【社招】兵器工业集团旗下中国五洲集团公开招聘
中国五洲工程设计集团有限公司（以下简称中国五洲集团）隶属于中国兵器工业集团有限公司，始创于1952年，国家高新技术企业，拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程监理综合甲级等行业最高资质，始终保持全国工程勘察设计领域百强单位和中国工程设计60强企业地位。
中国五洲集团作为中国兵器工业集团有限公司智能制造生产线及其全生命周期管理研究与建设的总体单位，以产线全生命周期管理等的标准化、模块化、组合化、数字化、智能化、网络化为研究与设计的核心，深入开展数据获取与处理、数字孪生、建模与仿真等技术的研究，开展工业机器人、智能控制、智能调度、工业互联网、5G技术、大数据、人工智能等技术研究和应用，积极建设世界一流的工程设计和生产性科技型服务公司。
根据工作需要，中国五洲集团决定对部分岗位进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一
中层管理岗位招聘
1.网络安全与信息化部部长（1人）
2.创新中心副主任（1人）
3.党群工作部副部长（1人）
1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司有关制度，热爱兵器事业，工作有激情，负责任，服务意识、创新意识强。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，有较强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作
3.具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业。
4.具有硕士及以上学历，近3年年度考核结果为称职及以上。
5.具有5年以上工龄和3年以上相关工作经历。
6.原则上年龄不超过45周岁。
7.身体健康。
8.符合有关涉密人员保密管理规定。
1.网络安全与信息化部部长
主要职责：主持网络安全与信息化部日常运营及管理工作，负责编制公司网络安全与信息化发展战略和规划，建立健全公司网络安全与信息化体系标准、规范和制度并贯彻执行；负责公司信息化系统总体架构，信息化建设组织实施；负责公司管理信息系统的开发与建设，结合业务流程、项目管理等经营管理需要，统筹开展信息化系统程序开发与集成；负责公司涉密信息系统、非密网络的建设与安全管理；负责网络安全与信息化新技术在公司的推广应用；负责公司网络安全与信息化设备的管理与维护。
岗位基本要求：中共党员，具有丰富的信息化建设相关工作经历，具有较强的策划和组织能力，能够根据公司信息化目标要求，组织策划、指导、建设信息化平台；具有网络安全及信息系统规划、建设及管理能力、涉密信息系统运营维护及应急处理经验及管理能力；具有较强的沟通理解能力和逻辑思维能力；具有中层副职管理岗位2年及以上任职经历。
2.创新中心副主任
主要职责：根据公司发展战略，协助主任开展科研方向顶层设计，重大科研项目方案论证、前期立项、课题审（报）批、项目推进等综合管理，并协助做好上级、合作方及客户的关系维护；聚焦公司在国防军工核心领域科技创新战略布局，组织推进关键工艺、数字化技术等核心能力提升，形成数智工程、产线工程技术等领域自主知识产权及科技成果；负责科研攻关团队组建、专业能力培养等工作。
岗位基本要求：熟悉国家与行业科研项目全流程管控相关的法律法规和行业标准，有丰富的科研项目或技术领域管理经验，对国防科技工业、工信部等技术体系、产业布局有全面系统性的认知，能够作为项目负责人牵头申报重点领域科研项目；具有一定的团队管理经验和较强的跨系统跨部门组织协调能力；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；具有高级职称或相应专业技术水平。
3.党群工作部副部长
主要职责：协助部长统筹管理公司新闻宣传工作。负责公司的企业形象宣传、文化舆论阵地建设，围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围；负责建立和完善公司宣传报道网络和各种宣传平台（官网、微信公众号等）的规划、建设、管理；负责新闻宣传内容的收集、撰写和发布等工作；负责对接媒体，协助完成各类采访、拍摄等工作。
岗位基本要求：中共党员，具有党建宣传、企业文化建设等相关工作经历，有丰富的企业宣传工作经验，能够很好地展示企业形象；具有较强的统筹策划、组织落实、沟通协调能力和文字写作与语言表达能力。
薪酬主要由岗位工资和绩效工资构成，福利待遇按照公司中层领导人员相关制度规定执行。
二
数字化生产线（科研、设计、项目管理等）岗位招聘
1.数字化规划咨询岗（若干）
2.项目交付岗
2-1.现场经理岗（若干）
2-2.项目经理岗(工作地点哈尔滨市、沈阳市)（若干）
2-3.用户体验优化岗（1人）
2-4.三维建模工程师（1人）
2-5.虚拟引擎开发岗（1人）
3.软件架构设计岗（若干）
4.软件代码测试岗（若干）
5.后端技术开发岗（若干）
6.前端技术开发岗（若干）
7.软件产品经理岗（若干）
8.技术助理岗（若干）
9.产线智能制造集成项目经理（1人）
10.产线设备集成负责人（1人）
11.机电一体化设备设计岗（1人）
12.自控专业设计岗（2人）
13.产线信息化建设岗（3人）
14.智能制造科研岗（1人）
15.数字化科研岗（1人）
16.弹药科研岗（1人）
17.图像识别科研岗（1人）
18.仪器仪表科研岗（1人）
1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司有关制度，热爱兵器事业，工作有激情，负责任，服务意识、创新意识强。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，有较
强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作。
3.具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业。
4.技术骨干人员原则上年龄不超过45周岁，一般技术人员原则上年龄不超过40周岁。
5.身体健康。
6.符合有关涉密人员保密管理规定。
1.数字化规划咨询岗
主要职责：开展行业/企业数字转型的战略规划设计、解决方案编制，并提供高端咨询服务；针对客户的业务需求和数字化转型目标，制定相应的数字化规划和咨询方案；进行数字化成熟度评估和风险分析，提出合理的数字化转型路线图和实施计划；协助客户进行数字化变革，提供数字化技术和业务流程改进方案，实现数字化转型目标；参与制定和改进数字化咨询服务流程和方法，提高数字化咨询效率和质量。
岗位基本要求：熟悉政府和行业数字化转型的政策要求和技术方案；具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力，具备扎实的企业数字化转型知识和经验，熟悉当前数字化趋势和发展方向，能够深入挖掘行业通用需求和痛点难点，能够站在客户的角度提出有效的数字化咨询方案；具备较强的项目管理和团队协作能力，能够独立或协同开展数字化顶层规划与咨询项目，管理团队成员的工作进展和质量；具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与客户进行有效的沟通和协商，提供优质的数字化咨询服务；具备较强的问题解决和分析能力，能够准确识别客户需求和挑战，并提供可行的数字化解决方案；具备计算机科学、信息管理或相关专业硕士及以上学历；具备3年以上制造类企业信息化规划/咨询/实施工作经验，有军工背景工作经验、大型国企或央企工作经历者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
2.项目交付岗
2-1.现场经理岗
主要职责：负责信息化产品的现场实施和交付工作，确保项目按时、按质量、按预算完成；制定项目实施计划和方案，并根据客户需求进行合理的调整和优化；协调客户和技术人员之间的沟通，解决现场问题和协调资源，跟踪各项工作进展和质量状况；完成项目验收和总结，形成项目经验总结和知识库，用于产品或公司的标准化流程。
岗位基本要求：具备扎实的项目管理知识和项目管理经验，熟悉项目管理体系和方法论，能够有效地组织和管理项目；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户、技术人员、业务人员等进行沟通和协调；具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决复杂的业务和技术问题；熟悉常见的信息化产品和技术，如ERP、CAPP、CRM、MES、OA等；具备丰富的现场实施和服务经验，能够熟练使用常见的工具，如Microsoft Project、Visio等；具备一定的软件测试能力，能对产品出现的问题进行快速定位；具备本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具有MES/WMS/QMS等制造业信息化实施开发经历、大型国企或央企工作经验者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
2-2.项目经理岗
主要职责：负责信息化项目的规划、需求对接、设计、实施和运营管理全过程工作；制定项目计划和进度安排，并跟踪项目进展，保证项目按照预期完成；协调项目各方面资源，包括人力、物力、财务等，确保项目进度和质量；参与需求分析和业务流程优化，提出解决方案并组织实施；组织项目团队成员进行沟通协调和文档汇报，确保项目信息及时准确传达；完成项目验收和总结，形成项目经验总结和知识库，用于产品或公司的标准化流程。
岗位基本要求：具备扎实的项目管理知识和丰富的项目管理经验，熟悉项目管理体系和方法论，能够有效地组织和管理项目；具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效与客户、技术人员、业务人员等进行沟通和协调；具备良好的商业敏感度和市场意识，能够根据市场需求和竞争情况制定合理的项目计划和方案；有较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决复杂的业务和技术问题；具备丰富的信息化项目管理经验，能够熟练使用常见的项目管理工具，如Microsoft Project、WBS Chart Pro等；具备本科及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉军工行业基本情况、有大型国企或央企工作经验者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
2-3.用户体验优化岗
主要职责：具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力；负责产品的交互设计、视觉设计和用户体验设计，提高产品易用性和美观度；根据产品需求和市场调研，完成产品原型的设计和功能流程的规划；制定产品视觉规范和设计风格，并制作高保真的界面原型，与开发人员合作实现开发；参与产品测试和优化工作，收集用户反馈并根据反馈持续改进产品；提升团队技术水平，指导其他设计师进行相关设计工作并分享设计经验。
岗位基本要求：具备扎实的专业知识和较为深入的交互设计和视觉设计经验，能够独立完成复杂产品的设计和开发；熟悉常用的设计软件和工具，如Sketch、Photoshop、Illustrator等；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与产品、开发、测试等其他团队成员合作；有较强的设计思考能力和独立解决问题的能力，以及对设计趋势和行业动态的关注和理解；具备美术设计或相关专业的本科及以上学历，2年以上相关工作经验，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
2-4.三维建模工程师
主要职责：根据客户需求或项目要求，完成产品的三维建模和动画效果设计；协同程序员和美工完成三维动画效果在实际场景中的应用，解决相关技术难题和问题；参与制定公司的技术规范和流程，提升团队技术水平，提高软件开发效率和质量；不断提高自身和团队三维建模软件及技术整体水平。
岗位基本要求：具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力；具备扎实的三维建模知识和较为深入的三维建模经验，能够独立完成复杂场景的三维建模和动画效果；熟悉三维建模软件，如Sketchup、Blender、Maya、3Dmax等工具；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与其他团队成员合作；有较强的技术学习能力和独立思考能力，以及解决问题的能力和责任心；具备计算机图形学或相关专业的本科及以上学历，2年以上相关工作经验，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
2-5.虚拟引擎开发岗
主要职责：负责虚拟引擎技术的研发、设计、开发和维护；根据客户需求或项目要求，完成虚拟场景的设计和实现，包括渲染、物理模拟、动画、数据对接等方面；协同美工和三维建模工程师完成虚拟场景的制作和效果优化；参与设计和制定公司的技术规范和流程，提升团队技术水平，提高软件开发效率和质量；不断提高自身和团队虚拟引擎软件及技术整体水平。
岗位基本要求：具备牵头策划、开展该业务领域内项目的能力；具备扎实的计算机图形学和计算机科学基础知识，熟悉虚拟引擎的原理和架构；具备较为深入的虚拟引擎开发经验，熟悉常用的虚拟引擎和游戏引擎，如Unreal Engine、Unity等；熟悉C++、C#等虚拟引擎编程语言，有良好的算法和数据结构基础；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与其他团队成员合作；有较强的技术学习能力和独立思考能力，以及解决问题的能力和责任心；具备计算机科学或相关专业的本科及以上学历，2年以上相关工作经验，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
3.软件架构设计岗
主要职责：负责软件系统的整体架构设计和指导开发团队实现技术方案；根据项目需求，完成系统模块、接口、数据等方面的设计和编写文档；评估技术选型和解决复杂技术问题，确保系统稳定、高效、可扩展；按照质量标准和安全要求，对代码进行审核和优化，确保系统运行平稳并且可维护；参与制定公司的技术规范和流程，提升团队技术水平，提高软件开发效率和质量。
岗位基本要求：具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力；具备扎实的计算机基础知识和较为深入的软件架构设计经验，能够独立完成复杂系统的设计和开发；熟悉常用的软件开发语言和技术栈，如Java、Python、云计算、大数据处理、分布式系统等；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与产品、测试、运维等其他团队成员合作；有较强的技术学习能力、独立思考能力以及解决问题的能力和责任心；具备软件工程或相关专业的硕士及以上学历，5年以上相关工作经验，有大型国企或央企工作经理者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
4.软件代码测试岗
主要职责：根据需求和设计文档，制定软件测试策略、方案和计划；负责软件测试用例的编写、测试环境的搭建以及自动化测试脚本的开发；针对软件的功能、性能、稳定性等方面进行全面的测试和评估，记录和报告缺陷并跟踪验证；协同开发人员和其他测试团队成员，提高软件的质量和稳定性，并确保项目的成功交付；参与制定和改进测试流程和方法，提高测试效率和测试质量。
岗位基本要求：具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力；具备扎实的计算机科学和软件工程基础知识，熟悉常见的编程语言和开发工具；具备较为深入的软件测试经验，熟悉各种测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、性能测试、安全测试等；熟悉测试自动化工具和框架，如Selenium、Appium、Jenkins等，能够独立编写自动化测试脚本；具备良好的沟通和协作能力，能够有效地与开发人员、产品经理等进行沟通和协调；具备较强的问题解决能力和责任心，有良好的分析、定位和解决问题的能力；具备计算机科学或相关专业的本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有全栈开发经验和能力者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
5.后端技术开发岗
主要职责：负责后端系统的设计、开发和维护，实现项目的业务逻辑和数据处理；熟悉并掌握数据库技术，负责数据库的设计、优化和维护；根据需求完成模块、接口和文档的编写，并确保代码的规范性和可扩展性；参与解决产品中的技术难点和问题，保证系统稳定性和高效性；提升团队技术水平，指导开发人员进行相关开发工作并分享技术经验。
岗位基本要求：具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力；具备较为熟练的后端开发技能，熟悉常用的后端语言和框架，如Java、Python、Spring、Django等；熟悉关系型数据库和非关系型数据库，有一定的数据库设计和SQL调优能力；具备良好的沟通和协同合作能力，能够与其他团队成员有效地协作和沟通；具备扎实的计算机基础知识，能够独立思考和解决问题，有较强的责任心和主动性；具备软件工程或相关专业的本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有全栈开发经验和能力者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
6.前端技术开发岗
主要职责：负责前端界面的设计、开发和维护，实现与用户的交互和数据展示；协同设计师完成页面视觉效果，并确保页面的可访问性和优化工作；根据需求完成模块、接口和文档的编写，并确保代码的规范性和可扩展性；参与解决产品中的技术难点和问题，保证系统稳定性和高效性；提升团队技术水平，指导其他开发人员进行相关开发工作并分享技术经验。
岗位基本要求：具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力；具备较为熟练的前端开发技能，熟悉常用的前端语言和框架，如HTML、CSS、JavaScript、React、Vue等；熟悉前端项目构建和打包工具，如Webpack、Rollup等，具备良好的沟通和协同合作能力，能够与其他团队成员有效地协作和沟通，具备扎实的计算机基础知识，能够独立思考和解决问题，有较强的责任心和主动性；具备软件工程或相关专业的本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有全栈开发经验和能力者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
7.软件产品经理岗
主要职责：参与软件开发类的项目前期策划、软件功能设计、软件原型设计、软件交互设计；负责组织各类科研项目、工程项目的前期规划论证、项目申报工作，负责技术方案的撰写；负责项目实施全过程管理。
岗位基本要求：具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力；熟悉国内外数字化工厂、数字孪生、智能制造方面的相关知识，能够将新的理念融入软件设计工作中；具有丰富的软件功能设计、软件原型设计、软件交互设计的工作经历；具有一定的顶层规划编制与项目组织实施能力；具备持续学习能力和团队协作意识；具有较强的语言表达、技术方案写作能力；具有良好的系统思维、沟通协调能力和项目管理能力；硕士及以上学历，数学、计算机、通信工程相关专业，3年以上相关工作经验，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
8.技术助理岗
主要职责：负责数字化市场调研分析、产品供应商生态初期建设和维护；负责部门项目库和知识库搭建及维护；负责部门各类会务组织和联络对接；协助开展项目立项、送审、报奖等任务中的流程性工作。
岗位基本要求：本科及以上学历，项目管理、工程管理、数字媒体等相关专业；有一定的项目沟通管理学习背景，对市场调研、生态系统建设维护有一定认识；具有独立思考能力和沟通协调能力；有较好的执行力和独立解决问题的意识。
9.产线智能制造集成项目经理
主要职责：聚焦兵器集团“人机隔离，机器换人，黑灯工厂”专项任务，组织推进涉火产线工艺技术攻关，形成无人化、数字化和智能化工艺技术成果；负责涉火产线“黑灯工厂”实施方案编制和论证工作；承担重要产线集成总承包项目经理工作，组织推进产线建设、单机调试，配合完成“双确认”、真料试车及项目竣工验收等工作。
岗位基本要求：熟悉典型涉火产线工艺流程和专项任务要求，有丰富的项目管理经验；熟悉工程项目建设全流程，能够作为项目负责人牵头组织建设项目全过程管理；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；具有高级职称或相应专业技术水平；具有硕士及以上学历，3年以上相关工作经历，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
10.产线设备集成负责人
主要职责：聚焦兵器集团“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”专项任务，组织推进涉火产线工艺装备集成方案制定和自动化产线集成设计，形成工艺集成实施方案；负责涉火产线重点工序工艺装备技术攻关，设备监造、调试等全生命周期管控工作。
岗位基本要求：熟悉工艺装备集成工作流程和专项任务要求，有丰富的设备集成设计和智能制造管理经验；熟悉设备选型采购、招投标、集成调试和方案优化过程；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；具有中级及以上职称或相应专业技术水平；具有本科及以上学历，3年以上相关工作经历，能力特别符合者可适当放宽工作年限要求。
11.机电一体化设备设计岗
主要职责：聚焦兵器集团“人机隔离，机器换人，黑灯工厂”专项任务,组织推进涉火产线非标自动化设备方案设计和评审，形成非标设备实施方案和施工图；负责涉火产线非标设备设计、监造、采购、集成调试、试车等工作。
岗位基本要求：熟悉机械设计规范和专项任务要求，能独立完成非标自动化机械设计；精通CAD、SolidWorks等相关绘图设计软件；具有丰富的设备设计和管理经验；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；具有中级及以上职称或相应专业技术水平；具有本科及以上学历，3年以上相关工作经历。
12.自控设计岗
主要职责：从事兵器集团相关涉火企业生产线的自控设计、安全仪表设计等工作,推进集团公司“黑灯工厂”、智能制造、集控中心建设等各项建设任务；为企业建立先进的自控系统，满足兵器集团提出的人员撤到后台的目标要求；开展相关项目的前期立项咨询、工程设计及科研等各项工作。
岗位基本要求：具有自动控制领域丰富的工作经验，可独立承担重大项目的自控系统设计工作，可担任专业负责人；能够将自身经验与兵器集团“黑灯工厂”建设目标相结合，发挥自控专业特长，高质量推进相关项目运行；熟悉主流控制仪表选型、接线及使用要求，熟悉主流控制系统、SIS系统；具有较强的沟通协调能力；具有良好的团队合作精神；具有高级职称或电气注册工程师证书者优先；具有本科及以上学历，3年以上相关工作经历，能力特别符合者可适当放宽工作年限要求。
13.产线信息化建设岗
主要职责：从事智能制造产线信息管理平台的设计、规划、方案编制、实施等工作，满足智能制造建设项目的需求；根据公司核心能力建设要求，进行智能制造产线信息管理平台研究与建设，完成相关科研项目；充分学习和运用行业前沿技术，对标兵器集团制定的“黑灯工厂”需求，支撑各企业产线管理运营达到更高的标准，实现“无人化+工业4.0”融合发展。
岗位基本需求：对智能制造产线运营管控中的安全、质量、生产、设备、环境能源、供应链、应急等功能模块以及生产执行系统（MES）等有深入的理解，可熟练运用上述知识进行智能产线方案的规划编制；逻辑思维能力强，具备良好的沟通和表达能力，具有团队领导能力、方案编制能力，可作为项目负责人牵头智能产线管理平台方案设计、规划、方案编制、实施等工作；具有高级职称者优先；具有本科及以上学历，3年以上相关工作经历，能力特别符合者可适当放宽工作年限要求。
14.智能制造科研岗
主要职责：负责兵器工业和其他先进制造领域的智能制造系统的需求收集和方案策划；负责智能制造相关的顶层设计与方案规划工作，支持市场研究、业务研究、招投标技术方案编制、项目立项等工作；研究智能制造发展趋势及业务趋势，承担重大项目可研、设计等工作；根据客户的技术要求，进行智能制造系统及相关设备的配套方案制定；负责项目管理工作，跟踪项目进度，做好项目成本管控；根据市场需求及技术标准配合项目组完成产品的升级和改进；完成上级交予的其他工作。
岗位基本要求：熟悉机械原理、机械结构，精通气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元件的选型与使用；熟练使用Auto CAD、Solidworks等机械设计软件以及office办公软件；英文水平良好；具有高级职称或相应专业技术水平；具有硕士及以上学历，机械、自动化、机器人相关专业；具有自动化及智能制造系统3年以上工作经验，具有机器人应用、自动化点胶、打螺丝、喷涂等相关经验者优先。能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
15.数字化科研岗
主要职责：负责兵器工业和其他领域车间、园区等信息化、数字化系统的需求收集和方案策划；负责兵器行业信息化类/智慧园区类建设相关的信息化顶层设计与方案规划工作，支持市场研究、业务研究、产品分析、招投标技术方案编制、项目立项等工作；研究兵器行业信息化类/智慧园区类行业发展趋势及业务趋势，承担重大项目可研、设计等工作；根据客户的技术要求，进行信息化、数字化及相关设备的配套方案制定；负责项目管理工作，跟踪项目进度，做好项目成本管控；根据市场需求及技术标准配合项目组完成产品的升级和改进；完成上级交予的其他工作。
岗位基本要求：具有5G、云计算、新一代网络、大数据、安全、物联网、AI等通用相关知识；熟悉IT类/运营商信息化类/行业信息化类/智慧园区类项目咨询/规划/设计/开发/集成业务；具有较强的方案设计能力和理论高度，能够以创新理念提出行业信息化类/智慧园区类规划与解决方案；具有优秀的沟通能力、表达能力和方案策划、编制及讲演能力，熟悉招投标流程，能够独立完成投标方案撰写、讲标、演示、问题答疑；具有硕士及以上学历，计算机、通信、电子工程、软件、信息管理等相关专业；具有3年及以上的IT类/运营商信息化类/行业信息化类/智慧园区类项目工作经验，熟悉IT基础架构。能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
16.弹药科研岗
主要职责：负责弹药行业顶层策划、规划与设计工作；研究弹药行业发展趋势及业务趋势，承担相关项目可研、设计、科技攻关等工作；负责科研攻关团队组建、核心能力培养与建设等工作；负责项目管理工作，跟踪项目进度，做好项目成本管控;完成上级交予的其他工作。
岗位基本要求：具有较强的弹药业务领域的专业技术水平和丰富的实践经验，能组织开展设计咨询项目和相关业务领域的技术研究;具有较强的市场开拓和客户维护能力，能够组织团队和配置资源满足业务市场拓展的需求；具有较强的组织协调能力及外部资源配置能力，组织开展相关业务领域的技术发展研究；具有高级职称或相应专业技术水平；具有硕士及以上学历，弹药工程或兵器科学与技术相关专业；具有弹药领域工程设计经验5年以上工作经验，能力特别符合者可适当放宽工作年限要求。
17.图像识别科研岗
主要职责：聚焦公司在国防军工核心领域科技创新战略布局，组织推进关键工艺、设备等核心能力提升，形成数智产线、设备等自主知识产权及科技成果;从事工业用高精度3D视觉检测设备的开发和集成，负责科研攻关团队组建、专业能力培养等工作。
岗位基本要求：从事过图像识别工作，有零件三维尺寸检测或物体表面缺陷检测工作经验者优先；备非标准化设备或产线设计经验，具备软件编程能力；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力，能够承担项目负责人职责；具有高级职称或相应专业技术水平；具有硕士及以上学历，能力特别符合者可适当放宽学历要求。
18.仪器仪表科研岗
主要职责：聚焦公司在国防军工核心领域科技创新战略布局，组织推进关键工艺、设备等核心能力提升，形成在线检测等自主知识产权及科技成果；从事近红外光谱分析设备研发和集成；负责科研攻关团队组建、专业能力培养等工作。
岗位基本要求：从事过仪器仪表研发、集成和应用工作，特别是近红外光谱分析仪器研发或应用工作；具备非标准化设备或产线设计经验，具备软件编程能力；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力，能够承担项目负责人职责；具有高级职称或相应专业技术水平；具有硕士及以上学历，能力特别符合者可适当放宽学历要求。
薪酬主要由岗位工资和绩效工资构成，根据市场协议薪资的方式面议，优秀、领军人才待遇从优。
三招聘程序
（一）自愿报名。中层管理岗位报名人员填写公开招聘报名表（附件），填写后将该表通过邮箱发送至wuzhouchanxian@163.com；数字化产线建设岗位将简历发送至wuzhouchanxian@163.com。邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。
（二）资格审查。人力资源部根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。
（三）综合测评。开展笔试、面试等相关测试。
（四）组织考察。中层管理岗位需进行专项考察或背景调查，开展“凡提四必”、保密资格审查等。
（五）组织决策。按照有关规定和程序进行组织决策。
（六）聘用入职。按照有关规定和程序办理聘用手续。
四
有关说明
（一）中层管理岗位报名截止时间为2023年4月30日16:00。数字化产线建设岗位长期招聘，拟引进相关专业人员百余名。对于进入各阶段招聘环节的应聘人员将联系通知（未进入人员将不再另行通知）。
（二）应聘人员按要求填写相关信息、提供相关证明材料，并对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）咨询电话：
中层管理岗位：010-83196117 王老师。
数字化产线建设岗位：010-83196702 张老师。
（四）工作地点：北京市西城区西便门内大街85号（项目工作地点根据项目情况确定）。
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责任编辑丨李虹萦
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨兵器工业集团