小伙试用期被辞退 只因上班老要“提神”？
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小郑之前在一家公司做美工，为了提神，经常戴耳机听歌。他说就因为这个原因，自己被辞退了。
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杭州三墩新天地商业中心16幢有一家杭州尘视信息科技有限公司。去年九月份，小郑来应聘，签了劳动合同，约定合同期限从2021年9月24号到2022年9月25号，试用期两个月。
小郑：“我主要做的是美工，负责一些店铺的产品主图、详情页，试用期工资一直是在3200元，第三个月开始转正，拿的4000元的工资。”
小郑说，3月4号，老板找他谈话，说他不能胜任岗位工作。
小郑：“说我因为多次违反公司规章制度，上班的时候，听音乐、听小说。（用什么听的？）我是用这个蓝牙耳机听的，是入耳式的，取下来之后戴进耳朵，今年1月15号，自己生日给自己买的，外形走的是机械朋克风，个人觉得音质也可以。”
这款蓝牙耳机是蛮特别的，小郑表示，购买这个耳机之前，他都是用有线耳机听歌的。他认为听歌可以提神，提高工作效率。
小郑：“我听歌，有时候是从早上，听到中午，可能就不听了，有时候从下午的时候开始听。（就是说一边工作一边听歌？）对。（会影响工作么？）不会，既然当时要辞退我，我就提出额外一个月的工资要求，这方面的经济补偿，是在劳动法里有规定的。”
公司的负责人庾女士说，公司很小，一共四个人，丈夫也在公司。小郑的表现一言难尽。
杭州尘视信息科技有限公司负责人 庾女士：“工作态度非常消极，几乎是整天没什么事情在做，就整天在那边刷网页什么的。”
庾女士的丈夫：“（刚入职）经常在打电话，一打可能一个小时，就在职位上打给他朋友，一直打一直打，我就提醒他不要打，到后面偶尔会打一次两次，后面提醒就断掉了，后面开始听小说，跟他讲话就不理不睬，可能（耳机）声音太响了，后面提醒多次之后关掉了，百分之八九十都在戴耳机听的，我让他做事情，我说这个东西你做得不对，有没有问同事，问问怎么个情况，他回了句，问了，我说你问谁了呢，因为没问我，也没问她，也没问她，我说你问谁了，他说我问天了，他答复说他问天了。”
小郑：“当时我不记得我说过这样的话。”
庾女士表示，3月4号已经告知小郑，接下来的一个月，工资照发，社保正常交，期间可以请假去找新工作，事实上小郑也请过两次假，理由分别是发烧和家中有事。
庾女士的丈夫：“他这次找上来就说要补偿，一个月的工资，已经快四月份了，那我们可能无法接受，再说，如果实在接受不了，就进行调岗降薪嘛，因为工作能力、工作内容，可能没达到那个量，我们就想调整到美工助理岗位。”
小郑没有接受。
杭州尘视信息负责人后来反馈，经过派出所调解，他们答应补偿半个月工资给小郑，而在小郑走后，他们在小郑的工作电脑里发现了500G的视频，非工作内容，是上班时间段下载的。记者也再次联系了小郑，他说补偿收到了，至于视频，不是他下载的。
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编辑：叶菲、陆佳虹（实习）
审核：陆远鹏、范彬