有券商开启千人招聘计划“求贤”，券业转型发展人才需求大增！

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德邦证券于近期发布“千人招聘计划”，投行分管高管、科技子公司CEO等高管职位正在热招中。

除了德邦证券，今年以来，还有多家券商在主要业务条线积极“补血”。Choice数据显示，截至今年10月21日，证券行业从业人员共计33.23万人。

受到创业板注册制改革等推动，保荐代表人数增幅明显，同比去年增长14%。作为券商向财富管理转型重要抓手的投顾人员同比去年增加了7000余人，增幅达13.8%。此外，分析师以及一般证券业务也在同步扩员，而以营销获客为主的证券经纪人数量则持续下滑。

保代人数大增14%

受益于资本市场改革持续推进，券商IPO业务迎来发展新机遇。今年以来，券商从业人员中保荐代表人（简称“保代”）有了较大增长。据Choice数据显示，截至10月21日，国内券商保代总人数为4403人，较去年同期增加了563人，增幅达14%。

今年以来超过60家券商保代人数较年初有所增加，头部券商保代人数扩充显著。中信证券保代增员最多，增加了68人；中信建投证券次之，增加了62人；华泰联合证券排在第三，增加了58人；中金公司保代人数增加了43人。此外，中小券商中，民生证券也在IPO业务上发力，保代人数新增47人。

同时，部分券商保代从业人员较年初“缩编”。大型券商中广发证券减员最多，保代人数减少了34人；其次是被中信证券收购的广州证券，减少15人。

数据截至2020年10月21日，数据来源：据东方财富数据统计

投顾队伍持续扩大

2020年，券业投顾人才队伍还在持续壮大。Choice数据显示，截至10月21日，券商投资顾问总量为58892人，而去年同期，投资顾问数量为51747人，期间增加了7145人。

从投顾数量增幅来看，中信证券是今年行业持牌投顾增员最多的券商，新增近500人。据悉，中信证券内部推行“全员投顾化”政策，要求新员工必须具备投顾资格，否则将影响加薪升职。从投顾人员规模上，仅有中信证券和广发证券目前投顾人数超3000人。

整体上看，各家券商的投资顾问都以大量进场为主，除了中信证券、广发证券以外，国泰君安、方正证券、国信证券持牌投顾人数均超过2000人。与此相对应的是，在券业推进财富管理转型的大背景下，部分中小券商却在流失投顾人才，华龙证券今年投顾人数减少17人，华金证券减少9人。

一边是持牌投顾数量大增，另一边，券商经纪人队伍仍在持续萎缩。今年有超20家券商减员经纪人数量逾百人，其中申万宏源证券、海通证券等券商经纪人减员数量超500人；不过，依然有中小券商通过经纪人来开拓市场，九州证券经纪人数量增超200人，中山证券经纪人数量增员超80人。

这几家券商动作大

根据Choice数据显示，今年以来，中信证券、国信证券年内增员数量最多，均超1000人。

从新招人员所在的业务条线可以一窥公司扩张战略。比如中信证券新招从业人员集中在持牌投顾、保代、一般证券业务从业人员等。国信证券则主要引进经纪业务人员，其中一般证券业务从业人员增员超过1200人。

今年，中信证券继续推进和中信证券华南的融合，后者于今年1月份正式揭牌，定位为中信证券财富管理专业子公司。与中信证券增员相对应的是，中信证券华南今年以来减员超1000人。

券业人才大多流向了哪些公司？截至10月21日，中信证券、国泰君安、国信证券、广发证券从业人数均突破万人。不过，也有券商从业人数缩减，中泰证券、东北证券等今年以来减员超300人。

编辑：朱绍勇

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本期责任编辑：赵唯佳

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