以劳动关系之“稳”促和谐发展之“进”|余杭区启动2022年“助企 惠民 和谐 共富”宣传月活动

7月8日下午，2022年余杭区“助企 惠民 和谐 共富”宣传月活动启动仪式在梦想小镇举行，全面落实省第十五次党代会精神和省、市经济稳进提质攻坚行动决策部署，推出一揽子政策，构建和谐劳动关系，确保社会和谐稳定，努力在“两个先行”的揭幕战中展现余杭风采。杭州市人力社保局党组副书记吴洁静，区领导朱红丹、吴伟强，余杭区有关平台、部门、镇街负责人，以及企业代表参加。

领导致辞

区委副书记、政法委书记朱红丹在致辞中强调，余杭区坚持非常之时行非常之策，推出“助企纾困36条”“创新余杭黄金68条”“助企开门红十二条”“稳经济一揽子政策58条”等优惠政策，实施稳进提质八大攻坚行动，加强“助企 惠民 和谐 共富”系列工作宣传，推动就业大局总体稳定，确保社会面平安有序。

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要致力于助企和谐，提供一流服务

针对疫情和新形势下中小企业存在的用工难等问题，强化惠企纾困政策支持，让广大企业“早受益、真解渴”。依托重点企业服务专员、“亲清服务团”、普法咨询直播等多种活动，精准提供优质服务，助力企业渡过难关。

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要致力于惠民和谐，打造广阔平台

实施就业援助精准服务计划，做好失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业援助工作，落实重点就业群体“131”服务机制，推动基本实现困难家庭有一人就业和零就业家庭基数归零、动态归零。

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要致力于劳动和谐，优化权益保障

持续深入实施《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》等法律法规，大力推广省市欠薪维权码和我区连“薪”码，健全劳动保障维权网络。加大劳动保障宣传力度，形成正确舆论导向和强大舆论声势，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。

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要致力于共富和谐，铸就奋进之路

鼓励勤劳创新致富，支持“扩中、提低、调高、取非”，促进收入分配更合理、更有序。深化收入分配制度改革，给更多人创造致富机会。坚持数字赋能，打造“灵活就业应用场景”“桑榆e服”“大创生态筑基强链”等重大场景应用，让服务更加聪明、智慧、精准。

公布名单

活动公布了全区稳就业促增长贡献奖、和谐劳动关系贡献奖、惠民生助共富贡献奖名单。

代表发言

活动现场，炬华科技、华临建设、仁和街道分别围绕职业技能认定、构建和谐劳动关系、推进助企惠民服务工作等方面作交流发言。

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揭牌仪式

区法院党组副书记、常务副院长孔政和区人力社保局党委书记、局长吴文星为余杭区人民法院“共享法庭”揭牌，推动发挥“共享法庭”在劳动纠纷调解、智能诉讼、普法宣传等方面的作用，为劳动者和企业提供专业的服务，促进劳动关系和谐稳定。

系统发布

区住建局党委委员、副局长、二级调研员杨跃蒸和区人力社保局党委委员、副局长缪建宏发布余杭区在建工程实名制监管系统，以数字赋能审批流程，降低信访和投诉量。

模块发布

区信访局副局长、督查专员、二级调研员高雪峰和区人力社保局党委委员、副局长励波发布民呼我为·余杭“码上办”平台欠薪投诉模块，通过视频短片介绍如何使用“码上办”，方便劳动者线上反映欠薪问题，打通线上线下维权渠道。

授旗仪式

区检察院党组副书记、常务副检察长、三级高级检察官葛淑芳，区委政法委社会治理综合服务中心副主任陈明辉，区司法局四级调研员陈利明为全区心连“薪”调解团授旗。

经验分享

调解团志愿者代表张瑞璨表示，专业的调解员应该给予当事双方最大的耐心和同理心，设身处地地为他们考虑，了解基本案情和双方的基本诉求，并基于专业的判断快速构思调解思路，在“善于倾听，取得信任”“释明法律，获得理解”“给予建议，引导决策”等步骤上取得突破，推动基层纠纷快速化解。

启动仪式

最后，吴洁静、朱红丹以及区人力社保局、区法院、区检察院、区工商联等单位领导上台启动扶杆，发布宣传月活动安排。

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助企 惠民 和谐 共富

全力助推经济社会发展

全面提升社会保障能力

着力强化人才支撑发展

努力优化服务质量

余杭区 在路上！

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资料丨局各科办