对标提效，智创未来！宝钢股份作业长研修会确定明年推进重点

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12月17日，宝钢股份召开了以“对标提效 智创未来”为主题的2020年度宝钢股份作业长研修会年会，中国宝武党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新，宝钢股份党委常委、副总经理（主持工作）盛更红等与作业长代表座谈交流，勉励作业长们发挥好一线“小厂长”作用，做改革的践行者、推动者，有力支撑公司全面对标找差，勇创世界一流，打造极致效率。

宝钢股份作业长研修会完成换届，并聘请盛更红为新一届宝钢股份作业长研修会名誉会长。今年，宝钢股份作业长研修会主要围绕四基地互动、对标找差、跨基地横向协作、作业长能力提升等，重点开展了四基地作业区对标找差项目24项。以宝山基地炼钢厂作业长研修分会牵头的连铸恒速浇铸工艺和技术、青山基地热轧厂作业长研修分会牵头的轧线节奏控制、东山基地炼钢厂作业长研修分会牵头的电缆类故障管控措施、梅山基地炼铁厂研修分会牵头的提升吨铁TRT发电量等项目取得良好效果，100%达到设定目标。此外，宝钢股份作业长研修会还发挥平台作用，组织开展并完成13个跨基地横向协作项目，涉及作业区管理、环保、质量、降本、智慧制造等诸多领域。

会上，宝山基地炼钢厂作业长陈文杰、钢管条钢事业部作业长徐宏作了对标找差、管理变革方面的经验交流。明年，宝钢股份作业长研修会将紧紧围绕“对标提效 智创未来”重点，搭建沟通平台，实现交流互动；落实新形势下的培训工作，助力作业长能力提升；推进跨基地横向协作，互动互助共进步；通过管理支撑，推广作业长制为核心的基层基础管理模式；开展成果交流，实现基层管理经验固化共享。

邹继新表示，作业长既是生产现场的“指挥官、小厂长”，也是公司深化各项管理变革的实践者、推动者。在当前公司全面推进对标找差、创世界一流活动中，作业长们既要转变观念，在管理、技术、效率等方面与国际国内同行“标兵”对比赶超，也要强化各基地同工序作业区的交流协同，实现共同提升与协同效益。希望作业长们统一思想，带好队伍，支持公司各项改革举措的实施落地，专注现场生产的安全、环保、智慧制造等重点工作的推进，为宝钢股份继续保持技术领先与行业业绩最优等做出有力支撑。

编辑：东方不胖

摄影：张勇

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