月入2万，有编制，博士免笔试：大量扩招硕博的军队科研岗真的很香！
如果非要选一个硕博生“稳赢”几率最大的公务员职位，军队文职值得一票。
1月11日，2023年军队文职招聘公告正式发布，今年，岗位再次增多，预招超3万人。
本次参加招聘的部门有，各地部队单位、档案馆、文化艺术中心、文工团、各地军区及警备区人民武装部、离职干部休养所、解放军各地军事法院、部队医院、士官学院等等。
军队文职就是中国人民解放军文职人员，简单来说就是国家军队工作人员，入职就是军队编制，六险二金，月均1万+，能落户。
而对硕博来说吸引力最大的点也莫过于可以免笔试直接参加面试。直接竞争掉一大批人。
更有人做过计算，研究生学历进入军队文职，收入将是普通公务员1.5倍左右。
为何军队文职招考越来越火？
军队文职是最近几年才逐渐热门起来的考试，2018年第一次招聘时，报名人数不多，不需要多高的分数就能上岸。
相比较国考岗位动不动就是万分之比来说，军队文职的岗位竞争就没有那么激烈。2022年热门岗位报考情况，竞争最激烈的为贵州省军区贵阳第三高职干部休养所助理员（科级副职以下）1071:1。
如果报考一般地区的岗位，通常都是几十个人竞争一个岗位，这个竞争比例相对于公务员来说，还是比较友好的。
而更吸引人注意的，是军队文职的福利待遇。
据解放军报报道，文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
■ 工资收入
军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。转正后的一般工资水平为：应届本科毕业生9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。文职人员年度考核称职以上的，按规定将额外发放1个月奖励工资。
当然了，以上这个是基本工资，从事专业技术工作的话，未来还能领到每年 6000 到 24000 元的补助；如果参加课题攻关，还有课题分成；其他还有伙食补助、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等。也就是说，杂七杂八算下来，月入2万不是梦。
以空军航空大学为例，文职人员可以根据本人专业特长，申请参与国防和军队重大科研计划；也可以自主申报校级科研项目，通过审批的，将给予一定数额项目启动经费。
■ 住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补贴。
■ 社会保险
军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。平时看病就医享受社保待遇，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，实行军队免费医疗。根据政策，文职人员在参加机关事业单位养老保险的基础上，用人单位还会为其建立职业年金。
■ 其他福利
文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、因私出境、健康体检等普惠性福利。按照现役干部的享受范围、条件和标准，文职人员还可享受防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费、探亲路费、通信费等福利待遇制度。工作日，文职人员统一在单位食堂吃自助餐，按军队政策享受相应标准补助。
而对于硕博来说，还有额外珍贵的免试资格，即免笔试，直接进面试。
尽管有的岗位会对所学专业、毕业院校、或者是否为全日制做出要求。但总体来说，竞争压力要小很多。
福利待遇高，报考要求低，也是因此，它被叫作为硕博生“稳赢”几率最大的公务员职位。
也许会有的顾虑
但是，也许正是因为军队文职是个新生事物，正处于发展阶段，很多研究生同学也是不敢轻易尝试的。
甚至很多人会觉得，博士去考军队文职会是没出息的表现。
报考人员需要通过各种途径了解部队，因而存在一定的畏难情绪。也有对军队文职未来的发展处于“担忧”的状态，把自己的青春和新生事物绑定在一定，这会不会是一种冒险？
同时，军队文职人员按照现役军人的模式管理。跟普通朝九晚五的工作相比，还是有很大不同的。
所以，在进行选择时，也要根据自己的实际需求来选。
不过，随着《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》、《军队文职人员管理若干规定（试行）》印发出台，新的文职人员制度重塑重构和待遇保障只会越来越全面。祝福一切准备备考的研究生同学们，希望大家都能考试顺利，一举夺魁，穿上帅气的文职制服，为军队国防建设贡献力量！
今年招聘具体信息请查看： 军队人才网（http://81rc.81.cn）
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