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永州市卫健系统2020年医卫类急需紧缺人才引进公告
为贯彻落实《永州市潇湘人才行动计划》《永州市加强医疗卫生人才队伍建设实施办法》等人才政策文件精神，深入实施人才强卫战略，为健康永州建设提供坚实的人才支撑，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称；特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合）或世界排名前100名的大学全日制本科学历（见附件3、4、5）。学历学位取得时间截止到2020年9月30日。
二、引进计划和数量
共89个岗位（129个需求计划），详见《永州市2020年市直医疗卫生事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录》（见附件1）。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件；
4.具有正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.已纳入我市编制管理的（含驻永高等院校、科研院所）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的；
6.在我市相关企业事业单位辞职、辞退未满两年的；
7.其他不符合报考资格条件的。
四、引进工作程序和方法
本次引进人才，按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
报名时间：2020年8月6日至8月10日。采取现场报名或网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。
1.网上报名。考生必须在8月10日17:00前登录永州市人事考试院网上报名系统(https://yzs-zk.bftrs.com/)进行报名，应聘者必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。
2.现场报名。应聘者须提前下载并填写《永州市2020年市直企业事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（见附件2），根据公告岗位到各用人单位人事部门进行现场报名。现场报名时间为8月6日、7日、10日，上午8：00-12:00，下午14:30-17:30。
3.资格审查。通过网络报名和现场报名的应聘者需在8月13日上午9:00至8月13日下午17:00期间，到本人报考职位所在单位进行资格审查。
（二）面试。面试时间定于8月14日上午8:00开始，面试采取实践操作技能考核方式进行，由市卫健委牵头组织，市中心医院承办，地点设市中心医院科教楼。
五、优惠政策
根据《永州市人才引进实施办法》（永委人才〔2017〕1号）和《永州市引进人才考核评价细则（试行）》（永人才办〔2019〕1号）规定，本次引进的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策。
1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月4000元；引进的其他人才每人每月2000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我市工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来永创新创业发展的，经评审后由市财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我市引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供5年免费的临时性住房，待引进人才在永州购房后由用人单位收回。引进人才在签订《人才引进合同》后在永州市购买首套商品住房（首套商品住房是指购房人在冷水滩区、零陵区、永州经开区中心城区没有单独或与他人共同购买住房，第一次在永州市中心城区购买的商品住房），具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由市财政给予10万元购房补贴；其他引进人才，由市财政给予5万元购房补贴。
6.公共保障。引进人才愿意来我市落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经市委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。
7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
8.其他政策。引进人才连续2年考核评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，优先晋升职务职称或调任公务员，并可再享受连续2年2000元/月的生活补贴。
咨询电话：永州市卫生健康委员会0746-8365626
监督电话：永州市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组0746-8426133
附件：
2.永州市2020年市直企业事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表
永州市卫生健康委员会
2020年7月27日
永州市零陵区2020年下半年公开引进
高学历和急需紧缺专业人才公告
为贯彻落实区委、区政府“人才立区 人才强区”战略，深入推进《永州市潇湘人才行动计划》引进一批急需紧缺专业人才和产业人才，为全区经济社会高质量发展提供人才智力支撑。经区委、区政府研究决定，面向省内外公开引进一批高学历人才和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称；急需紧缺专业，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历。学历学位取得时间截止到2020年12月31日。
二、引进计划和数量
本次引进人才需求计划共设置89个岗位，计划引进114人，其中区直企事业单位综合岗位50个，共引进64人；教育系统专业技术岗位18个，共引进25人，卫健系统专业技术岗位21个，共引进25人。另外，本次全区共设置22个产业人才岗位，引进产业人才44名。（详见附件3、附件4）。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件；
4.具有正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.已纳入我区编制管理的；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、引进方式、程序和方法
本次人才引进，采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查。采取现场报名和网上电子邮件报名方式进行，本次考试无需报名费。每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。
1.网上电子邮件报名。报名时间：2020年8月4日至2020年8月7日。报考人员须在规定报名时间内将《永州市零陵区2020年下半年引进人才信息汇总表》和《永州市零陵区2020年下半年引进人才报名登记表》中信息如实填报，并以“岗位代码＋岗位名称+姓名”方式（如：01+岗位名称+张三）命名报名文件发至报名邮箱yzllrcb@163.com。未按规定要求报名的，视为报名无效。
2.现场报名。报名时间：2020年8月4日至2020年8月7日。报名地点：湖南省永州市零陵区人力资源与社会保障局7楼大会议室（永州市零陵区南津南路344号）。
3.资格审查。①现场报名的考生，报名时资格审查同时进行，应聘人员须填写《永州市零陵区2020年下半年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件1），并持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。②网上报名的考生资格审查时间另行通知（原则上在面试时间前两天进行）。由区委组织部和区人社局指导用人单位进行资格初审。
（二）面试。现场报名和网上报名符合报考条件资格审查合格的考生，由区委人才工作领导小组办公室统一组织面试。
联系电话：0746-6339519 18153369385（区人才工作领导小组办公室）；13762977347（区人力资源与社会保障局）。
五、优惠政策
根据《永州市人才引进实施办法》和《永州市零陵区2020年下半年公开引进高学历和急需紧缺专业人才公告》的有关规定，2020年下半年零陵区区直事业单位引进的高学历和急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：
1.工资待遇。按国家事业单位工作人员现行工资政策执行，其中到区属企业单位工作的，其工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：全日制博士研究生或正高职称，每人每月4000元；全日制硕士研究生或副高职称，每人每月3000元；“双一流”大学全日制本科生，每人每月2000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。在零陵城区购买首套商品房，为全日制博士研究生或正高职称的，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴；其他引进的高学历和急需紧缺人才，由区财政或用人单位给予5万元购房补贴。
6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额给予奖励。
7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，在编制范围内，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入区管义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。
8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
附件：1.《永州市零陵区2020年下半年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》
3.《永州市零陵区2020年下半年区直事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录》
中共永州市零陵区委组织部
永州市零陵区人力资源和社会保障局
2020年7月24日
蓝山县2020年招才引智（第二期）公告
为深入推进“人才强县”战略，构筑人才高地，吸引更多优秀人才来蓝创业与发展，经研究，我县决定采取“先引进后统一分配”的方式引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及数量
(一)县直事业单位引进40名：主要引进现代农林水（含质检安全）技术、教育、卫生与预防医学、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）、汉语言文学类（应用写作方向）、测绘、文化旅游、园林景观类、金融、财会、法律、新闻传媒、采购管理、海关(商检方向)、税务、商务与国际贸易等专业人才。其中：
1.具有全日制研究生及以上学历的不限专业（以下简称综合一），引进12人；
2.具有全日制“双一流”一本学历的不限专业（以下简称综合二），引进7人；
3.全日制一本以上学历的按上述所列专业报考（以下简称综合三），引进6人；
4.急需紧缺岗位可放宽至全日制二本学历，引进15人，其中：金融1人、会计1人、法律2人、测绘2人、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）2人、园林景观专业2人、采购管理1人、海关(商检方向)1人、商务与国际贸易2人、税务1人。
（二）湖南省毛俊水库工程建设有限责任公司引进3名：其中动力机械及工程、能源与动力工程（水动方向）等相关专业2人；电力系统及自动化、电气工程及其自动化等相关专业1人。
二、报考资格及条件
(一)具有下列资格条件人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；热爱所报名的行业；具有正常履行职责的身体条件；
2.各类引进人才年龄要求在35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）；其中具备中级专业技术职称的可放宽至38周岁（即1982年6月1日以后出生）；全日制研究生及以上学历人才或具有副高及以上专业技术职称的可放宽至40周岁（即1980年6月1日以后出生）。
（二）报考学历资格条件：
1.报考对象一般应具有全日制一本及以上学历；
2.具有全日制“双一流”一本、研究生及以上学历的不限专业；
3.报考金融、会计、法律、测绘、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）、园林景观、采购管理、海关(商检方向)、商务与国际贸易、税务、动力机械及工程、能源与动力工程（水动方向）、电力系统及自动化、电气工程及其自动化等急需紧缺岗位的，报考资格可放宽至全日制二本学历；
4.全日制学历均不含专升本、民办高校。
(三)有下列情形之一的人员不能报考：
1.有违纪违法情形的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.试用期内的工作人员；
7.在读的非应届毕业生；
8.被辞退未满5年的人员；
9.有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员；
10.蓝山县机关事业单位在职在编人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员。
三、报名方式和时间
（一）网络报名。有意愿者于2020年7月25日至8月7日填写报名登记表（须含近期免冠彩照和手写签名的扫描件），连同本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证、个人简历及相关证明等材料的扫描件打包发送至电子邮箱：lszzbrcs@126.com，邮件主题必须注明报考序号+报考岗位名称。
（二）现场报名。有意者于2020年7月25日至8月7日（工作日）前往蓝山县委人才工作领导小组办公室（老档案局3楼）进行现场报名，报名时需本人填写报名登记表（须含1寸近期免冠彩照和手写签名），提供居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等相关证件原件，一份个人简历及相关证明等材料，联系电话0746-2217006。
四、优惠政策
根据不同层次的引进人才分别给予享受蓝山县委、县政府2018年度出台的人才引进优惠政策。
（一）人事编制。县直事业单位正式引进的人员均给予解决事业编制。
（二）生活补贴。全日制博士、硕士研究生以及“双一流”大学全日制本科生在享受相应工资待遇的同时，合同期间前3年，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制硕士研究生，每人每月3000元;“双一流”大学全日制本科生，每人每月2000元。
（三）住房补贴。按照“分层次、保无房”原则，由县财政按全日制博士研究生或具有副高级职称每人每年8000元，全日制硕士研究生或具有中级职称每人每年5000元，全日制“双一流”一本每人每年3000元的的标准给予租房补贴；其他全日制一本毕业生由用人单位按每人每月200元的标准给予租房补贴；租房补贴期限最长不超过5年；对引进人才5年合同期满后继续签约的，首次在蓝购房并每年考核合格者，可享受由县财政按不同人才层次给予的5万至20万元不等的购房补贴（全日制一本学历人才每人5万；全日制一本“双一流”、原全日制985、211大学学历或中级职称人才每人10万；硕士研究生学历人才每人15万；博士研究生学历或副高级职称人才每人20万），并在五年内分三次兑现。
(四)子女及配偶。引进人才的子女可在县城区域内就近选择学校就读，配偶属机关事业单位在编人员且有意愿来蓝山县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续，其他类型的由有关部门（单位）优先推荐就业。
（五）职称评聘。引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在蓝山县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。
（六）关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与蓝山经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、县情研判，增强人才对蓝山的认同感和归属感。把为蓝山经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。
附件：
蓝山县委人才工作领导小组办公室
2020年7月24日
来源：永州发布综合
编辑：杨力为
二审：周艳 三审：赵小兵