2020公积金基数又调整，缴存比例可申请再降，HR调基大考来临
6月调基忙，51酱刚给HR小伙伴们通知了重庆和吉林的公积金基数调整（详见推文
这三个地区分别是昆明、南昌和威海。
昆明职工住房公积金缴存比例标准定为12%，南昌公积金月缴存额下限只有260元，威海可申请降低缴存比例或者缓缴，2020年大变的公积金基数，HR你还不赶快来了解吗。
6月17日，2020年昆明住房公积金迎来调整，HR小伙伴需要关注以下几个重点。
1、
住房公积金缴存基数
住房公积金缴存基数上限
根据《实施细则》规定，昆明市缴存住房公积金职工的工资基数（以下简称缴存基数）为上一年度的月平均工资总额（按照国家统计局有关工资总额构成或者本市工资总额构成的规定确定）。缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍。
按照昆明市统计局提供的数据，2019年昆明市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为94,063.00元，月平均工资为7,838.58元。因此，2020年单位职工缴存住房公积金的缴存基数上限执行标准为23,516.00元。
住房公积金缴存基数下限
按照《实施细则》规定，缴存基数不得低于本市社保部门公布的上一年度月最低工资标准。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2018〕16号）文件规定，2020年，昆明市住房公积金缴存基数下限执行标准为：
一类区为1,670.00元，适用于昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县；
二类区为1,500.00元，适用于昆明市所辖其他各县、区。
2、
住房公积金缴存比例
职工住房公积金缴存比例标准为12%；
非财政供给单位，可在5%至12%范围内确定2020年住房公积金缴存比例。
3、
住房公积金月缴存额计算
职工住房公积金的月缴存额=职工的缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。
4、
住房公积金缴存基数、缴存比例执行时间
2020年1月1日至2020年12月31日。
特别提示：各住房公积金缴存单位应严格按照规定调整住房公积金缴存基数和缴存比例。本通知下发前，2020年住房公积金少缴的单位，可进行补缴。
解读：2019年昆明的公积金上限为20,063.00元，今年上限比去年增加3000多元，下限和去年保持一致，接下来昆明的HR小伙伴，需要通过昆明市住房公积金网上业务大厅或各服务网点，根据需求及时调整住房公积金缴存基数和缴存比例。
与昆明同一天，6月17日，南昌公积金官网也公布了今年的住房公积金最新基数。
HR小伙伴们需要关注的，主要有这么几点。
1、缴存单位必须如实申报缴存基数，并对申报内容真实性和完整性负责。
2、缴存单位要将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督。
3、缴存单位每年只能调整一次公积金缴费基数，调整后不再变更，并且同单位职工应在同一月度办理。
所以HR小伙伴们，一定要多加注意、结合自身企业情况进行研判。
6月18日，威海公布了2020年住房公积金最新基数，详情如下。
综合不久前的重庆、吉林等地的公积金调整，接下来还将会有更多的地区陆续发布2020年的公积金基数。
每年的公积金调基，都有一些问题HR搞不清楚，特别是员工的公积金基数应该怎么确定。51酱给大家分享一下，供小伙伴们参考使用。
单位为员工缴纳的公积金缴存额为员工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。那就有小伙伴问了，员工上一年度只工作了5个月，那么怎么计算基数呢？其实这里要活用一下，员工上一年度只工作5个月，那么就计算5个月的平均工资当作公积金缴纳基数就行。
另外，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存公积金，基数就是该职工当月的工资。单位新调入的职工应该从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，基数就是职工本人当月的工资。
这两个的区别就是新参工作是第二个月开始缴纳公积金。
需要注意的是，公积金基数是有上下限的，HR需要按照2020年当地的公积金基数上下限标准来为员工申报缴纳基数，最为常见的情况的就是员工工资低于公积金基数下限的话，就需要至少按照下限来申报哟，这也是为员工权益保障的一个体现。
这几天各地陆续出台2020年公积金基数调整通知，其实还有另外一个重要的社保调基，也是HR必须要关注的点。
今年的社保调基，明显比往年延后不少，不过各地都陆续公布了平均工资，社保调基的通知也在赶来的路上，51酱也会和往年一样，认真关注调基，及时给大家通知解读。
今年的社保调基，对于企业和HR来说特别重要，其中可操作的点，对于企业的降本增效很有帮助，如何掌握调基政策，从容应对社保调基大考，下面这堂课HR一定不能错过。
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内容整理自各省公积金官网信息
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