铁钢对标挖潜创一流，安排！

邂逅 · 1523 期 · 3025 篇

集团公司工会、钢铁产业发展中心

科技创新部、科协

联 合 策 划

中国宝武

铁钢对标挖潜创一流

百日专项劳动竞赛

竞赛主题

围绕集团公司“全面对标找差，创建世界一流”的管理主题，聚焦炼铁、炼钢工序关键经济技术指标，开展工序间横向对标，充分挖掘内部潜力，提高工序对标深度和广度，提升钢铁业子公司整体制造能力，打造一批管理精细化的标杆企业。

竞赛时间

2020年9月下旬——12月底

参赛对象

单位

宝钢股份、马钢集团、八一钢铁、韶关钢铁、重庆钢铁（长寿钢铁）、鄂城钢铁

工序单元

10个生产基地的33座高炉、22个炼钢单元

竞赛目标

炼铁工序

以铁区技术管理推进委员会推行的高炉竞争力评价表为依据，重点赛高炉炉缸截面积利用系数，并兼顾高炉综合竞争力得分，每月进行排名。

炼钢工序

聚焦转炉赛铁钢比（吨合格坯铁水耗），按生产品种钢和普钢分类设置竞赛目标，生产品种钢的单元以“破9”为目标，生产普钢的单元以“破8”为目标，每月分别进行排名。

评比激励

集团公司工会及各参赛单位工会将加大专项经费投入力度，重点奖励以下奖项：

01

冠军炉、优胜炉（单元）

1

每月高炉炉缸截面积利用系数排名第一且综合竞争力得分位于中位值以上的高炉评为“冠军炉”，高炉炉缸截面积利用系数排名第二至第六且综合竞争力得分位于中位值以上的高炉评为“优胜炉”。

2

每月铁钢比（吨合格坯铁水耗）分类排名第一且达到“破9”或“破8”目标的炼钢单元评为“冠军单元”，铁钢比（吨合格坯铁水耗）分类排名第二、第三且达到“破9”或“破8”目标的炼钢单元评为“优胜单元”。

02

劳动竞赛优胜单位

综合分析各参赛单位劳动竞赛组织发动、过程推进、工序单元整体表现（含获奖及进步情况）等，在劳动竞赛结束后，评选3家单位为“‘铁钢对标挖潜创一流’百日专项劳动竞赛优胜单位”。

当参赛工序单元发生工亡及较大生产、质量、设备、能环、安全等责任事故时，取消上述两类奖项的评比资格。

03

优秀实践案例

为推动优秀实践经验总结、共享、推广，促进各基地制造能力整体提升和均衡发展，每月从各参赛单位上报的优秀实践案例中评选出6个左右予以表彰、奖励。原则上，冠军炉（单元）、优胜炉（单元）每月需至少总结一项优秀实践案例。

竞赛要求

各参赛单位要发动广大干部职工对标找差投身竞赛，加强竞赛过程跟踪推进、检查督促和效果评估，及时发现、培育、宣传、推广劳动竞赛中的先进典型及最佳实践，以实际行动促进钢铁制造能力提升，为中国宝武实现技术引领、效益引领、规模引领打下坚实的基础。

对标挖潜 创建一流

立足岗位 建功立业

成为全球钢铁业引领者

编辑：洛沫公子

素材：由集团公司工会提供

出品：媒体中心