数据 | 读什么学校就业落实率最高？“985”高校靠边，拔头筹的是…
来源：央视新闻、中青报
现在是高校毕业生的就业季， 2016年全国高校毕业生将超过770万，比2015年增加21万多人，继续创下毕业生人数新高，就业压力不小。另外，现在离今年的高考已经只有两个月左右的时间，填什么样的学校也是应届高中生应该着手考虑的事情。
就业率是很多学生考虑学校的一项重要参考指标。尽管今年的数据还没有出来，但根据一项对去年毕业生就业情况的调查，从各个地区的本科生平均就业率来看，从东部发达地区高校毕业的本科生总体就业率比其他地区明显高出一截。另外，从学校类型的比较来看，高职大专院校的就业落实率最高，超过“985”重点高校。这些信号对于那些要选择报考院校的高中生来说，值得关注。
就业落实率最高的是专科生
目前来看，尽管有一些学生的就业去向已定，但今年各大高校的就业率还没有完全出来。北京大学教育学院教育经济研究所曾经对去年应届毕业生的就业情况进行大规模问卷调查，其结果不久前公布。其中有一些信息非常有意思，从被调查的毕业生总体就业统计数据来看，毕业生毕业时的就业“落实率”达83.1%。
对于很多人热衷于通过提高学历来获得更多就业机会的做法，数据并不太支持。实际上，不同学历毕业生的就业落实率差异不大，都在80%以上。专科生的落实率最高，平均为87.4%；其次是硕士生，为84.5%；第三是本科生，为81.5%；博士生的落实率最低，为81.3%。
但从薪酬的角度讲，学历越高起薪越高：专科生平均为2640元，本科生为4010元，硕士生为6363元，博士生为6753元。
博士薪酬最高，但前提是要找到一份工作。
高职大专院校就业落实率更高
从学校的类型来看，就业落实率最高的并不是“985”高校（“985”高校是1998年5月在庆祝北京大学百年校庆时中央提出的建设世界一流大学计划，目前入围该计划的重点大学有三十多所，是国内最好的一批大学），而是高职大专院校，其落实率为89.4%。“211”（包括“985”）重点大学排在第二位（“211”工程是1995年11月启动的，面向21世纪建立100所重点学校，入围学校超过100所），为86.5%；独立学院和民办高校排第三，为80.6%；普通本科院校最低，为77.7%。
尽管高职院校就业落实率比较高，但从薪酬的角度看，“211”（包括“985”）重点高校毕业生薪酬最高，平均为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。
实际上，在“十三五”规划纲要中就明确要提高技工的待遇，国家也已经出台了“中国制造2025”行动计划，未来职业技术工人会更加吃香。这个调查数据与实际情况其实也比较吻合：技工就业机会不少，但薪水有提升空间。
东部地区毕业生更好就业
从地域的角度讲，这里是指学校本身所在的地域，东、中、西部地区高校之间存在比较大的差异，西部地区高校的就业落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。
这一数据表明，尽管中西部地区有一些非常不错的大学，但异地就业的难度显然要高于本地就业，一些地方可能更倾向于接收本地的高校学生。东部发达地区就业机会多，本地毕业生的就业情况更好一些。从地域来看，排在首位的是上海，本科毕业生就业率高达96.7%，其次是浙江和北京。因此，从就业的角度讲，在东部地区就业机会更多的情况下，选择东部地区院校更好就业。另外，也可以这样理解，想在哪里就业最好还是去哪里读书。
男性就业率和薪酬均高于女性
从性别的角度来看，调查结果符合现实情况：男性毕业生落实率高于女性，男性落实率为85.3%，女性为80.8%，男性高出4.8个百分点。
从薪酬的角度讲，男性毕业生平均为4448元，女性为3896元，两者相差553元。
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教育部促高校毕业生精准就业 严防“试用期陷阱”
教育部办公厅日前发布的《关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》提出，各地各高校要建立精准对接服务平台，充分利用就业网、手机短信、就业APP、微信等渠道，建立供需精准对接服务平台。
《通知》要求，各地各高校对毕业生求职意愿信息数据库与用人单位岗位需求信息数据库进行比对，智能化匹配学历、专业、地域等关键信息，为毕业生与用人单位精准推送符合要求的供需信息。
《通知》还强调，要认真审核用人单位资质和招聘信息的真实性、有效性，严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性招聘信息，严密防范招聘欺诈和“试用期陷阱”，维护毕业生合法权益，确保高校毕业生就业创业工作平稳有序。
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监制/周庆安 主编/李浙 侯振海
编辑/李伟 王兴栋
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