我的宝武故事 | 再回首，我心依旧

邂逅 · 1414 期 · 2598 篇

紧随父辈的脚步

张正强

父亲于1966年招工进入武钢运输部成为一名铁路工人，一步一步从蒸汽机车司炉到副司机再到司机直至退休。他一直勤勤恳恳、任劳任怨，奖状曾贴满墙。奖品哪怕只是一个烫着大红“奖”的茶杯，也能让我奶奶满心欢喜地瞧上半天，然后擦拭干净摆放在家里最显眼的地方。

儿时，武钢于我只是一个概念，是父亲口中常常提及的有着高烟囱、大厂房和喷着蒸汽高声嘶吼的火车的梦幻之境。父亲专业书籍里各式各样的火车图片也曾是我最爱翻阅的。学校组织我们看电影，当出现蒸汽机车镜头的时候，我会兴奋地告诉身边的同学，我父亲在武钢也是开着这样的火车，也曾幻想自己像父亲一样雄赳赳气昂昂地开着火车奔驰在铁道线上。

随着年龄的增长，开火车的想法不再有，甚至都没有想过进入武钢成为一名产业工人。1992年，单位不景气，母亲待岗回家，每月仅有60元生活费。当时我上初中，妹妹还在上小学。家里仅靠父亲一人的工资，还要赡养爷爷、奶奶。我和妹妹还像以前一样没有感到生活的变化，直到初中毕业前夕，父亲找我谈了一次。不善言辞的他让我们之间的交谈，以不愉快告终。他希望我能上技校，以后有个工作能养活自己，同时也能为家里减轻点负担。而我更想读高中，以后能上个大学，看更广阔的世界。交谈过后，我陷入沉思，也许是该为这个家做点什么了。

之后，武钢于我是一座山、一个依靠，也是我为之执着奋斗一生的家。武钢运输部给了我更广阔的天地。我很快由一个懵懂少年，成长为运输生产线上的主力军，一步一步从一名铁路车辆连结员到车号员、信号员、调度员，然后被送到中南大学铁道学院学习铁道运输专业知识。三年学习完毕，我走上了车站技术员这一技术管理岗位，这是上技校时想都不敢想的。我回家将消息告诉父亲，那天他意外地多喝了一杯酒，酒后对我说得最多的一句话就是他安心了。

宝武联合重组后，我们的武钢从此焕发了新生。简洁的管控中心、智能智慧的操控中心、绿荫叠翠的石山公园、宽阔整洁的景观大道、多姿多彩的生活区域、统一规范的厂区大门，正日益丰富着花园式工厂的内涵，向世人展示出深沉厚重的文化底蕴和绿色发展的人文光彩。

作为“钢二代”的我定将紧随着父辈的脚步，以宝武人钢铁报国的真挚情怀，付出百分百的努力，不负韶华、不辱使命!

—— 武钢有限运输部

一个轧钢工的朴素情怀

徐华

今年是中国宝武130年，作为企业的一名基层员工，进厂至今，在轰鸣的轧机边挥洒汗水也已有35个春秋。

1985年10月12日，18岁的我高中毕业，经组织分配到宝山钢铁基地报道。我记得那天人头攒动，近千名18-20岁的朝气蓬勃的年轻人聚集在2050热轧厂食堂，从这一天起我成了宝钢的一份子。那时，宝钢冷轧厂还没有造好，工地上一片繁忙的建设景象。我和一百多名同事先去了广州第三钢铁厂学习。我们这批刚刚走出校门的学生，几乎没人有操作经验，更不知道轧钢是怎么回事。经过近一年的学习和实习，让我对酸洗、轧钢、连续退火、成品包装有了系统的认识。回来后在德国专家的指导和帮助下，我和同事们顺利完成了2030冷轧轧机投产达标。

为了打破国外企业硅钢产品的垄断，1999年宝钢1550冷连轧机组开始建设。我作为班组的生产骨干，被抽调到新机组带教培养新人，这又是一个新的起点。经过20多年的努力和自主研发，1550连轧机从最开始的只能生产低牌号硅钢，到中牌号大批生产，到实现高牌号批量生产，我们终于从追赶者变成了引领者。耐指纹板、汽车板、高牌号硅钢一个个高端产品的试轧成功到批量供货，都沉淀着我和同事们的汗水。

我的职业生涯没有什么出彩的地方，一直在平凡的岗位上做着同一种工作，工作经历也很简单。这35年里我只做了两件工作，一是作为轧机班长，为机组生产保驾护航；二是带教新员工，带出了一茬又一茬的徒弟。如今，我已经成为机组上年纪最大的班长，被同事戏称为“老班长”。而我的徒弟们，都成为了生产骨干，有的还走上了管理岗位。历史的车轮不断向前，宝武的发展令人期待，作为一名老工人，回想当年那些峥嵘岁月感慨万千，无数个攻坚克难的故事值得回忆。我相信只要一代代员工倾力付出，中国宝武就能不断发展壮大，永葆行业引领地位。

——宝钢股份硅钢事业部

再回首 我心依旧

张维忠

出生在钢铁之城的我，童年时代就耳濡目染，从爷爷父亲两代马钢人身上，感知到钢铁的力量。1990年，我经过社会统招，考进了当时的马钢三铁厂，正式成为了一名马钢工人，最初的岗位是行车工。

虽然企业尽力改善作业环境，但是受到经济技术发展水平的限制，那时候的工作环境和条件远不及现在。工作室和更衣室合二为一，十几个人挤在只有10平米多一点的简易房子里，夏靠风扇，冬靠炉子。遇到天寒地冻水管结冰，还要拎着水壶往来奔波接取自来水。最初的劳保穿戴用品标配是柳条编制的安全帽、帆布工作服和厚重的劳保鞋。印象最深的就是冬天上行车作业，都是披着军大衣上阵。

如今，电脑操作与时时监控、居家远程办公、可直接饮用的矿泉水、手机快速联络、信息及时传递……这些改变让我充分感受到了国家富强、企业发展带来的红利。

30年，我从行车工、电工、电气点检到如今的宣传干事，转换过多个岗位，亲身经历了马钢的改革变化和发展壮大。现在，我们已成为宝武的一员，必须要一改以往固有的思维模式，转变观念，适应新变化新要求，通过新作为展现新形象，加速奔跑超越自我。只有这样才能胜任新岗位，成为一名合格的宝武员工。

——马钢炼铁总厂党群工作部

“我的宝武故事”有奖征文

一、组织动员

各单位应积极策划、组织动员，使尽可能多的员工参与进来，撰写鲜活、精彩、各具特色的宝武故事。通过回顾激情燃烧的岁月，展望更加美好的未来，引发员工的情感共鸣和价值认同，不断丰富宝武文化内涵，提升广大员工对宝武大家庭的认同感、归属感和忠诚度。

“我的宝武故事”有奖征文将设置优秀组织奖和征文特等奖、一、二、三等奖。获奖者将受邀参加中国宝武130年纪念晚会、“重走钢铁长征路”片区活动、“钢铁荣耀 铸梦百年”系列活动，获赠中国宝武130年纪念品等。

各单位征文报送和刊发情况将在集团党建工作例会和集团宣传文化体系会议上定期通报。

二、征文对象

中国宝武全体员工。作为企业的一员，每位员工的成长成熟与企业发展紧密相连，每位员工职业生涯的点滴汇聚成钢铁巨人不断向前的行动轨迹。

三、征文要求

结合宝武130年发展历史，从个人出发，讲述自己的宝武故事，文章体裁不限、风格不拘。文字要求言之有物，真情实感，并标注作者、工作单位以及联系方式。

投稿邮箱：

[e-mail]

投稿文件名请标注“我的宝武故事”，并单独附件发送一张或几张与文章内容相符的照片。

有奖征文活动从即日起至2020年12月31日。集团媒体平台将分批陆续刊发。

编辑：张三不疯

制图：骆杨

出品：媒体中心