提前享受员工优惠，戴上牙套后被辞退了，公司：要么补钱，要么拆牙套？

关注1818黄金眼 看百态人世间

24小时有奖新闻热线 0571-88001818

快去公众号主页“置顶”我们吧

杭州的小竺反映，她享受了公司的福利，优惠做了口腔维护，但前几天公司突然要辞退她，还让她补交费用，她觉得不合理。

1

提前享受优惠，做了口腔维护

杭州古墩路上有家艾维口腔门诊，小竺去年6月份来这里实习，8月份正式入职做市场专员，她说入职满一年的员工，可以享受优惠的价格做口腔维护。

小竺：“正常的话我是没有满一年的，老板这边说，有需求可以提前享受优惠，但是需要按照正常的流程走，可能需要签协议，我这种系统上面标价是三万五，现在我按照员工价（你花了多少？）因为涉及到公司的保密协议，不方便对外公开（便宜了不少？）便宜了很多，本身我也是因为工作需要，我可以拿我的亲身体验，做一个营销。”

小竺说，去年11月份她开始拔牙，并把过程分享到网络平台做推广，几篇文章的阅读量将近三万，上个月26号，她带了牙套，艾维口腔方面27号跟她补签了一份“员工口腔维护优惠协议”。

2

被辞退要补交费用或拆掉牙套？

但元旦放假回来，艾维口腔方面提出要辞退她。

小竺：“公司单方面提出解除该岗位，可能市场不需要，要裁撤，或者其它业务调整（你被解雇了？）对，并要求我这边支付剩余的优惠费用。”

小竺说，对方刚开始提出要补交一万七，经过几次协商，费用降到了一万一。

在“员工口腔维护优惠协议”中，针对她入职未满一年享受优惠的情况，写明了相关条款，如果非艾维口腔方面的原因导致她终止服务，她应按服务期限比例，补偿艾维口腔方面所优惠的费用，但小竺表示，目前是艾维口腔方面提出解除劳动合同，她不应该交这笔钱。

3

小竺愿补两千元，“艾维”要考虑一下

杭州古墩路艾维口腔门诊人事部 工作人员：“那如果她不能支付，相当于这个质量，我们也把它解除掉，她之前做这项诊疗的费用，公司可以全退给她，但是后续，因为她这个矫正是一个相对持续的过程，后面持续的服务，公司这边也就不再提供。”

随后，艾维口腔方面又来了一位工作人员，了解情况后，他表示，从治疗角度出发，建议小竺之后二十次复诊，继续在这里做；辞退小竺，一是因为公司岗位调整，二是小竺的能力与其它岗位不匹配，但也承认公司人事部门在这件事情的流程上确实存在失误。小竺提出，她可以补两千块钱的费用，艾维口腔方面表示需要考虑一下，会尽快给小竺回复。

详情戳视频

---

编辑：赵越 

校对：陈亦怡

审核：卢珊