【大学生100问】令人心动的简历，你准备好了吗？
简历，顾名思义，就是对个人学历、工作经历、特长及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
它不是履历表
它是求职的“敲门砖”
最重要的是要表达
“我适合贵公司这个岗位”
那么，如何制作一份不仅是自己满意，更重要的是招聘单位心动的简历？
从开始制作到成功求职，关于简历，你需要知道这些：
简历模块
简历主要有：求职意向、个人基本信息、教育背景、校内外经历、荣誉奖励、技能证书、爱好特长、自我评价等八模块。
针对个人情况可以视情况确定哪些板块的去留。
PART 1 求职意向
求职意向是简历的灵魂。整份简历的材料都是围绕着这个求职意向来组织的。求职意向最好能结合兴趣、性格、能力价值观，然后去找到一个合适自己的岗位。最好能写出一个专业的岗位称谓。而这个专业的岗位的名称从哪里来呢？
从平时搜集岗位的信息中、从参加宣讲会查看企业招聘简章中，那里都会有需要的岗位，工作内容也有需要具备的能力，所以建议求职的你要学会搜集行业职业企业和岗位的信息。
PART 2 个人基本信息
※必要项：姓名，电话，邮箱
＊电话，很多时候HR与我们联系会选用微信的方式，如果电话号码就是微信号码，可以在电话号码后边备注微信同步，如1851111111（微信同步）
＊邮箱，对于求职这样重要的场合，建议使用163邮箱。
※可选项：健康状况、出生日期、籍贯、婚姻状况、家庭住址、政治面貌、性别、民族、证件照
＊健康状况：一般是没有人去写不良好的。所以，这一条是没有意义的，除非是要从事的是食品健康行业。
＊出生日期：因为我们基本上都是应届毕业生，大家都21或22岁的毕业生，没什么优势，不用写。
＊籍贯：除非知道你的籍贯和你的HR是老乡，或者是有什么特殊情分可能，一般情况不建议写。
＊婚姻状况：一般不建议写的。
＊政治面貌：如果是党员可以标一下，特别是应聘国企，事业单位。其他的就不建议填写。
＊家庭住址：建议写求职目标城市，特别是城市与你所在的院校不一致的时候。此外不需要写。
＊性别：建议不写。
＊民族：除了专招少数民族的岗位，要标出来民族，其他的如招聘简章上要有要求，可以列出来，其余不建议写。
＊照片：最好是用近期的照片、认真打扮、拍摄精良的那种正装照。简历上的照片一定要能够清晰的看到求职者的面貌和轮廓，使自己看起来大方得体，不建议使用艺术照、自拍照等。
PART 3 教育背景
如果只有本科经历，只写本科学历。如果有辅修，或者是第二学位，也可以写上去，尤其匹配求职意向的。如果绩点成绩优秀的，建议标出。
书写形式有这样几种:
PART 4 校内外经历
校内外经历包含科研竞赛经历、实习经历、校园经历等各种表述。写的时候一定要结合自身，看你哪部分突出，就把哪个放在显眼的位置。
一般是校外实践经历和校园经历这个逻辑。校外经历放在前面，适合那种有丰富的实习，实践经历的学生。校园经历放在前面，则是适合那种有学生干部，社团或者学生会的经历的学生。
这里在描述经历时，一定要运用STAR法则，学会运用动词、动宾结构和数字，来量化你的工作效果（对公司的贡献和对自己个人能力的提升），以体现你具备的能力与岗位匹配。
书写形式如下:
PART 5 荣誉奖励
获奖情况的呈现，注意要干净利落、重点体现、时间倒叙。展示获奖级别及特殊性、所获的奖励的难度、获奖范围，让HR来明白你这个获奖的含金量，从而增加了这个简历通过筛选的概率。
书写形式为:
PART 6技能证书
主要是英语、计算机、专业技能证书这三个方面。针对软件使用技能的话，要说明熟练程度。英语一般写出大学四六级、雅思、托福等，特别是对于外企，要说明英语的口语、笔译的能力。
如果应聘设计岗位，可以附上一些相关的作品链接。或者说在后面附一些相关的支撑材料。不擅长的技能最好不要写，因为HR会做一些背景调查。
书写形式为:
PART 7 爱好特长
围绕求职意向写：例如应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣。
说明性格或兴趣：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人，诸如足球、篮球等需要多人配合的体育运动就比较适合写入简历当中。
爱好越具体越好：比如爱好“音乐”、“阅读”，你最好能具体到某种类型的音乐或者表明自己对某段历史时期或者某种文学风格的喜好，而不是泛泛而谈。
PART 8 自我评价
自我评价不是简历中的必要内容，有的求职者浪费了大量篇幅来描述自己的性格，例如性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动、能歌善舞……这些的确都是一些优点，但写了和没写没有区别，如果要写，尽量写一些与应聘岗位相关的经验和能力，如果可以的话，用数据说话。如：
三点原则，避免踩雷
1、量身定做
我们在撰写简历之前，要先明确一个原则：简历上的每一个字，都要尽量体现你和岗位的“匹配性”。因此写简历前要仔细研读招聘信息，提炼其中的关键词，针对岗位要求写相应的工作经验，让HR第一眼就看到他想要的能力和技能。所以投递不同的企业、岗位，简历需要做出一些针对性的调整。
2、实事求是
简历是我们经历的履历，没有经历过的事情，我们不要写，绝对不能造假。简历不够精彩顶多是能力问题，后期可提高，而造假上升到人品问题，一旦被发现，就会损害个人形象。
就像《令人心动的offer2》中的何旻哲，清华大学，本是很好的简历招牌，但可惜的是，他实习造假--没去普华永道实习却写在了简历上，被网友扒出，赔上了自己的前途。
3、力求精炼
招聘官初次浏览一份简历的时间平均在1分钟左右，主要针对一些硬性指标进行筛选。因此，招聘官不会对长篇大论的简历感兴趣，最好是简洁、条理清晰、有实在内容的简历。
如果是初级职位，最好一页纸为宜（如果经历较为丰富，也不宜超过正反面2页）。重点把自己的优点、优势用较大的篇幅、显著的位置、精准的语言表达出来。成绩要用数据、结果展示出来。
需要注意的细节
排版：写简历，是为了找一份更好的工作，而不是为了写好一份简历，所以排版上不用太过花俏，但是一定要干净整洁，让HR在20秒内看到重点。
字体：不超过两种字体。打印的话，推荐使用三号或者小三字号的黑体或者是加粗的宋体做标题。然后用五号字体的微软雅黑做正文。
核查：编辑好简历之后，要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，别人比你自己更容易检查出错误。
格式：HR收到邮件首先看到的是你的简历名称，如果要求按照一定格式写，请严格按照要求执行，且注意要用pdf格式发送，避免word格式打开之后排序错乱。
有的同学简历名称这么写
对方打开简历之后才知道你是谁，有可能为了方便，还要修改你的简历名称，无形之中给对方增加了负担，因此简历名称写上：求职意向+姓名+毕业学校+专业，会更一目了然。
优秀简历长这样
“好想参考下别人通过筛选的简历啊！”
确实，手里有份和自己求职处境相似、又得到HR认可的简历做模板，写起简历来就容易多了！
福利来了，优秀简历参考：
文章：王慧
图源：网络
排版：全光宇
审核：张丹
井冈山大学丹姐工作室