端午节加班工资，能用“粽子”来替代吗？

你问我答，释疑上班那些事

近日，后台有读者问询说自己是一家玩具公司物流主管端午节被单位安排加班没想到公司发通知决定用三盒粽子礼盒来替代端午节的加班工资这合法吗？今天我们聊聊这个话题

Q

端午节加班工资，能用“粽子”来替代吗？

A

加班工资若用“粽子”来替代是不合法的哦！

根据规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。

Q

端午节加班工资，该怎么计算？

A

根据今年假期安排，在6月10日加班的发放3倍工资，6月8日、9日加班的发放2倍工资。

根据《工资支付暂行规定》第十三条↓↓↓

■ 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。

■ 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8

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劳动报综合自上海人力资源和社会保障，转载请注明出处

劳动报新媒体编辑：王文怡