男子春节拒带电脑回家工作，被开除！法院：公司违法

在上海某咨询公司工作的小张，因拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求而被开除。经劳动仲裁，小张获赔19.4万元，公司不服，将小张告上法庭。昨天（2月1日），南都记者从上海市浦东新区人民法院官方微信号了解到，近日，上海浦东法院对这起案件作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。

据上海浦东法院官方微信号消息，小张系某咨询公司的软件工程师，2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。随后，在该公司工作4年的小张被开除。在开除通知中，该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。

同时，公司称小张春节休了27天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且27天系正当假期，包括春节假期11天，加上调休12天以及2个周末。

综上，上海浦东法院认定，原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度，原告以上述理由解除劳动合同的行为违法，故驳回原告的诉讼请求。

南方都市报（nddaily）报道

南都见习记者 马铭隆

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