【社招】内蒙古文旅集团市场化选聘总经理1名

内蒙古文化旅游投资集团有限公司市场化选聘总经理简章

内蒙古文化旅游投资集团有限公司（简称内蒙古文旅集团）成立于2022年8月，注册资本50亿元，总部位于呼和浩特市，为内蒙古自治区党委管理主要负责人的国有全资大型企业。内蒙古文旅集团以文化旅游业为主导，多种产业融合发展，聚焦投融资、资产运营和营销服务三大主业，全力构建文旅产业、投资融资、文旅营销、合资合作、资源整合五大平台，重点布局景区运营、文化创意、康养置业、投资融资、智慧文旅、营销服务、酒店商业七大板块，承担贯彻内蒙古自治区文化旅游发展战略、引领带动全区文化旅游产业高质量发展的重要使命。

01选聘职位

内蒙古文旅集团总经理1名。职位说明书详见附件1。

02资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。

2.具有履行职责必需的业务知识。熟悉国家政策、法律法规、现代企业管理、文旅产业、投融资、市场运营等专业知识。

3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，具有国际视野、战略思维、市场竞争及创新意识，在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1.具有5年及以上文化旅游、景区运营、酒店管理、投资融资、营销策划、数字科技、展览展会、文化传媒等相关行业工作经历，3年及以上相关管理经验。

2.累计担任下列职务3年及以上：

（1）中央企业所属二级单位的中层正职及以上或相当职务层级人员；

（2）年纳税所得额300万元以上、职工和派遣员工总数300人以上且企业的资产总额5000万元以上的民营企业高级管理人员；

（3）省（自治区、直辖市）直属国有企业中层正职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子正职负责人；

（4）党政机关、事业单位正处级及以上职务人员。

3.大学本科及以上学历。年龄为五十周岁以下，即1972年4月3日（不含）以后出生。条件特别优秀的，可放宽至五十二周岁。

（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

2.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单的；处于党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.存在《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律、法规、规范性文件规定的不适合担任企业高级管理人员情形的；

4.其他原因不适合参加选聘的。

03选聘程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2023年4月3日9：00至4月17日18：00。

2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com/)，按网上提示进行报名。

（1）提交材料。应聘人员需下载填写《内蒙古文化旅游投资集团有限公司市场化选聘总经理报名表》（附件2），并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》（附件3）等扫描件。

（2）其他事宜

应聘人员应仔细阅读《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

（二）简历筛选

根据选聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。

（三）履历分析

简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析成绩进行排名。按由高到低1：5的入选比例进入资格复审和背景调查环节。履历分析采取百分制计分。

（四）资格复审和背景调查资格复审和背景调查

资格复审和背景调查将核实入围人员身份、学历及工作经历等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审和背景调查结果不符合应聘要求出现缺额的，依次进行递补。

（五）能力素质测试

1．人才素质测评

第三方测评机构统一生成测评账号及测前须知，在测评开始前1个工作日内下发至入围人员，入围人员在规定时间内完成测评。人才素质测评采取百分制计分。

2．能力测试

第一环节：公文筐测试。公文筐测试采取百分制计分。

第二环节：主题演讲和半结构化面试。主题演讲和半结构化面试采取百分制计分。

（六）综合考评成绩

综合考评结果实行量化计分。其中，履历分析占比20%，人才素质测评占比5%，公文筐测试占比25%，主题演讲和半结构化面试占比50%。

（七）体检和考察

根据综合考评成绩，按照由高到低1：1的比例进入体检环节。体检合格进入考察环节。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补。考察环节将对考察人选进行全面考察或深入调查，考察不合格者，取消选聘资格。

（八）确定拟聘人选

内蒙古文旅集团董事会与考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，并在报名网站进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘用程序。

（九）聘任方式

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，内蒙古文旅集团董事会与受聘人选签订《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》《任期经营业绩目标责任书》等。

04其他事项

（一）本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训。

（二）本次选聘对于任职年限和年龄的计算时间截止到2023年4月3日（不含）。

（三）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注蒙速招官网和个人手机短信息。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。

（四）应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。

（五）本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补，每环节递补不超过两次。

（六）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。

05咨询及监督电话

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9：00-12:00；下午14:00-17:00。

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责任编辑丨彭敏

执行主编丨刘海草 张灏然

内容来源丨内蒙古文旅集团