为防止员工摸鱼，又有公司出“奇招”了

防止摸鱼又出“奇招”？

当打工人吃瓜吃到自己

啊这

近日

武汉一网友发文吐槽称

公司领导发布群公告：

要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查

看到这招

网友评论称

“无语至极”

“离大谱”

“比装监控还可怕”

“这是窒息的感觉”

“那就得多买个手机，投入大了”

该网友还透露

公司近期效益不佳

才开始这样管理

对此

有同事为了表示反对

与公司管理层大吵一架

但大部分人还是选择了忍让

生怕领导不待见自己

此前

不少公司为防止员工摸鱼

奇葩操作频出

我们一起来看看

↓↓↓

1

有公司斥重金

在厕所安装信号信号屏蔽器

网友：

深刻告诉我们，

公司都是很有钱的，

就是不给员工

2

有公司

为了监控员工坐在椅子上的时间

推出了“智能坐垫”

当事人曝光

这个“智能坐垫”

可以收集员工的心跳、呼吸、坐姿等数据

至于员工是不是正在坐在座位上办公

公司自然可以轻易监测

3

有公司

通过Wi-Fi流量监控手机数据传输

某公司内部通报的文件中

批评部分员工在办公区域从事与工作无关的事情

比如玩游戏、听音乐、上网聊天、看视频等

对于这些奇葩行为

还有网友现身说法

我以前公司就因为效益不好了，居然强行延迟2小时下班，那时感觉没事。后来开始欠薪，同事们带着热情去努力挽救公司，结果欠薪（2018年起）到现在还没还清。只要质疑员工付出的公司就该及时止损了。

 律师看法 

公司是否有权利通过各种监控方式防止员工摸鱼？对此，广东中矩律师事务所郑博恩律师表示：

如何评价公司监控劳动者的具体行为是否合法，需要结合特定场景具体分析。对公司来说，任何监控手段都需要论证合法性和必要性，要从公司劳动制度、劳动合同、员工手册等相关文件上进行综合考虑，杜绝侵犯员工合法权益的隐患。在确保公司正常生产的同时，也要做到保障好员工的权益。

类似发手机电量消耗截图、在厕所安装信号信号屏蔽器、“智能坐垫”监控员工坐在椅子上的时间、用公司wifi监控员工手机使用等，是否侵犯了员工的权益？郑博恩律师表示：

企业使用监测员工上网行为的产品，绕不开的议题是员工的隐私权。隐私权是每个公民的民事权利，获取个人隐私需要事先经过员工同意。公司监测员工上网行为的前提条件是履行告知义务，且必须是有效告知。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人信息处理者在处理个人信息前，应当以显著方式、清晰易懂的语言真实、准确、完整地向个人告知个人信息的处理目的、处理方式，处理的个人信息种类、保存期限等。在企业履行告知义务后，其监测员工上网行为还需把握好度。

对于公司这些奇葩操作，郑律师说：

如果公司确需采取必要的监测手段达到管理目的，也需采取对个人权益影响最小的方式。若采取非正常监测手段过度获取员工隐私信息，则不能作为处罚及考核员工的合理依据，且在采取措施超限的情况下，有可能需要承担相应的法律责任。

那么

为了防止员工摸鱼

你还见过哪些奇葩操作？

——END——

采写：奥一新闻记者 余悦

图源自网络

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