胜出试镜N套路?(最新走心精华版)3.22音频授课 | 演员经纪汇.公开课... | 自由微信

查看原文

其他

胜出试镜N套路?(最新走心精华版)3.22音频授课 | 演员经纪汇.公开课...

Original 2017-03-22 演员经纪汇 演员经纪汇

↑ · 今生关注 · 后世留名 ·

致“还在不断试镜路上的演员”的一封信

一、演员试镜的时候该怎么做？（最新走心精华版）

二、国家一级演员的标准是什么？

现在的明星有这个标准吗？

三、国内的电影制作公司通常由哪些部门构成？

各自的职责是怎样的？

感人至深的一期！

尚曦老师“帮你打消那些试镜中的消极心理”...

适合：演员，表演爱好者，导演，制片人，观众，粉丝，娱记，影评人

教你看懂演戏，看懂戏！

故事是生活的比喻，人物是人性的比喻！

观众往往是先通过一部作品中的一个令人印象深刻的成功角色记住一个演员，

因此，演员最终需要角色来成就！

「本期主讲」

胜出试镜N种套路？

国家一级演员标准/电影制作公司构成

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=m0385xh9xn1&width=500&height=375&auto=0

本期公开课知识点看下面 ↓

致“还在不断试镜路上的演员”的一封信：

一、演员试镜的时候该怎么做？（最新走心精华版）

一位演员的生活却如此不同。试镜工作占据了演员们绝大部分的时间。不同于常规性工作，在每周末时并没有薪水可拿。更重要的是，每次试镜都难是以预测的。你有可能提前看到剧本，但也很可能看不到。试镜中你可能会被规定一个情境是要诠释“寒冷”，而且只有几分钟的准备时间。你可能只需要等候五分钟也可能得等上几个小时。与你同时试镜的可能有几百号人，也可能你是唯一一位。你可能会在一个小屋子里面试也可能会身处一个大剧院的舞台之上。你可能会遭遇一位或二十多位试镜老师，面试的氛围有可能是友好的，但也可能不那么友善。你可能会与训练有素的专业演员一同演绎一个场景，但更有可能你会与一个外行搭档。试镜之后你可能永远也得不到反馈，或者永远无法得知你因何而失去了这个角色。

演员们认为试镜负责人拥有试镜进程的掌控权，而自己却完全没有。归根结底大多数演员们都会因一个角色而与其他演员互相竞争。你无权决定谁得到那一角色，而试镜导演却可以决定。你不知道他们想要什么，他们自己知道但不会告诉你。你唯一能做的就是向他们展示你的能力，克服他们不太友好的质疑和不信任，让他们相信你就是适合这个角色的不二人选。直到此刻，你只是另一位演员而已。“谢谢。下一位！”你离开后就被抛之脑后了。你只是他们的受害者。

假如你摆脱自己是一个受害者的想象，那么你就会获得影响选角结果的能力。你的权利就是用你个人的创造力和你的能力去展现一段准备充分的、活灵活现的表演，彰显你扮演这个角色的潜力。选角导演依赖那些能够塑造他们对所选角色的观念和看法的演员。这才是演员们得到角色的原因，而不是因为他们的表现正符合导演心里对角色的概念框架。

一旦你找到了导演和演员之间这种权利的平衡，你可能会开始期待下一次的试镜了。

许多演员还没参透试镜的程序就抱着拒绝的态度。他们以各种形式来拒绝。在试镜之前你没有抽出时间去好好研究剧本。你试镜之前的晚上参加了一个非常重要的聚会，或许直到半夜才有时间去看看剧本。你认为自己不是“他们”所寻找的那个人，或者你真的不想去争取这个工作，那干嘛还浪费时间和精力呢？

有可能你确实投入了，你做了准备，你情绪饱满地、有创造力地去花了很多功夫做了准备，然而面试官毫无反应。没有反馈，你也没得到这个角色。你备受打击，你再也不想让自己身处在那种脆弱的境地之中了，所以在下一次的试镜中你掉链子了。你学术性地、中规中矩地表演，你收回了所有情感的投入。我们都知道这会导致什么或者失去什么。

1、演员不肯为试镜做充足准备的主要原因是对被拒绝的担心。不太投入就不会因为被拒而过于失望。当失败时，你不会觉得自己是个失败者，因为毕竟你并没怎么努力。这是一个自我保护的选择。但是这会对一个人的事业造成非常严重的后果。

被拒绝只是一个看法的问题。即使导演为了一个角色面试了50个人，他们都表现得非常棒，但最后只有一个人能被录用，当然这会让其他人都失望。但是对其他49个人来说感到失败有意义吗？消极只会成为你的敌人！

2、另外一个抗拒试镜的原因是你觉得试镜时你的表演不能展示出你真正的水平。对于一个投入多年时间去学习的认真的演员来说，这是一个正常的反应。你觉得无奈因为试镜不允许你有充足的时间和条件去展开的表演。你觉得你会意图明显，或在准备好之前被情绪所影响。

有过很多试镜经验的演员们都明白，在每一次试镜中时间和精力的投入都会获得回报。充足的准备工作总是能够大大缓解你紧张的心情。为什么你要对试镜一笔带过，找借口来草率对待，感觉到不自信，让导演只能粗浅地认识到你的潜力。你为什么一直让自己消极怠工？不要等着得到工作以后再去用心的表演。如果你一直抗拒这个试镜的过程，那么你永远得不到表演的机会。

重要关键词：竞争

竞争无论对于演员或其他任何人来说，都是削弱自信心最为消极的因素。

我们假设你得到了一个试镜机会，你准备得很好，成为最强的角色候选人，你感觉自己就是这个角色的最佳人选。你走到接待区，看到与你同龄、同类型的20多个人挤满了房间，等待去面试同一个角色。第一次面对这种情况时，你可能会被吓到。你的信心顿时蔫了。你开始想象选角导演脑海中的想法，觉得这个更好看一些，或者长得高点，或者身材好些，那一个更有能力，受过更多训练，更有经验，或者有什么代表作等等。许多人看起来比你更适合这个角色。（女士比男士们对自己更苛刻）

你没有专注在试镜准备工作上，而是坐在试镜等候区扮酷，为了不让别人发现你正忙着观察屋里的其他人。但是，千万不要让其他竞争对手破坏和转移你对真正任务的注意力。

在事业上不要试着与其他人攀比。攀比得太狠了，人们会觉得生气、泄气、妒忌、求胜心切。然而如果你能看得长远一些，所有这些负面感受都会减弱。

重要关键词：自信

自信是演员事业中的命脉。如果你不相信自己的才能，别人也就不会相信你了。不是建议过于傲慢自大、对自己大加赞赏，认为自己是适合角色的唯一人选、是这里最棒的。我所指的更深层次的自信是：相信自己的本能，接受过的训练和将一个角色活灵活现地表现出来的经验。如果你用已经得到了这个角色的想法去面对试镜，你会有更积极的心态去参加试镜。一定要使用演员经常会说的“有魔力的假使”，假使就是你去扮演这个角色，你会怎样运用你的能力。一名很重要的选角导演说过：“这5或10分钟里，你拥有这个角色。这个房间里没有其他人在饰演这个角色，这个角色是你的，好好把握。”

当你没有被录用，你会开始琢磨究竟哪儿出了问题：为什么你没接到回复电话，或者为什么你没得到这个或那个项目中的角色。你逐渐忘记自己曾经的成功，你的创作经历，你与一个群体里的其他成员之间的亲密联系，和你在一次演出或试镜中得到过的好的反馈。不主张活在过去，但是建议把自己的事业看成一个整体，这样会发现你得到某一个角色与否根本不会影响到日出日落。

如果你相信你就是自己想成为的那个演员，你将会更加自信，一定会在试镜中表现得更好！

试镜小诀窍总结：

1、如果你接受试镜，把它看做通过一个特定角色的扮演来展示能力的机遇的话，试镜就会成为一种奖赏而非惩罚。

2、每个演员都可以学着去提高他们的试镜技巧。你对试镜经历、好的试镜要求的认知越清醒，就越能通过这个过程去开发你的技巧及行使控制权。

3、自我评估你的试镜情况。用责备选角导演、剧本、时间不够、试镜的环境等等，来对一次糟糕的试镜挑刺会的确会让人感觉舒服些。但是你应该学会去区分你的表现和可能妨碍你更好表现的情况。“我的准备充分吗？我敢跟着感觉走吗？我的表现比平时好吗？试镜的环境有没有让我没有完全释放？我的紧张有没有造成问题？我是不是有足够的活力？我的表演有没有太过？我是不是将自己的水平完全表现出来了？还欠缺什么吗？我有把握吗？我有没有按导演要求的做了调整？如果没有，为什么？我在下一次试镜中应该做哪些方面的改进？

4、将你在每次试镜中学到的东西全部记录下来。一次不那么完美的试镜让人心神不安，如果遇到这样情况的话，等到几个小时之后，你对发生的情况可以更加客观时再开始进行分析。试镜之后的自省工作将让你对自己持续犯的错误有个清醒的认识。

除却提高你的试镜技巧，每次试镜在广义上都能看成是一次积极正面的经验：

经验1、试镜将教会你如何快速地工作。

在影视工作中，剧本一时一变，你得当场将这些变化揉和在一起。在剧场中，新剧在预演过程中会被不断重写，在同一晚的演出中也经常会出现变化。

经验2、试镜将帮助你扩展你的角色的局限性。

你可能由于这个或那个原因没被选中去扮演哈姆雷特或者麦克白夫人，但是如果认真对待这些角色的试镜，你可能能发掘以前没用过的人物元素，继而你可以将之融入到其他角色中。

经验3、每次试镜都是通往工作机会的大门，即便现在不是，将来也会是。

当你在一次试镜中表现出色，不论你有没有被选中，都会被人记住的。

专业的选角导演的工作就是寻找好的演员。你可能已经被列入选角导演的“最需要名单”上了。你将建起一张与导演、制片、剧作家和选角导演的联系网，这些人在很长一段时间内都会琢磨着在其他的项目中雇佣你。

他们对作为演员的你的认知来自与你的接触和经历的汇总，来自观看你的表演、阅读你的影评回顾，听其他人怎么评价你，在试镜时对你的观察。（保留一份每个看过你的表演或试镜的经纪人、选角导演，导演和制片人的日记记录，让他们了解你的工作。定期给他们发送关于你的进步与发展的信息。）

4、试镜教会你如何辨别方向，因此你可以自信地做出自主的选择。

5、试镜为你提供了表演的机会。

你的一拨忠实观众来了，因为他们想看你的表演。好的试镜会让人看得非常激动。演员可能会拿着剧本独自站在空荡荡的舞台上或者镜头前面。如果一个有天赋的演员充分展示了自己的表演，我们的想象力会填满其余的部分。如果一个演员勇敢、自由，那令面试官和观众感到兴奋的惊喜就会出现。选角导演渴望看到一场值得回忆的试镜，而不是平凡的、毫无悬念的或缺乏创意的那种；不止是舒舒服服的那种。一次好的试镜并不能只是“安全”的试镜。著名选角导演说：“可怕的是演员止步不前，不去尝试、不去挑战、一尘不变、没有艺术的勇气……”

试镜的空间全都是你的，时间也是你的。不要浪费了。你不能每次都做得到位，但是你当然可以竭尽所能。

二、国家一级演员的标准是什么？现在的明星有这个标准吗？

国家一级演员是国家对为繁荣中国的文艺事业作出了突出贡献的演员给予的最高职称。

评定标准(艺术专业)：

1、艺术专业一级演员须具有深厚的文化艺术修养、广博的专业知识和丰富的生活积累，有很深的艺术造诣和精湛的表演技巧，形成鲜明的个人艺术风格，任二级演员职务期间，在专业文艺团体中的一系列大、中型剧(节)目中，出色地担任主要角色，有本人代表性剧(节)目和表演角色的积累，其中部分角色的表演在国家级或省级评奖中获较高奖项(二等以上表演奖)：声乐演员应举办独唱音乐会在全国专业比赛中获二等以上演唱奖;舞蹈演员能举办个人舞蹈专场演出或在全国专业比赛中获二等以上表演奖;杂技演员所主演的节目达到或高出国内同类节目的一流水平，有的节目在国际杂技竞赛中获表演银奖。

2、艺术实践经验丰富，具有很高的专业理论修养和广博的文艺知识，对自己的艺术成果能作出系统的理论论述。至少在省级专业报刊发表过2篇以上表演或演唱经验的专业理论文章，对培养优秀的专业表演人才能起到重要的指导作用。

以上是评定标准。

三、国内的电影制作公司通常由哪些部门构成？各自的职责是怎样的？

每家公司都有不同，说其中一种常规的设置：

一、制作、版权部：

•版权管理

1、版权合同管理

2、项目立项、送审

3、版权认证

•项目管理

1、审核预算

2、监控项目执行情况