Lauren的管理岗位。即便是在怀孕期间，她也对自己的岗位高度敏感，生怕被Gavin取代，产假没休满就回到工作岗位了。这要是不爱自己的工作，真的做不到。✎

Perry的身体状况实在是太差了。前几天在刷2021年的《Friends:

本文转载自知乎@MUMA

被门卫拦住，并像对待一个罪犯一样，大声斥责这名乘客。于是，我说：「你为什么把我们当作牛来对待?你不能像对待人一样对待我们吗?」她回答我的原话是：「先生，如果我不遵守规则，

分钟本周直播规划周二：知乎直播：ChatGPT会不会带来大量失业？（关注我的知乎账号

写在最后春节，按照惯例，应该在写文章之余，和大家说说心里话。2022年算是我最命运多舛的一年，从封控出不了家门，到工作因为疫情受到影响，再到年末新冠中招

在说年终奖时，都会强调历史成绩。比如：去年发了多少，一般每年多少年终奖。在年景好的时候，这话大概率是对的。但是在经济发展信心缺失的2023年，去年有4个月年终奖，不代表今年有，更不代表明年也有。HR

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2023年，生活依然要继续。有哪些行业能够不受或者少受危机的影响呢？哪些行业，甚至可以逆势上升呢？本文合计

打底，上网当时还是小众。而智能手机的普及，让所有人拿着手机就能上网了，这一波红利，我们吃了接近

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not？如果虚报一笔收入，能够帮自己晋升，股东利益受损又与我何干？于是乎，恶性循环。每日生鲜是不是类似的情况？我不清楚。但是确实有他们的供应商早在年初的时候就上门维权讨债了。3末位淘汰：激励

年的金融海啸中，黄金时代戛然而止。之后，在金融海啸的废墟里，新兴的互联网公司站了起来，互联网的黄金时代开始了。在随后的10年里，互联网公司疯狂扩张，不计成本挖人才。一直被吐槽成：所谓的互联网业务不是

老师合计了一下，这事可以专业地搞起来，各自分工，他会从他擅长的OKR和员工培训入手，我会从我擅长的员工福利和企业文化入手，针对市场上相关的应用做一个全面、细致的测评。本文超过

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未来不是水到渠成铺在我们面前的，想要实现未来的转型，就必须提前规划好每一步。举个例子：很多人来咨询：「我是否应该考某某学校的MBA来完成转型？」我往往会反问：「这个MBA

知乎45万人关注的职场话题优秀回答者，人力资源行业浸淫10年+，先后服务于顶级人力资源招聘和咨询公司，在这一亩三分地上Sean和你一起破除职场毒鸡汤，把最真实的职场展现出来

企业？但凡利大于弊，你不可能看到如今这些企业挖空心思的要逃避育龄女性。《资本论》怎么说的？资本有天然的逐利性，如果有10%的利润，它就保证到处被使用……-

Yamy公司会议录音曝光，如何识别自己有没有被职场PUA？瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。

的企业文化很狼性——为达目的不惜一切手段，所以根本不在乎这些细节。第四件事压垮卡兰尼克的稻草可能是这第四件事，在无数负面舆情中，彭博社又挖出一个劲爆点：2014年时，一位

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年左右。2年也是一个重要节点，2年时间，已经足以让员工熟悉自己的工作。所以有进取心的员工往往会开始考虑升职加薪，能力提升方面的规划。如果在公司内，没有好的机会。员工就会考虑跳槽的规划。第三个节点是

老师，多年的外企营销专家，副业是母婴领域的KOL，充分利用了她过往营销经验，带货带童书，一场2个小时的直播能带出去上千本童书。@万能的大叔，

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还有自家公司的数据，猎头公司的数据，面试时收集到的不同企业的薪资数据，而且还会让求职者提供薪资流水（关于如何应对这一点，我之前分享过一个应对的套路，欢迎回复「谈薪」重温）。HR

33岁外企总监被裁员，你如何面对中年职场？瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。

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才发现，从CEO、CFO到中国区GM，亚太区GM，都是段子手。如果面试官是外国人，稍稍研究当地的传统也是有必要的。如果面试官是个中国人，比如说这个油腻的中年大叔：他的履历，有三点值得求职者注意。►

我建议大家在规划自己职业发展的同时找到5-10家目标企业，然后以他们的官网为核心，寻找有价值信息。和社招不同。社招的很多岗位你在企业官网看不到，企业通过自己的合作机构招聘。包括：HR

OKR。借助她作为优秀培训师的基础，她敏锐的感觉到了

分钟创造101的女星Yamy，在微博上放了猛料，一段关于她的老板徐明朝在公司会议上，当众羞辱她的录音。我去听了这段录音。尽管没看到表情，光从声音来看，徐老板就非常「霸气总裁」，不容置疑。在公开羞辱

◆老领导放下手机后，对我和其他几位小伙伴说：这个世界上，特别想省钱的人，往往最后会花了冤枉钱；看似特别便宜的方案，最后可以给公司带来最大的成本。末位淘汰，大概率就是这一碗鸩酒。◆

◆最近，一直在评论区遇到各种提问的小伙伴。今年对于职业发展来说，的确是艰难的一年。欢迎大家在评论区提问，每一篇文章下，我会随机抽出一位小伙伴添加微信，看看我能否解答他的一个问题。希望能帮到大家。

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◆更多内容简历

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陌陌每年带着全体员工出国旅游；阿里通过自媒体宣传阿里的价值观和阿里人到底有多厉害；腾讯在双十一给员工发股票，给离职员工发红包；星巴克为员工的父母买重疾保险；头条给员工发租房补贴。有用。但不够。

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文丨Sean

在总部不重视，没有预算参与任何双十一，618活动的背景下，亚马逊依然在中国市场坚持了10年，即使在宣布退出中国市场之前，亚马逊的电商业务规模，也不亚于市场宠儿小红书的电商业务。

不少互联网公司的业务，在现阶段本质不是B2C或者B2B，而是B2VC，是给资本市场讲故事的。以小红书为例，本身并不盈利，但它有很好的故事可以讲，可以让资本市场为他们的抢人战略买单。

What；领导如果继续追问；逻辑递进：按照逻辑把结论的原因推导出来，Why：归类分组：把相同类型的论点和事实归类分组，更清晰展示给领导

我不能走，我走了老板就孤军奋战了……等到公司玩不下去，裸辞出来后，我才发现，找一份维持5000元薪水的合适工作，太难了。01走错一步，终生买单《How

文丨Sean

马云就更厉害了，淘宝抓住了C2C电商崛起的红利期，天猫抓住了消费升级的红利期，余额宝精准打击了不作为的银行业，如今支付宝的芝麻信用，O2O的盒马鲜生，以及产业互联网的阿里云和阿里钉钉都走在市场前列。

当年整体涨幅5.8%，拿掉当时风头正劲的互联网外，表现最佳的是生命科学（医药、医疗器械等）和高科技（通信电子），再次是零售、消费品、汽车和化工（5.7%已经低于均值）。

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