助力共富路 人社在行动 | 余杭人社5月掠影

一、落实稳岗惠民生，保障企业用工需求

余杭区深入贯彻落实中央和省、市决策部署，以“时时放心不下”的责任感，全力投入到稳就业惠民生攻坚行动中，加快落实各项政策举措，全力稳住就业基本盘。

① 5月19日，召开专题研究多渠道支持灵活就业会议，召集相关部门参加会议商议《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》。用“大数据”服务“小零工”，畅通灵活就业集约服务链，推出“新业态灵活就业服务”在线平台等做法获我区主要领导批示肯定，获省市主流媒体点赞。（点击查看原文）

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② 5月24日，杭州市人力社保局党组成员、副局长方海洋一行调研我区职业技能建设工作，给予充分肯定，并对下一步工作提出要求。

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③ 5月24日，开展“未来之星 一职为你”招才直通车校园招聘活动，分别带队走进了中国计量大学、浙江农林大学、浙江中医药大学，为企业招引大学生搭建了桥梁。同时，开展了大学生实训（社会实践）基地认定申报工作，为即将到来的暑期大学生实习打下坚实的基础。（点击查看原文）

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④ 5月9日起，组织开展“劳动保障法律法规线上培训”“人才政策解读”“惠企政策培训”等系列直播活动，依托数字平台，提升企业对劳动保障法律法规的掌握、理解和运用能力，进一步宣传我区人才政策，帮助企业准确理解疫情期间企业用工补贴等惠企政策，创造更良好就业环境。

二、平稳过渡保运行，社保“国统”如期上线

余杭区坚持以“稳窗口、消存量、控舆情、树形象”为目标，确保企业职工基本养老保险全国统筹平稳过渡。

① 5月15日，局党委书记、局长吴文星到瓶窑行政服务中心窗口对“国统”上线情况进行检查指导。5月25日局党委委员、社险中心主任张晓珺进行“局长走流程”，现场指导办事群众网上办、掌上办。

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② 社保“国统”上线后，日均接待办事群众1000余人，累计业务量8200余件。开办窗口留置业务，“三问”模式分流窗口办理件，7天内消化业务存量1500件，累计解答群众问题650个，回应热线问题260个，舆情处置工作获得省人社厅领导肯定。

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③ 5月19日，杭州市人力社保局政务中心副主任章建带队调研我局企业职工基本养老保险上线后的运行情况并表示肯定。

三、齐抓共管促和谐，维护劳动关系稳定

余杭区坚持“双维护”理念，持续深入开展“劳动关系和谐同行”行动，引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。

① 5月18日，省人社厅党组成员、副厅长毛鹏岳一行赴我区开展工伤保险、养老保险工作调研。毛厅长参观走访了有关企业，详细询问了企业关于个人养老金制度发展中存在的困难问题，并听取了我区关于工伤保险省级统筹、特殊人群参保等工作的汇报，给予充分肯定。

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② 截至今年5月，我区累计完成网签电子劳动合同总数395784份，总量跃居全市第一。

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③ 5月18日，区劳动人事争议仲裁院召开院训发布会议，确立“慎思进取 崇法惟公 忠诚为民”为院训。近期，获评“2021年度全省劳动人事争议‘互联网+调解仲裁’工作成绩突出仲裁院”。（点击查看原文）

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④ 5月13日，区劳动人事争议仲裁院牵头举办全区仲裁调解联动培训会，通过法条解读、以案说法等形式，提升劳动争议调解员的业务素养和解纷能力。

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⑤ 5月30日起，区劳动保障维权中心联合区住建局开展为期3天的第二季度在建工程项目执法检查，共检查项目37个。检查中发现部分项目存在考勤表、工资单不实，专户使用不规范等问题，现场开具整改单33份，要求相关单位按时落实整改。

四、突出重点抓攻坚，千方百计优化服务

① 从4月底开始，12名红“社”志愿者受命守护好杭州蔬菜市场“小门”，筑牢坚强的防疫屏障。袁晋生、卢宠、陈公爱、徐文彬、曹哲、陈海平、张程、柳现洋8名同志24小时轮班坚守，高强度连续战疫一个月有余，确保杭蔬防疫全时段不留死角、不存空档。

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② 5月18日，集中开展《信访工作条例》学习，结合“人社练兵比武”等活动，狠抓业务培训和提升，进一步推进人社治理体系和治理能力现代化。（点击查看原文）

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③ 5月中下旬，区档案与数据中心在区委组织部的指导下，组织全区所有事业单位及国企对本单位干部档案专审工作进度进行总结及相关数据统计，完成全区干部档案专审工作进度汇总，深化规范干部档案管理。加快推进我区智能干部档案库房建设工作。同时，对我局自建系统开展数据编目工作，并汇入浙江省irs系统，实现数据共享，进一步打破数据壁垒。

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④ 5月13日，区企退中心组织约180位退休人员参与余杭区“企退余热浓、助力共富美”企业退休人员太极拳比赛，让企业退休人员热情有处挥洒，受到广泛好评。（点击查看原文）

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⑤ 5月26日，组织为12.6万名企业退休人员发放端午节过节费共计1.01亿元，在端午节前完成过节费发放，让广大退休人员安心过节。（点击查看原文）

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资料丨局各科办