你想加薪吗，先免个职丨沸腾
这样的官员非但没有付出足够的代价，还得到加薪“鼓励”，是非常恶劣的示范。
文/西坡
假如你犯了错，领导把你叫到办公室，对你说“把手头工作放一放，先休息一阵吧”。这个时候，你一定会十分沮丧，只能收拾东西，默默去投简历。你一定不敢想象，自己的好运就这样来了。如果此时有算命先生说你财运很旺，你多半会把他打出门去。
然而一般人不敢想的好事，人社部一位官员却亲身经历了。近日人社部党组发布《关于专项巡视整改情况的通报》，披露一名司局级官员违纪被免后，俩月复出，级别不变，工资大涨。
官员因故被免职后悄声复出的新闻早已不罕见。2014年，新京报梳理2008年之后引起舆论关注的52起官员被免职案例，发现85名被免职官员中，29人已起复，其中包括“三鹿毒奶粉”事件中被免职的3名石家庄市领导。
新京报记者发现，在因不同原因的被免官员中，只有涉及生活作风问题和“风水迷信”的官员彻底歇菜了，无人传出起复消息。其他门类的比如涉突发事件、公款旅游、吃“空饷”的官员，都有高达50%的几率起复，而且起复后的职位一般与原岗位平级。
人社部这名“幸运官员”，原任政策研究司副司长，去年因骗取住房补贴16.5万元，受到党内严重警告、行政记大过处分并被免职。两个月后，该官员转任劳动保障报社副总编辑，行政级别仍是副司级，工资待遇大幅提高。
恰恰是小恶不除，大恶才会有足够的生长空间。
”
官员被免职后可不可以复出？可不可以官复原级别？理论上讲，可以复出，而且应该保留原级别。
专家早就告诉过我们，“免职”是个中性词，适用面很广，没犯错的官员也可以免职。即使犯了错的官员，也仅是问责，不是处分。更关键的是，免掉的是职务，不是级别。因此专家建议，只有“降级”处分才能对官场产生更大的震慑效果。
总之官员犯错被免职后，起复的概率还是相当高的，也并不违反规定。通俗地解释，一个人成为官员之后，无论是被免职还是撤职，只要没有被开除公职，那他就一直保持官员的身份。
起复犯错官员也并非完全没有条件，比如《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》要求，“一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务”。但这项规定的解释空间很大，比如一年内是可以重新担任领导职务的，而怎么才叫与原任职务不相当呢？
△三鹿奶粉事件被问责官员复出表
原来是政策研究司副司长，现在是报社副总编辑，都是副司级。但或许副总编辑不如副司长有实权，仕途前景也不好，这是不是也能解释为与原职务不相当？劳动保障报并不是多么声名显赫的报纸。再加上这两年唱衰纸媒的声音又这么强，这家报社说不定是人社部这个大系统内的冷衙门。那么工资大涨似乎就成了一种补偿。
当然，这一切都是我的猜测，我试图给“犯错之后涨工资”这一反常现象找一个说得通的理由。但我们还没有讨论的是，骗取住房补贴16.5万元究竟是怎样的错误？如果是一般员工骗了雇主这么大一笔钱，估计开除都是小事，很可能被投入监狱。
官员的雇主是国家，骗房补看似没有直接伤害到某个具体的人，但受伤的是无数纳税人。即使不谈法律，从职业道德角度讲，这也是突破底线的行为。这样的官员非但没有付出足够的代价，还得到加薪“鼓励”，是非常恶劣的示范。
与涉案金额动辄上千万的贪腐官员相比，16.5万元房补或许不算什么，但问责处分不能比烂。换个角度，恰恰是小恶不除，大恶才会有足够的生长空间。
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校对：陆爱英
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