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奔四的人,北漂转行,是一种怎样的体验?

Sean Ye 瞎说职场 2022-07-08

文丨Sean Ye   图丨源自网络

第132篇原创文字,未经授权不得转载

全文2500字,建议阅读时间7分钟



1

中年焦虑,很近


奔四的我,在人力资源行业里待了十多年。


今年,我做了一个艰难的决定。


离开待了快六年的Mercer,去试水向往已久的互联网行业。


这个决定,多少来源于中年焦虑。


在之前《我知道你不想跳槽,但你应该多去面试》文章里提过,我每1-2年会在市场上看看机会,保持对市场的敏感度。


但是到了2018年,我发现我这个岗位的薪水峰值也就在60-70万年薪上下。


有着非常明显的天花板。


我开始严肃考虑自己的职业规划。


B2B的营销,价值相比B2C的营销,差距很大。


B2C营销靠影响消费者的认知,能让消费者买单,但B2B的营销很难影响企业的决策,企业的决策需要通过各个环节,更加理性,耗时更长,需要优秀的销售人员来跟进。

做了10多年的B2B营销人,我很容易能看见自己的未来:


在一家外资的商业服务公司里,带着3-5人团队,每年干着一些总部安排的既定工作,同时还要被业务部门按在地上摩擦。


做创新没钱,挖优秀人才?得了吧,人才不被挖,就是奇迹了。


这已经不再是我想要的工作。


我要改变。


如果我继续盯着手头的这点工作内容,我可能就会错过最后的机会窗口,职业前途就玩完了。




2.

跳出舒适区,很难


作为知乎的优秀回答者,我经常参加知乎的活动,而负责接待我的总是一个笑得特别好看的妹子。


闲聊时,她分享了自己同学的故事,985学校毕业,她的同学今年刚过30岁,读书时也是学校的优等生。毕业后,她回到了老家东北加入了一家国企,待了7-8年,现在的月薪也只是5000,还是税前。


学姐每天都生活在纠结之中,她一直在打听北京的情况,互联网公司的情况,她想拼一次,感觉自己在国企荒废了,但又担心来了北京无法适应,也没有了稳定的工作。


这种故事听完总让人叹气,有一句恨铁不成钢的话是这么说的:


转行穷三年,不转行穷一辈子。


大家都会觉得太可惜了,也会不禁发问:有这么难吗?


我接受了太多关于30岁+如何转型,如何破局的咨询,有时候自己也很为对方着急:现在的工作明明没前途,你自己也知道,但转型的决策就这么难吗?


就是这么难。


在拿到互联网行业的机会后,我反复和老婆、家人、前辈、朋友们聊了一个多礼拜,才确定离开。即使在确定离开后,我怀揣着辞职信,足足等了三天,才交给老板。


好几次就要开口,但话到嘴边又怂了回去。


我自己都很意外。


我是一个下定决心就不会改变想法的人,我是一个在外分享教别人跳出舒适区的人。


我为什么会这么怂?


也是因为自己的这次转型,我才更能理解,30+岁转型,面临的种种压力、种种不确定性,以及对变化的恐惧。


这个时候,所谓果断坚决,往往是无知无畏;犹豫迟疑,才是人之常情。


我怂我有理。





3.

北漂的中年人,很煎熬


互联网的机会,大多在北京。


所有机会中,我最想要的是一个互联网半创业的项目,在北京。


我也纠结。


新老板的一句话很打动我:


人过了35岁,在工作上,执行上已经积累了足够经验;接下来需要验证一下自己的眼光,判断力。创业项目是最好的验证方式,因为我们需要不停的思考,不停的试错。


我欢欣鼓舞的加入了。


然后,发现太难了。


工作上,大家时不时冒出的词汇,我全不懂。别人频频点头的时候,我偷偷拿出手机百度,比较深奥的还得去知乎搜回答学习。


身边都是90后优秀的小伙伴,脑子是比我中年人赚得快。第一次吃饭时我问了一句在座谁是80后,收到了一堆:「叶叔,能不能好好说话?」


而创业项目,也一直会反复。今天感觉方向对了,明天又需要调整。头脑风暴,这种在外企一年做一次的样板工程,在互联网圈一天两次,还不重样。


生活中,我毕竟是上有老下有小的中年人。自己一个人跑来北京了,也感觉很对不起家人。


所以就来回跑吧。


于是第一周,牙肿了;第二周,眼睛肿了……两个月后,人都肿了(虚胖),好处是冬天再也不怕冷了,自带轻薄羽绒服。


现在,我是高铁常客,票都得提前一周买,否则没票。


每到周五周日下午,有一群没有大件行李,背着个书包的旅客,在高铁站里熟练穿梭,往往都是我们这样家在上海,工作在北京的同仁。


后来我知道,我们有一个共同的名字:伏地魔(潜伏在帝都的魔都人)。我们的最大共同点是为祖国的铁路运输,做出了一点微不足道的贡献。


我一度尝试过夜班车,但我认床加上太累,夜班车睡一次,发烧一次,只好放弃。





4.

30+,如何破局


我之前在《中年人:我怂我有理》写过自己的观点。


中年职场危机,原因无非是:


  1. 自身能力的成长没有跟上时代;

  2. 缺乏预见趋势的远见,甚至都跟不上趋势。



平心而论,我并不算是能力一流的人才。


我做成很多事情,是基于我愿意花时间思考未来,思考未来的职场是什么样子,思考未来的职业发展应该怎么走。


思考之余,我也有行动。


转型互联网的想法,在我30岁的时候就形成了。但是外企转型互联网并不算容易,更何况B2B业务的营销人,难度会更大。


所以我选择了社交媒体,从微博、到微信,我运营的企业社交媒体基本都是业内最亮眼的。到了知乎,我开始以个人的身份写职场,也验证了我自己的能力。我相信通过社交媒体,我可以转型互联网。


事实上,我能接触到这个很赞的创业项目,也是感谢我2年来在知乎的输出,让别人知道了我。


我是最懂人力资源的吗?别开玩笑了;

我是最懂社交媒体的吗?我也不敢充胖子;


但是当这两者结合起来的时候,在这个狭小的赛道里,我突然就跃升成得到不少业内业外人认可,拥有30多万知乎关注的大V。在近期颁发的「领英最强音」评选里,也神奇般的和猎豹CEO傅盛,创新工场董事长李开复,混在同一页


我谢谢社交媒体,也感谢自己当初的好奇心。


我坚信:

只有不断思考未来,并对新生事物抱有好奇心,才有资格得到运气的垂青,才有可能打破中年职场的死局。


◆ ◆ ◆


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