注意查收！与你有关
把准职工需求着眼群众满意
党史学习教育开展以来，中国航天科工航天系统公司党委把准职工需求，着眼群众满意，服务企业发展，精心谋划部署推进“我为群众办实事”实践活动，以多方参与、多级联动形式，形成共三批次累计185项民生项目清单，截至目前已完成156项，并持续动态更新，职工群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。
察民情 访民意 强督促
两级党组织和工会组织把察民情访民意作为办实事的有力抓手，第一时间深入基层群众和生产经营一线，围绕企业发展重点难点问题以及民生实事听取意见建议，力求调研深入扎实接地气，防止在为民办实事过程中增加基层负担，遏制实践活动中的形式主义，提升办实事质效。厘清工作职责，制定项目清单，确定具体措施，明确项目责任人，按照调查收集、研究措施、确立目标、限时督办、跟踪落实、动态更新、定期提示等步骤持续推进，做到月有进度、季有成果，促进交流、强化落实。
攻难点 消痛点 增福祉
两级党组织和工会组织集中攻坚难点痛点，时刻把群众的急难愁盼挂在心上、抓在手上。
多家单位对现有职工宿舍进行改造，提升职工生活品质；扩建职工食堂，设计营养健康的食谱，添置微波炉、冰箱、消毒机等常用电器，让职工暖胃暖心；建设“职工之家”，增加活动室，开设阅读区；精心设置“爱心母婴室”，让女职工体会到关怀和温暖；启动专线小巴服务，解决职工通勤问题。公司本部则邀请银行工作人员上门，提供社保和医保升级、信贷等服务，让职工群众办理手续“最多跑一次”。
针对下半年发生的疫情反弹、灾害天气等外部不利因素，上下一盘棋，制定差异化防控方案，最大程度减少疫情影响。
为社会作贡献 为员工谋福祉
为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实上级单位关于深入推进“我为群众办实事”相关要求，中国航天科工航天信息党委组织开展了内容丰富、形式多样的组织生活，将“我为群众办实事”同推动经营工作结合起来，同解决员工实际问题结合起来，为社会作积极贡献，为员工谋最大福祉，在不断取得新进展、新成效的奋斗中，凝聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。
推动经营工作 服务国计民生
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。航天信息充分发挥党员先锋模范作用，带领广大员工，自觉把“我为群众办实事”同经营工作结合起来，在基层一线检验学习成果，始终战斗在服务国计民生的最前沿。
9月8日下午3时，粤澳新通道——青茂口岸正式启用，由航天信息承建的“合作查验、一次放行”自助通关查验系统投入使用。旅客平均20秒即可完成出境、查验、入境等通关全过程。在系统建设实施中，党员冲在前、作表率，高标准、严要求，带头加班加点赶进度，确保系统高质量验收上线。立足智慧口岸场景，航天信息牢固树立为民办实事理念，优化、创新查验模式，以实际行动助力粤港澳大湾区建设，助推区域经济协同、融合发展。
发挥技术特长 为群众解难题
9月15日，第十四届全国运动会开幕式在西安奥体中心体育场举行。作为“十四运西安市城市应急无线数字集群安保项目”的承建单位，航天信息为开闭幕式主场馆、重要警卫路线、领导人驻地等建设可靠、稳定的通信保障平台，有力支撑了安保通信指挥调度的高强度需求。在为全运会安全举办保驾护航的同时，航天信息助力国家税务总局西安国际港务区税务局打造“全运村税务驿站”，为封闭管理的“村”里群众办了实事、解了难题。
保障用药安全，守护群众平安。航天信息发挥党员突击队作用，继天津、西藏、云南等地之后，一路攻坚克难，再次中标黑龙江省药品监督管理局疫苗追溯系统项目，搭建疫苗追溯系统，以透明公开的全流程追溯监管持续建立公众信任，让群众接种疫苗更安全、更放心。
为员工谋最大福祉
生命重于泰山，安全是员工最大的福祉。航天信息始终把员工的生命健康放在第一位，把做好安全生产工作摆在突出位置。8月20日，公司召开全体系安全生产工作专题会议，对下半年安全工作进行了再动员、再部署，要求各级党政主要领导亲自研究部署，站在一线、盯紧安全。在具体工作中，一方面深入开展安全生产自查和整治，做到全覆盖、无盲区，坚决防止“带病”运行；另一方面广泛开展形式多样、线上线下相结合的安全生产宣传活动，增进全员对安全生产的认识和理解，树牢安全生产责任意识，贯彻安全发展理念。
“群众利益无小事，一枝一叶总关情”。截至9月底，航天信息已开展及计划开展“我为群众办实事”408件，其中完成202件，持续开展中146件，计划开展60件，民生项目累计投入710余万元，取得显著成效。
让“烦心事”变“暖心事”
“职工反映电动车棚的充电桩数量不够，希望能增加一些。”“今年新入职的职工很多，希望能进一步简化入职流程。”……在中国航天科工二院25所“我为群众办实事”实践活动意见征集座谈会上，该所党委认真倾听着党支部书记们从基层收集上来的意见。
为将“我为群众办实事”实践活动落到实处，25所党委坚持“实”字当头，“细”处着手，落地见“效”，真正让职工的“烦心事”变成“暖心事”。
职工小事就是民生大事
第一天报到的青年职工小安，办好入职手续后，远远看见组长在调试大厅里热情地招呼：“小安！带你去宿舍，顺道帮你搬东西！”小安和新同事们来到22号楼前广场，坐上了回宿舍的专车。
没多久，车停在一栋崭新的四层公寓楼前，楼内装修风格简洁舒适、生活用具一应俱全，智能门禁系统、空调、热水器、洗衣机、书桌、衣橱、高速网络，让大家感到既安心又暖心。
党史学习教育开展以来，围绕发展所需、基层所盼、民心所向，25所两级党组织通过所领导接待日、“问计于民”大调查、职工代表大会、座谈会等10余种方式，征集到400多条意见建议。
单身职工搬进了新宿舍，互联网办公室迁到了敞亮的新房间，休息区多了几张按摩椅，电动车车棚补充扩建，班车路线更丰富、更方便了，生产厂房装了新能源充电桩搬进了办公楼，职工体能测试和线上健身首次开展，整个工业区的管道全部得到了维修维护……从解决基层职工群众反映较多的小切口小问题入手，一件件贴近职工切身利益的暖心举措陆续展开。
不让基层减负停在口号上
由于工业用房调整、新厂房建设，信息化技术研究中心的小王，每天早上都在此起彼伏的电话铃声中开启忙碌的一天。
“我的电脑上不了网了怎么办？”“系统怎么报错了？”……细致的小王在耐心解答完问题或上门解决后，实时记录下用户的每个问题。2个多月来，他和同事们把问题和解决方法进行了细心整理归纳，当一本《问题解决操作手册》展现在全所面前时，设计师们频频称赞，“一册在手，保障无忧！”
通过“我为群众办实事”实践活动，25所推出了一批惠及职工群众的实招硬招，切实为基层职工提效减负。主动了解职工需求，在新办公室启用之前，就完成了网络布线建设、网络调试及设备驱动软件的安装；挨个办公室上门，为每一位商密网用户进行证书更新和主审安装；在微信小程序中开发上线“工资”模块，远在外场试验的职工也可以随时随地查询工资；用“电子餐券”替代了纸质餐票，加班用餐只需“扫一扫”；增设文件集中打印地点，解决部分职工打印刻录工业区来回跑的问题。
刚参加完“学童班”拜师仪式的装调部青年职工小张，激动的心情久久不能平复。她从没想过，崇拜已久的资深专家贺总成为了自己的导师。“现在有机会跟这么大牛的专家学习，我们一定好好学、好好干。”小张在作为徒弟代表在“学童班”上发言时说道。
25所一系列行动举措有效便捷了职工日常工作，让职工群众从身边感受到党史学习教育的成效，信心强了、民心聚了、人心暖了。
为青年职工打造幸福家园
在此之前，从北京航空航天大学毕业的他，成功签约中国航天科工三院三部，面试时被告知，单位会为每位新职工解决住宿问题，安排单身宿舍。
在这位住惯了学生公寓的大男孩心里，宿舍这个词，总会不自觉地和狭小拥挤的空间、斑驳发黄的墙壁联系起来。
“不苛求太多，能解决住的地方已经很不错了。”当时他这样安慰自己。
点开照片的瞬间，龚志扬收获到了意外之喜，“房间不小，很明亮，有独立卫浴，一切配套设施都是崭新的”。
后来，当龚志扬真正住进这里时，才慢慢发现，宿舍的好不止这一面。其最大的优点就是——近，从宿舍到单位步行只需要10分钟。每天中午可以回来休息20分钟。
根据中国城市规划设计研究院发布的《2021中国主要城市通勤监测报告》显示，北京仍是单程平均通勤时耗最长的城市，高达47分钟。在北京，通勤时间的长短通常和生活的幸福指数成负相关。10分钟步行上班通勤成了大部分人可遇而不可求的幸运。
尽管如此，龚志扬和室友金恒贤还是不约而同地各买了一辆电动车，把每天通勤的单程时间从10分钟压缩到了3分钟。
买车的底气来自单位新建的电动自行车充电设施，宿舍楼下设置了100余个充电车位，不仅如此，还配备了安防及消防系统，能最大限度保障职工充电安全。
除了离单位近，规范的管理制度、安静的居住环境等等也是宿舍在两位大男孩心中的加分项。
比起龚志扬和金恒贤，一辆电动车，对住在航天人才家园的刘鹏来说更为实用。
航天人才家园距离三部1.6公里，步行需要20多分钟。为了青年职工能享受更舒适整洁的安居条件，三部积极争取社会资源，在此处争取到100余套公寓作为职工宿舍。
房屋面积较大、屋内设施配套新是这里的优点。“唯一的缺点是离单位要远一些，配个电动车，这点距离倒也不是问题。”刘鹏认为。
忙碌一天后，“龚志扬们”骑着电动车，都回到了属于自己的空间。在这里，他们可以换上运动服，去附近的网球场打网球，也可以从书架上取出最新一期的《国家地理》杂志，阅览喜欢的风光大片。
把职工利益放心上企业发展有力量
中国航天科工航天三江南京晨光的特种工艺中心主要承担航天型号产品锻造、热处理、表面处理等工序加工任务。该中心厂房内各种型号的高温炉、电锤、化学液槽、喷涂设备等组成了一条条特种工艺加工生产线。
如何办好实事让职工享受企业发展成果？这是南京晨光党委以及特种工艺中心党支部近年关注的重要工作之一。
技术创新出效率
近年来，南京晨光特种工艺中心持续推进新工艺、新技术研究与应用。智能喷涂产线建成应用以来，从根本上改善了生产工人的操作环境、降低了劳动强度，生产效率提高两倍，产品质量一致性、稳定性显著提高。
中心在大型铝合金环锻件锻造、铝合金阳极氧化等重点工作方面，通过持续开展工艺攻关与优化，提升效率、提高质量。在稳步推进端框锻造全数控辗环的基础上，新增热风炉等机械设备，提高生产效率、降低劳动强度；在阳极氧化快速绝缘工艺研究方面，采用新工艺方法，大幅缩短了工序周期。
精细管理出效益
针对危险作业多、职业危害因素多、环保工作形势严峻的特点，特种工艺中心坚持“安全发展、本质安全”的工作理念，设立体系管理室，加强专业管理人才队伍建设；坚持“强管理、抓现场”，贯彻执行安全生产例会制。
近期，特种工艺中心以新一轮安全生产标准化达标工作为契机，全面开展事故隐患排查和闭环整改，全面提升现场6S管理水平，发动并激励全体职工参与隐患排查治理和现场整改，推动中心安全发展上新台阶。
综合保障出成效
中心坚定落实“以民为本”的发展理念，着力解决职工群众急难愁盼问题。结合今年党史学习教育“我为群众办实事”活动要求，中心党支部确定了10多项为职工办实事项目，建立了问题台账并逐一推进落实。
特种工艺中心员工在生产现场
可以方便取用防噪声耳塞
中心先后完成了表处工房照明亮化、办公区域出新等专项改造提升工程，完成了小厨宝、净水机等生活便利设施的安装，为各班组全面配齐微波炉、冰箱、洗衣机等生活小家电。
用心为民用力办事
“新宿舍不仅采光好，面积还大！”“新食堂不仅环境变好了，饭菜品种也越来越丰富，赞一个！”“加班不用担心回家晚孩子没人照看，幼儿园的延时保障服务为我们解决了大问题！”党史学习教育开展以来，中国航天科工六院210所系统梳理、统筹推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众急难愁盼问题，建立“五个一批”事项清单，用心、用情、用力从五大方面82个具体项目把实事办好、把好事办实。
以民生为重做职工的暖心人
210所立足职工所思所想所盼，既办好“顶天立地”的发展大事、要事，又办好“铺天盖地”的民生小事、难事。
所党委陆续下发实施《210所自主创新管理办法》《210所工艺振兴工程方案》等文件，建立健全预先研究、自主创新、科研生产管理等体制机制，以“三创新”为抓手突破一系列关键技术和核心工艺技术，紧跟前沿提升能力，极力扫清发展道路上的“拦路虎”，打通“卡脖子”环节，夯实高质量发展基础，让发展成果更好地惠及广大职工。
为职工办好一件实事，就会温暖一片人心。210所党委坚持问题导向，着重解决职工最关心、最直接、最现实的问题，以最实的举措解职工燃眉之急。
近两年生产任务繁重，职工们加班加点已是“家常便饭”，家中幼儿无人看管成为年轻职工的烦心事。210所幼儿园急职工之所急、想职工之所想，主动为加班职工提供幼儿延时看护服务，周末如有需要同样有老师照顾孩子，解决了加班职工的后顾之忧。
各党支部主动担责，密切关注职工的点滴需求。科研生产处党支部为职工添置了小冰箱、微波炉等设备，解决了职工午餐的保存和加热问题；检验室和智能控制中心党支部、团支部购置了可收纳躺椅、靠枕、驱蚊水，为职工午休提供了便利；基地保障中心党支部为登高作业职工配备了专用收纳腰包，方便职工登高作业。
以民安为要 做职工的贴心人
210所党委始终把职工的身心健康放在首位，凡是与职工健康相关的事都早办、快办，办好、办实，让职工切实感受到组织的温暖和关怀。
新冠肺炎疫情防控常抓不懈，疫苗接种是防控的重要手段。210所深知事关职工健康责任重大、刻不容缓，主动联系协调接种站，设立210所预约疫苗专属平台，安排疫苗接种，有序组织符合条件的职工分批前往接种，有效地解决了疫苗接种预约难、等待时间长的问题。全所疫苗接种率达93.44%，成为西安市电子城地区唯一一所获得绿标的军工单位。
该所还为36个车间班组配备了应急保健药品，既有消毒酒精、红花油、云南白药等治疗创伤、损伤类药品，也有藿香正气水、清凉油等防暑类药品，更有速效救心丸、硝酸甘油舌下片等急救类药品，将关怀融入日常点滴。为方便生产基地职工，门诊部在原有送药进山的基础上开展预约采购，送药到岗，更好保障生产一线职工健康需求。
科研基地单身公寓改造、生产基地职工食堂和宿舍楼改建、老旧厂房改造、节日及高温慰问、困难职工帮扶……一系列举措不断落实，受到职工群众的欢迎和肯定，使党史学习教育在“为职工办实事解难题”上落得实、真见效。
来源 ✎ 中国航天报
文图 ✎ 包文举、郑微、金文莉、李丹、左奇昌、张鑫、陆君、潘宁、沈兰
编辑 ✎ 张彤
校对 ✎ 于倩