稳就业、促共富！余杭区这个应用入选全省数字社会第七批案例集

日前，省发展改革委印发《数字社会案例集（第七批）》，全省仅有9个数字社会多跨场景应用入选。余杭区“灵活就业”应用成功入选！让我们一起来看看吧~

余杭区“灵活就业”应用

目前，灵活就业发展还面临三大难题：对雇佣者来说，用工信息发布渠道少、信誉无法保障，政策难以掌握等；对求职者而言，技能水平低、找工作难、虚假信息多、权益难以保障；对政府来讲，对灵活就业底数与形式不掌握，很难展开服务。

余杭区针对三大难题，搭建了三大应用端：

服务端

有灵活就业意愿的用户在进入服务端后，可先进行求职意向登记。完成登记后，可自行通过“找零工”进入零工市场自行找到心仪的岗位，也可以通过“岗位推荐”功能，系统会自动匹配最适合的多个岗位，完成报名。若想当面找工作，也可以进入线下零工市场，找到离自己最近的线下服务点，系统会自动导航到目的地。

经办端

经办端主要有岗位审核、信用查询功能。岗位审核可对企业发布的岗位进行初步的筛查，避免错误、不合理的岗位出现。信用查询调用公安、监察等接口，获取人员、单位的信用记录，更好地协助完成治理工作。

治理端

治理端用来分析研判就业形势，为制定和调整政策提供依据。通过一系列数据抓取，掌握人员总量、从事职业、工作年限、薪资待遇等灵活就业基础数据，把握灵活就业动向情况，并以驾驶舱挂图研判的形式，对数据进行直观地展现与分析，从而制定有针对性的政策，提供切实有效的服务。

应用上线后，构建了招聘求职、技能提升、政策服务、权益保障的闭环服务体系，打破就职、招工难、岗位可信度低的就业现状。通过算法精准匹配，能更好地实现市场供给和需求的对接。目前服务端日均活跃用户近千人，政策智能办理650条。已发布灵活就业岗位6.2万个，报名人员逾12万人次，线下灵活就业服务中心累计为1650余人次提供政策咨询、就业帮扶、法律援助服务。

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来源丨杭州发改

审稿丨区就业管理服务中心