乌审旗纪委：推出一个品牌工作“纪委叫你喝奶茶”
习近平总书记指出，强化党内监督，重在日常、贵在有恒，党的各级组织要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。王岐山书记指出，实践监督执纪“四种形态”，要在运用第一种形态上下功夫。刘奇凡书记强调，运用好监督执纪“第一种形态”，要在常态管理上狠下功夫，把抓早抓小、动辄则咎的要求落细落实。冯超书记强调，各级纪检监察机关要前置监督资源、前挺执纪力量、前移问责关口，在用好第一种形态上下足功夫，实现管党治党常态化。
2017年8月，乌审旗出台《关于践行监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》，在践行第一种形态上，乌审旗纪委推出一个品牌工作——“纪委叫你喝奶茶”。适用范围是全体党员特别是出现苗头性倾向性问题，有违规违纪行为但情节轻微，以及存在一般性问题需要及时提醒纠偏、责令纠错的党员。采取的处置措施主要有谈话函询了结、“面对面”初步核实了结，以及经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施等12项组织措施。经处理的党员干部，按照《中共乌审旗委员会关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》相关规定进行回炉培训。
实践第一种形态大部分工作是红红脸、出出汗的事情，是抓早抓小、防患未然的事情，是把工作做在违纪之初的事情。践行第一种形态各级党委（党组）是主体责任，纪委是监督责任。在履行监督责任上，乌审旗纪委坚持问题导向、效果导向，紧盯破纪之初,把纪律和规矩挺在法律前面,动辄则咎,防止小毛病演变成大问题，防止形态升级，让党员干部充分感受到党组织的监督与关爱，体现严管就是厚爱。
“喂，您好，我是纪委干部小王，通知您9：00来一趟1号楼‘清风茶室’，请您喝奶茶，并对反映您的有关问题进行谈话核实。”小王打电话通知被约谈干部。在乌审旗，“被纪委叫喝奶茶”是令犯错误党员干部真正红脸出汗的一句话。现在，“被纪委叫喝奶茶”几乎成为纪委践行第一种形态的重要标志。早提醒、早打招呼，在乌审旗已然成为常态化。今年以来，全旗纪检监察机关运用监督执纪第一种形态处理70人次，占“四种形态”处理总人次的69.3%；数据显示，第一、二、三、四种形态占比依次为69.3%、22.8%、7.9%、0。“常态、大多数、少数、极少数”的结构性特征呈倒金字塔式分布。
“纪委跟我谈话后，我羞的几天没睡好觉，工作这么多年，从未经历如此让我大汗淋漓的谈话，这是从来没有过的刻骨铭心的事情。”一名党员干部事后感慨的说。
乌审旗常委、纪委书记兰天表示，全面从严治党，必须用好第一种形态，我们推出“纪委叫你喝奶茶”这个品牌工作，就是为了在常态管理上狠下功夫，让党员干部真正感受到监督无处不在、纪律如影随形，“第一道防线”将会越来越规范、越来越高效，推动实现他律与自律的良性循环，这样，党员干部就不至于突破底线而受到纪律处分，后三种形态自然会越来越少。
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来源：乌审旗发布