿者义务教育服务队，深入养老机构普及安全知识。为养老机构量身定制培训方案，组织开展对2838名相关人员开展消防设施操作培训和1744名养老机构负责人的培训考核，为筑牢养老安全防线奉献力量。“职培先锋”是二十届四中全会精神在全省职业培训领域的鲜活载体。“职培先锋”的精神内核，就是将党员的先锋模范作用融入职业技能培训的每一个环节。他们用行动证明，职培先锋，是在平凡岗位上创造不平凡价值的奋斗者，是将个人价值与时代紧密结合的践行者。我们向全省职业技能培训战线的全体党员发出号召：学习“职培先锋”信念坚定、对党忠诚的政治品格，精通业务、勇于创新的职业精神，心系群众、无私奉献的服务情怀。立足本职岗位，践行二十届四中全会精神，争当先锋表率，为谱写湖南职业技能培训新篇章而团结奋斗！（供稿单位：职业能力建设处）编辑

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为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，将增强党组织政治功能和组织功能转化为推动全省职业培训高质量发展的具体行动，湖南省人社厅行业党委建设“职培先锋”党建特色品牌，把党建工作与职业培训紧密融合在一起。在“职培先锋”的引领下，全省职业培训领域涌现出一批政治坚定、业务精湛、乐于奉献的党员先锋。他们用实际行动践行全会精神，把党的组织优势转化为育人效能。本期聚焦两位在职业培训学校扎根就业服务和教学岗位默默奉献的“职培先锋”代表。池宁在对学生进行就业指导池宁：学员就业路上的摆渡人在湖南万通汽车职业培训学校从事培训和职业指导工作的党员教师池宁深知，毕业季是学生人生的重要关口。她始终把学生“好就业、就好业”放在心头，用真情服务每一位学子。面对就业面试受挫的毕业生，她经常不分昼夜牺牲节假日休息耐心细致地指导，经她帮助，很多学生成功入职京东、天猫、比亚迪等知名企业。为开拓优质岗位，她带队走访80余家企业，精心组织毕业生招聘会，累计组织563名学生参加了招聘会，现场达成意向比例达85%。学校就业率连续多年保持在98%以上，以抓铁有痕的实际行动职业培训学校的就业工作。胡智华在教学中胡智华：红色匠心育人的传承者湖南博达职业技术学校的党员教师胡智华，在开展技能培训的同时，自创“红色地标手绘”特色活动，他带领学生实地手绘橘子洲头、岳麓山等10处红色地标，将红色文化与技能实训相结合，让学生在提升专业技能的过程中，潜移默化的接受红色文化熏陶。在寒暑假期间他坚持与学员“同吃同住同练”，建立“党员导师24小时响应制”，无论多晚，只要学员有困惑，都能耐心的给予疏导和帮助，谈心谈话累计200余小时。通过言传身教，他培养了一批专业技能扎实、又深受红色精神滋养的优秀学子，将红色文化和组织关怀延伸到育人一线。两位先锋党员用实际行动诠释了“坚守育人初心、勇担时代使命”的深刻内涵，展现了“职培先锋”在贯彻落实二十届四中全会精神的责任与担当。（供稿单位：职业能力建设处）编辑

铺开乡村地图，一座座电站，一张张电网，不仅是电力输送的物理通道，更是人民迈向美好生活、区域走向繁荣发展的重要标志。从“靠天吃饭”到“靠电增收”200亩橘园内，青黄相间的橘子沉甸甸缀满枝头，橘农的指尖拂过，笑声在林间回荡……产量达到60万斤，产值多了200多万，这份“甜蜜”是洞口县鸬鹚村3600户村民期盼多年的心愿。过去，村里仅依靠一台200千伏安的变压器供电。用电高峰一到，供给便不稳定，既影响村民生活，也制约产业发展。尤其是橘园蓄水池全靠自然降雨，可当地“十年九旱”，蜜橘年产量最高只有20万斤。今年4月，国网邵阳供电公司的施工队来了。他们手执规划图，深入田间地头，听取村民意见，把期盼融入到每一处施工细节，改造很快见效：户均供电容量从1.48千伏安提升至2.22千伏安，村民用上放心电；为橘园架设1200米专用供电线路，实现电力灌溉，旱天也能浇上水。该村负责人说：“电力足了，不仅村民生活方便了，就连祖祖辈辈流传下来，靠天吃饭的农作物种植模式，都变成了靠电增收啦！”农业“满电”前行阳春三月，郴州市桂阳县塘市供电所，一条运行了30多年的老线路也换上“新装”。这条10千伏七六线路，总长度86公里，供电范围覆盖原六合乡区域近60平方公里，共有供电台区90个，其中公变82台，涉及用户5000余户。为改善供电条件，国网桂阳县供电公司启动了该区域110千伏、35千伏变电站及相关线路的新建改造工作，同时升级10千伏及以下配电网。经过30人施工队伍三个月的奋战，共完成新建改造线路23公里。沿线的四里镇油井村，农业发展已经电气化。“电网改造后，电压稳定性和供电可靠性显著提升，对经济效益和居民生活都产生了积极影响。”该村负责人说。这些缩影是成效，也显担当。近年来，我省在大力实施农村电网巩固提升工程，通过政企协同提升电能质量。今年1—10月，全省投产35—110千伏主电网项目64个，投产10千伏及以下配电网项目2744个，新建改造10千伏及以下线路约8176公里，新增改造配变容量约41.8万千伏安，农网户均配变容量提升至2.59千伏安，配电自动化有效覆盖率超73%。这还是夯实乡村发展根基的关键一招。“十四五”期间，省人社厅主动回应群众用上安全电、放心电的期盼，与国网湖南省电力有限公司共同推动农村电网巩固提升工程纳入省级重点民生实事，农网供电可靠率提升至99.945%、综合电压合格率提升至99.963%，惠及群众约900万人，有力支撑县域经济社会建设。电力是现代文明的标志。无论是发展现代农业、繁荣农村经济，还是提高农民群众生活水平、缩小城乡差距、促进社会和谐，安全、可靠、充足、经济的电力供应，都是重要的基础和保障。令人欣慰的是，湖南正以坚实的力量，为乡村振兴注入持久动能，为民生保障夯实温暖基石。（素材来源：国网湖南电力公司、郴州工作专班、永州市工作专班，通讯员：曹婕妤

11月3日—7日，省人社厅对口支援地人社系统干部能力提升专题培训班在湖南韶山干部学院举行，来自新疆生产建设兵团、吐鲁番市、山南市人社系统的48名干部齐聚韶山，参加本次为期5天的培训。省人社厅人事教育处相关负责人介绍，本次培训既有理论高度，又紧密契合人社工作实际。培训班特别邀请省委党校、湖南工商大学教授讲授《树牢正确权力观、政绩观、事业观》《弘扬中华传统美德加强家风建设》等理论课题，也有省人社厅工伤、法规、信息相关处室单位处长围绕工伤保险政策、依法行政、人社服务“智能化”等进行专题教学。培训期间，48名学员还现场参观毛泽东同志故居、刘少奇故居和纪念馆、岳麓书院等地，在伟人故里，大家重温革命历史，感悟初心使命，接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼。“这次培训是一场深刻的党性洗礼。”西藏山南市人社局的德庆曲吉表示，自己将把韶山精神与湖湘经验带回边疆，转化为推动人社事业高质量发展、深化湘藏合作的实际行动。“此次韶山之行，是一次能力提升的‘充电’，更是一次初心使命的‘补钙’。”新疆兵团第九师白杨市的阿里曼古丽·米拉提感慨，这次培训让她受益匪浅，学到了兄弟单位的先进做法，为后续精准提升工作质效找准了发力点。“此次培训把红色教育与业务实操深度融合，我收获颇丰。”新疆吐鲁番市托克逊县人社局的雷鹏表示，将把培训获得的宝贵经验带回吐鲁番，全力推动本地人社服务智能化升级，让群众切实享受便捷与高效。“作为一名流淌着湖南血脉的新疆人，这次培训对我来说是一场寻根溯源的精神之旅。”新疆生产建设兵团第二师铁门关市社保中心的‌吕俊坦言，培训时他触摸到了“湖湘精神”的滚烫温度，也感受到了跨越地域的深厚情谊。据悉，本次培训是省人社厅举办的第二次对口支援地人社系统干部能力提升专题培训班，是省人社厅与新疆生产建设兵团、吐鲁番市、山南市签订的合作备忘录中的重要任务。这种“红色教育+业务培训”的模式，不仅提升了干部们的业务能力，更强化了他们的党性修养和使命担当，为推动人社事业高质量发展注入了新的活力。（通讯员：黄浔）编辑

身处老工业城市衡阳，湖南工学院近年来坚守“应用为本，服务地方”办学理念，建设大学生创业孵化基地，引导在校大学生投身创新创业，形成良好的示范带动效应。沿着学校北门步入校园，新生正列队在田径场参加军训。走到图书馆前方路口右转进入宿舍区，“湖南工学院大学生创业园”几个大字映入眼帘。该园区总占地面积2600平方米，可同时容纳40个创业团队，并配备咨询室、路演室等设施。入驻园区的项目主要服务我省“4×4”现代化产业体系，重点聚焦新材料、绿色技术和大数据方向，部分团队的成果已在各类创业竞赛中得到广泛认可。双创项目加速落地在今年上半年举行的湖南省第一届“金种子杯”大学生创业大赛上，来自湖南工学院材料科学与工程学院的参赛项目《高导革“芯”——金刚石/铜复合材料助力芯片散热新征程》摘得优胜奖。该项研究成果可应用于航空航天、超级计算机CPU散热、军用雷达等电子通讯设备及电子照明设备等领域，研制的金刚石/铜复合材料是解决高端芯片散热难题的关键材料，可有效延长电子元器件寿命、保障电子元器件长期服役稳定性。“当前市面上电子设备元器件的功率密度越来越大，单位面积产生的热量随之增加，对产品的耐用性和稳定性提出了挑战。”项目负责人姚鋆曦介绍，金刚石/铜复合材料具有高热导率、低热膨胀系数和适中的密度等优势，团队通过小批量化模具设计、工艺探索和性能优化等方面的研究，成功研制出一款高导热金刚石/铜复合材料，并将其作为散热基板应用在车载电子设备上，取得良好效果。“在创业过程中，我们得到了学校多方面的帮助，不仅提供了免费的办公场地和实验室，还有校内导师和企业导师倾力指导。在资金方面，除了获得学校和政府支持，我们还参加各级创业竞赛，在路演中打磨产品细节，提升沟通和表达能力。”姚鋆曦表示，团队接下来希望将产品热导率从800

11月6日上午，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军不打招呼，先后赴长沙火车南站大学生创业服务接待站、乐业雨花零工之家、湖南省零工之家等公共创业就业服务平台走访调研，了解平台运行状况，开展现地督导。在长沙火车南站大学生创业服务接待站，李永军详细询问了接待站运行现状、业务开展频次及政策落地成效，仔细查阅访客登记台账。据统计，作为湖南首个交通枢纽创业服务专属平台，近三个月已服务多名意愿来湘创业的青年，宣介湖南创业政策，高效提供多项创业服务。在长沙市雨花区首家零工市场——乐业雨花零工之家，李永军一行通过翻阅访客登记表、求职者档案、岗位需求台账及2025年“两市场一专员”工作情况月报表等相关资料，重点核查了岗位发布数量、招聘会举办场次、服务求职者人数及就业意向达成率等核心指标。据了解，雨花区依托政务服务集中、人流量较大的雨花区市民之家建设该零工市场，充分利用已有设施资源，为企业和劳动者提供零工招工、求职、对接、洽谈等一站式就业服务，并可共享市民之家的公共空间组织专场招聘会。调研期间，一家用人单位招聘负责人正向工作人员咨询企业招聘需求的登记流程，李永军主动与该招聘负责人交流，详细倾听企业对于依托公共就业服务平台开展招聘的实际感受与意见建议。随后，李永军一行前往湖南省零工之家，重点查看了零工之家的服务大厅、职业指导区、便民服务区等场所，了解了“湘人才”公共招聘活动系列专场招聘会的筹备开展情况，并针对市场日常运营管理、服务流程优化等工作提出具体要求。走访调研过程中，李永军对三家公共创业就业服务平台的工作既给予了肯定，也指出了一些问题，并提出了改进要求。他强调，各级公共创业就业服务平台是稳就业、促创业的重要载体，要始终坚持以群众需求为导向，进一步集成优化服务事项，精简合并服务窗口，共享公共场地资源，配备精干服务力量，充分发挥公共资源效能，不断提升创业就业服务的精准度、便捷度和实效性。（供稿单位：省就业服务中心）编辑

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高校毕业生等青年群体的就业，牵动着千家万户的心。省委、省政府日前印发的《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》（以下简称《政策措施》），围绕拓宽青年就业渠道、引导青年积极投身创新创业、构筑全链条支持大学生创业服务体系、加强青年留湘来湘服务保障等四个方面，精准打出一套政策“组合拳”，全力护航青年迈好走向社会的第一步。拓宽就业渠道，让青年成长成才之路更广当代青年的就业选择日益多元。如何回应这种趋势？《政策措施》给出了多种答案，比如，鼓励长株潭以外市州对到辖区城乡基层就业的青年，给予1500元/人的一次性基层就业补贴，真金白银引导青年在城乡基层建功立业、施展才华。同时，《政策措施》明确，省属及地方国企每年将60%以上的新增岗位留给高校毕业生，事业单位和国企也对应届及两年内未就业毕业生全面取消工作经历和社保缴纳限制。这意味着，更多的大门正向青年敞开，梦想的起点变得更加平坦。加强政策支持，让青年创新创业的动力更足创业是更活跃、更高质量的就业。《政策措施》致力于为青年创业清障搭台：通过完善创业担保贷款代偿补偿、落实免除反担保要求等，为创业梦想“减负”；通过持续开展

“湘超加油！”“长沙队冲啊！”近日，长沙解放西商圈的两块核心大屏前热闹非凡。市民们漫步逛街之余，既能沉浸式观看湘超赛事，还能将自己的互动助威实时投屏。这一热闹场景，正是入驻天心创谷大学生创新创业孵化基地（下称“基地”）的长沙屏果数字科技有限公司的手笔，也是基地“以文旅消费为基础、以文化加科技为方向”孵化特色的生动体现。01.楼上楼下：特色服务赋能创新，让创意无忧生长基地位于创谷・长沙天心文化（广告）产业园，建设有4200余平方米的孵化场地，提供苗圃工位210个、36间独立办公室，提供最长3年免租孵化期,独立办公空间11间，园区内总面积1500㎡的多功能厅、共享会议室、路演室、洽谈室全部面向大学生创业团队免费共享开放。不过，让已经入驻基地的“一世绒华”项目负责人蒋涛更安心的是，这里楼上楼下还有省广告协会、省动漫协会等协会平台，商标窗口、创谷知识产权法庭等专业平台，构建起了全链条服务体系。“尤其是知识产权服务，整合了5大专业平台、覆盖40项全链条服务。”

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，全面提升社会保险工作人员能力素质和服务水平，促进人社、税务队伍工作协同同心、政策理解同频、业务办理同步，11月3日—6日，省人社厅、省税务局联合举办全省养老保险政策业务培训班。省人社厅党组成员、副厅长吴开明，省税务局党委委员、副局长金一星出席培训开班仪式并讲话，国家税务总局税务学院（长沙）党委副书记、管委会副主任张昭致辞。全省各市州人社、税务部门业务骨干参加。培训班指出，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》对新时代养老保险工作提出了一系列具体明确的任务，全省各级人社、税务部门应深化认识，准确把握。要深刻理解社保工作的政治性、人民性、社会性，聚焦“一扩大、两提升、三下降”抓好当前重点工作任务，即扩大社会保险覆盖面；提升企业养老保险参保缴费率、缴费工资率；降低社保领域涉访涉诉问题总量、行政复议纠错率、行政诉讼败诉率。要多措并举，全面加强社保系统干部队伍建设，全体从事社保工作的工作人员要强化政治忠诚、锤炼过硬作风、提高工作能力、提升业务素质，善于用改革的办法、创新的思维，与时俱进破解难题，不断增进工作的系统性、整体性、协同性，以实干实绩推动我省社保事业高质量发展。本次培训邀请到人力资源社会保障部养老保险司、国家税务总局社会保险费司及省财政厅、省税务局相关处室单位业务专家授课，课程涵盖社会保障政策及业务经办、社会保险费征缴、社会保险争议系统化防处等。近年来，人社、税务等部门通力协作，有序推进社保征缴体制改革：在职责移交阶段，我省在全国率先实现了“统模式”；在联合运维阶段，我省人社、税务等五部门开展社保费信息系统联合运维被国务院列为政务服务效能提升典型经验推介案例；在深化合作阶段，人社、税务部门共同签署《推进社会保障事业高质量发展战略合作协议》，共同开展“社保政策进高校”“温暖社保•社保服务进万家”等系列宣传活动，有力促进了全民参保计划。（通讯员：韦波

近日，省人社厅印发《关于认定湖南省第一批劳务品牌优质培训项目的通知》（湘人社办发〔2025〕20号）。全省共有40个项目入选。政策解读《湖南省人力资源和社会保障厅

为落实中央依法治国办、省委依法治省办法治督察有关要求，扎实推进法治人社建设，提升依法行政工作水平，实现全省人社系统行政复议纠错率、行政诉讼败诉率和行政机关主要负责人出庭应诉率的“两降一升”，10月29日—30日，省人社厅在长沙举办全省人力资源社会保障法治工作培训班，省人社厅党组副书记、副厅长李传荣出席开班式并讲话。李传荣在讲话中指出，厅党组始终将法治建设摆在突出位置，通过召开全省法治工作推进会、主要负责人出庭应诉、联合开展重点领域案例评析活动等一系列举措，人社治理体制机制不断健全，队伍依法行政能力不断增强，法治人社建设不断深入。同时还存在干部法治素养有待提升、依法行政水平还不够高，人社领域行政争议仍然较多等问题。全省人社系统要坚持问题导向，切实提升依法行政水平。各地要以此次培训为契机，深入分析行政复议被纠错、行政诉讼败诉案件的问题根源，补齐短板弱项，将学习成果转化为推动法治人社建设落地见效的实际行动。本次培训班，邀请省高院、省司法厅及厅相关处室负责人，围绕政府信息公开实务、严格规范文明执法和行政争议实质性化解与养老保险、工伤保险等重点领域行政争议预防等作专题讲解。市州人社局相关负责同志、省厅相关处室负责人、各市州法治工作专干共计200人参加培训。（通讯员：李婉婷

近日，省本级办理一遗属待遇核实业务时，系统触发“当前死亡时间大于疑似死亡时间，请在【死亡服刑核实模块】核实后处理”提示，经办人员核查确认后据实办理，一次性追回资金0.6万元。社保风控是守护基金安全、维护群众合法权益的压舱石。省人社厅高度重视，将其作为保障社保事业高质量发展的关键举措，智能构建“流程控险、机制防险、能力避险”的风控引擎，切实发挥社会保障“安全器”作用。教育先行，正确处理“四个关系”。一是统筹社保基金安全与经办服务质效，严守审核关口、消除风险盲点，确保每笔资金规范流转；二是平衡群众合法权益与政策法规，以人民为中心、以法律为标尺，依法依规解决合理诉求；三是兼顾部门形象与社会监督，以公开透明赢信任、用优质高效树口碑，主动接受监督、回应群众关切；四是理顺社会大局稳定与局部矛盾化解，建立业务实时监测机制，对潜在风险早识别、早干预，最终实现底数清、权责明、依法办事、秩序良好、群众满意的目标。流程规范，精准定位经办“风险点”。出台《湖南省社会保险基金监管条例》《关于切实加强社会保险基金监管工作的意见》及“1+N”系列政策文件，建立“411”监管机制，构建湖南特色社保基金监管制度体系。组织开展“找问题解难题”专项行动与社保涉访涉诉问题专题破解工作，编写《社保常用法律法规手册》《社保常见咨询问题解答全集》《社会保险业务规程(试行)》《社会保险领域涉访涉诉问题系统化防处指南》等资料。梳理企业保、机关保、城乡居保、工伤、失业保险“五险”中，参保登记、缴费核定、待遇申领、异地就医、关系转移等10类核心业务流程清单，明确标注关键环节、审核要点、办理时限。结合业务特点与风险特征，将一次性补缴、提前退休、关键信息变更、大额待遇支付定为高风险业务，制定专门管理办法，掌握风控主动权。数字赋能，织密业务管控“安全网”。以“省内先进、全国一流”为目标，锚定“五险”全数据共享、全业务协同、全服务上网、全业务用卡、全层级覆盖的“五全”方向攻坚：2022年6月实现企业职工养老保险全国统筹；2023年5月按“办理、管理、分析一体化”设计，采用“云+中台”技术，建成兼具“统、全、高、清、便、严”特点，涵盖“五险”194个服务事项、874个风险点的智能社保一体化信息系统。通过设置高、中、低风险等级，构建超前风险感知体系，推动风险识别从“单点”转向“全链条”，处置方式从“事后追缴”升级为“事中预警阻断”，实现重大突破。例如，在部中心管控基础上，梳理1080条风控规则嵌入系统，建立全省死亡、服刑数据疑点库，将核查关口前移；依托稽核风控子系统，实现疑点数据筛查、派发、核查、整改全流程线上处理。目前，全省全险种业务大管控体系建设正有序推进。内外协作，合力守护群众“养老钱”。强化数据协同校验，推动社保信息平台与公安、民政、税务等部门数据实时比对，自动识别参保人员身份信息异常、缴费基数与个税申报不符等情况，同步开展跟踪监测、触发预警、及时处置。完善多元纠纷化解机制，联合工会、司法等搭建“人社+N”诉源治理平台，引入法律顾问现场答疑，对苗头性争议第一时间调解，推动矛盾在诉前化解。探索线索移送模型，与检察、公安部门协商建立“欺诈骗保”线索双向移送机制，推动信息共享与案件移交无缝衔接。开展“社保服务进万家”活动，多渠道向企业、群众宣讲挂靠参保法律风险、待遇申领流程，在业务办理中同步解读政策，减少因认知偏差引发的纠纷。（通讯员：赵德元）编辑