推进夫妻合休产假、职工体检增加项目、设立环卫工人节、落实医务人员休假权......上海市代表团提出这些建议！

摄影 贡俊祺

为了实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，让温暖就在劳动者的身边，上海团代表提出了这些实实在在的建议。

加强职工权益维护

林晓珏

静安区人大常委会党组成员、副主任，区总工会主席 

■建议制定各级工会法律援助站点关于工作场所、办公条件、援助规模、工作时间以及人员配置等方面的指导标准；

■切实解决街镇工会、区域性行业性工会联合会工作力量、工作经费方面的困境，为基层工会以上代下维护职工权益、协调劳动关系提供制度支撑。

进一步加强女职工“三期”保护

潘敏

长宁区人大常委会党组成员、副主任，区总工会主席

■职工在孕期或者哺乳期可以与用人单位协商采用弹性工作时间或者居家办公等灵活的工作方式，更好地照顾女职工特殊身体状况；

■建议分步推进实现夫妻合休产假；

■提供女职工特殊生理期健康服务，落实并提高女职工定期体检频次。

提高工会阵地知晓率

邵丹华

奉贤区总工会党组书记、常务副主席、一级调研员

结合数字化改革，将各类工会服务站点推上电子地图，提高群众知晓率和站点使用率。

提升职工常态化科学健身体系

宋慧

市体育局副局长、局工会主席

■鼓励工作单位通过购买第三方机构服务的形式，丰富体育运动形式和内容，为职工参与运动创造便利条件；

■加强“家门口”体育活动场所建设和公益性开放。统筹利用社区等场地资源，遴选符合资质的体育运动机构，合作开展社区体育活动等公益性活动。

职工疗养和体检

增加胃肠镜等检查

周平红

大国工匠、上海市先进工作者、复旦大学附属中山医院内镜中心教授

■建议在用人单位组织疗养和体检时，45岁以上的职工每5~10年接受一次胃肠镜检查；

■建议在用人单位组织疗养和体检时，所有年龄段的职工均接受一次幽门螺杆菌检测，特别是年轻职工。

■建议在用人单位组织疗养和体检时，所有年龄段的职工均每年进行一次粪便隐血试验检测，特别是45岁以上的职工。

落实医务人员休息休假权

赵丹丹

上海申康医院发展中心党委书记、市医务工会主席

■建议合理设置医务人员薪酬构成和绩效考评机制，充分体现医务人员的劳动成果和辛苦付出；

■加强医疗力量的配备，合理设置工作岗位，按规定认真落实医务人员带薪年休假。  

设立全国环卫工人节

肖龙根

市绿化和市容管理局工会主席，市绿化市容行业工会主席、二级巡视员

■建议复制部分已设立“环卫工人节”城市的有效做法，使环卫工人的品牌效应和覆盖面、影响力不断增强；

■建立健全行业集体协商机制，将行业最低工资标准、岗位津贴、体检疗休养、技能等级津贴等纳入集体协商内容。

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劳动报新媒体编辑：高淇

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