勇于创新，超乎期待

因你们而精彩

21世纪什么最贵？人才！作为一家拥有百年积淀，并且将可持续发展视为企业发展的支柱之一的企业，西卡坚信人才培养是支持战略落地的重要资源，公元2013年，年轻经理人计划破茧而出！

突破传统，勇于创新

张烨炯 先生 西卡中国总裁

西卡的人才创新战略与相应的人才发展政策是我们企业的创新战略之一，而创新同样是西卡的重要核心竞争力。

时至今日，年轻经理人计划已经来到了第6届，146名学员陆续参加了培训。西卡执行管理团队高度重视并深度参与项目，项目还引入了公司的内部讲师、外部讲师共同参与授课，外部的顾问来实施辅导以及教练，旨在为公司培养新一代管理精英。

作为西卡的明星项目，为公司中层、高层管理岗位源源不断地输送着优秀的人才。在这个多元化的平台上，众多项目从战略构想到落地实施，都可以看到西卡年轻经理人们的身影。学员们也以优异的表现和业绩产出回报西卡。

⬆ 2020年轻经理人计划学员合影 ⬆

10月21日，2020年轻经理人计划的学员在历时近一年多的培训后，正式顺利毕业。在这个特殊的年份中，学员们克服了重重困难，最终完成了所有的课程，不仅深入了解了西卡最新的战略方向、业务知识，提升了相关的战略、运营、产品技术以及领导力等各方面的知识和能力，并且通过实战项目，全方位提升了各位学员的综合能力。

⬆ 2020年年轻经理人学员毕业汇演 ⬆

在最后的毕业汇演上，每组学员都采取了不同的方式，线上线下相结合，突破传统思维，为我们带来了一场视觉与听觉的盛宴。突破传统，勇于创新，不仅是西卡的企业价值观，也是他们在表演中展示出来的特色，相信培训带给他们的不只是理论知识，更是企业文化和价值观的传承！

祝福、传承、期待

与此同时，当日，2022年轻经理人计划也正式宣布起航。带着“师兄师姐们”的祝福和期待，新一届的学员也在跟前辈们的沟通交流中体会到了这个项目的魅力，两届学员一同参加了团建和毕业汇演等项目，在游戏中传承，在观摩中学习，相信第一阶段的培训会是一个好的开始，更是一个新起点，也让西卡期待新一代学员们未来的发展与改变！

⬆  2022年年轻经理人学员集结完毕  ⬆

伴随西卡中国业务的快速发展，人才发展日益凸显其对于企业发展的重要性。西卡渴望通过各种资源挖掘、培养内部有潜力的员工，帮助他们提升各方面的能力去迎接未来的挑战。

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来源：任沫帆

编辑：马可婷

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#关键词：西卡、西卡中国、SIKA、培训、团队、人才储备、经理人

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