我觉得姚院长还是保守了
老师好！北京大学国家发展研究院院长姚洋在接受采访时表示，企业与其拿出那么多钱来捐款，还不如不要搞“996”，给外卖骑手们都缴上社保。企业的社会责任其实比捐款要重要得多。对此您怎么看？
我怎么看，我觉得姚院长还是保守了。
企业与其拿出那么多钱来捐款，不如把钱都分给员工，什么“996”，不如一周上两天班，一天4个小时（2个小时也行，大家商量着来吧）。
给外卖骑手上个社保这就够了吗？凭什么保证人都能活到领社保的那一天呢？为何不直接给外卖骑手安家落户？让外卖骑手住上大房子，如果可以的话，不，肯定可以，斗胆希望也让外卖骑手的孩子保送去北大国家发展研究院，我相信姚院长必定是非常乐意免费教学的。
至于应该缴纳多少社保，又应该给骑手制定一个什么水平的工资，依据是什么呢？你可能计算不出来，但肯定有人可以。毕竟每年都有一个最低工资，不要问，只要信。
好了，外卖骑手安排妥当了。那么网约车司机，快递员，还有上百个行业的无数打工群体，怎么能一碗水端平呢？
收入应该怎么定，现在已经成问题了。想想看，为什么有的行业工资普遍高，有的行业工资比较低？各大企业之间要不要对齐一下，以及企业内部是不是要平衡一下？
同样的商品，仅仅因为品牌不同，价格差异巨大，这个是否有些不可思议了呢？是不是也可以考虑把商品分门别类之后，对同类商品实行统一定价？最好把利润控制一下，企业有责任把利润控制在最低额度，让利给老百姓。
我没啥想法，就是这么一琢磨，似乎值得我们共同陷入沉思。
巧了，今天的一个新闻，东城区带头实行教师轮岗：
8月25日，在北京市人民政府新闻办公室举行的北京市教育“双减”工作新闻发布会上，东城区委教育工委副书记、区教委主任高伟介绍，东城区将以先教师后干部、先小学后初中等的方式，在本学年度实现干部教师轮岗不少于2000人，力争用三年时间实现东城区义务教育阶段学校干部教师100%轮岗。
好像是照着我这篇《史上最公平教育方案》实施的。搞得人家有点不好意思。
但是教育资源公平的力度显然还是有些欠缺，只是东城区的轮岗，还未普及全市，当然正如我在文章里说的，要说最公平，只能是师资全国轮岗。
但问题又来了，厨师要不要轮岗，托尼要不要轮岗，律师要不要轮岗，spa技师要不要轮岗……凭什么我们在沙县吃不上“四季民福”的厨子菜肴？四季民福烤鸭你们吃过吗？没吃过吧，不如呼吁一下让四季民福分配厨师到你们当地。那么同理，又凭什么在北京吃不到便宜又正宗的福建菜？就是因为没轮岗，是不是有这样一种可能，把食材全国打散统一调配，厨师也轮岗，这样全国人民无论身在何处，都能吃到各地美食。
你瞧瞧，教育资源均衡了，饮食也均衡了，其他方面再努努力搞搞，真的，住哪儿都一样了，大家享受着差不多的教育，吃着差不多的食物，看着差不多的短视频，玩着差不多的游戏……
One World One Dream ！
人们的美好生活涉及方方面面，在下毕竟不是北大发展研究院的院长，只是一介网友，略懂逻辑推理，有些疑惑，难免挂一漏万。见笑了。
期待学院内更多智者提出更加令人向往的幸福方案。我等拍手支持就是。
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