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职场大女主:我就这样,活得光芒万丈!

一大堆小编过节的 培训杂志 2018-08-05

过节了!过节了!小编在这里祝各位“女主”“女王”“女神”们节日快乐~


本文是2018年3月推送的第15篇干货,计2518字,预计阅读时间5分钟。


来源 | 智联招聘(ID:zhaopin-com)


2017年,“大女主”一词走红。 如《芈月传》《楚乔传》《那年花开月正圆》的大女主们,纷纷走出闺房和后厨,在政坛、战场和商场上展露她们被束缚的一面,在剧中以不输男人的眼界和毅力,凭借自身的努力,不但自己获得成长,也得到了世人的肯定。


电视剧释放的讯号在现实生活职场上,也得到了验证。《2018中国女性职场现状调查报告》发现:女性收入对个人学习的投入要高于男性,对个人未来职业规划比男性更积极,且对成功女性的评价标准要明显超出男性的预期。

 

这意味女性对职场成长和成功都表现出了极度的渴望,但由于生理条件、社会期待、历史文化等原因,职场女性仍需承受很多异样的眼光,她们的理想仍然被束缚、潜能仍然被压制、实力仍然被低估。



女性职场折翼,原因何在?


很多女性在职场上的路途并没有那么顺畅,究其原因,主要是她们会遇到婚育、家庭等一系列阻碍。


需投入家庭过多的时间


传统观念中,男主外女主内一直是全社会的共识,尽管近几年来有所改变,但女性投入家庭的时间整体平均要比男性高15%,进入婚姻后,差距会更大。

 

然而女性在职场的工作时间却没有减少,即使在婚后。这就意味着家庭会占据女性相当一部分精力,如果她们要想在职场上表现得和男性同样优秀,必须分秒必争且要更加努力。


婚育阶段,晋升受阻


在关于什么是阻碍职场女性晋升受阻的因素调查中发现,婚育依旧是最主要的原因,也是最难解决的。另外也有公司提供的晋升机会有限、个人能力和经验不足等普遍存在的阻碍。



另外,相比较于男性,女性表现出更强烈的职业规划不满、缺乏职业上的指导和帮助,更容易出现职业倦怠和不自信的表现。这和全社会对女性职业发展的关注程度有关。


收入依旧低于男性


就此次调查显示,女性整体收入低于男性22%。而且职场上性别职业优势依旧严重影响着女性的收入,比如“技术岗”男性的工资明显要高于女性。即使是在 “运营、市场”等比较中性的岗位上,也许基础岗位男女收入并没有明显差别,但整体女性比男性工资低了21%。


 

管理层,女性依旧严重缺乏,这也严重影响女性的收入。比如拥有同样资历及背景的男女,男性在职场上可能比女性会更优先于走上管理岗位,获得更高的工资。数据调查显示也证明,基础员工女性比例相较于男性高出14.8%。


羽翼未丰,依旧想往职场蓝天


尽管现实中的阻碍和问题多多,但她们向往职场广阔天地的愿望依旧强烈,也用自己的努力带来了比以往更好的成绩。


不止贤内助,更有追求事业的野心


女性认为一个女人成功的标准是在所在的领域有所成就,且男性则认为女性独立自主就算成功。男性对女性的期待明显要落后于女性。


 

再比如在事业追求上,52%女性表现出“期望有自己事业”的野心,而男性只有32%。

 

不止于拼命工作,更注重生活品质


虽然女性的收入依旧低于男性,但对家庭收入贡献却持增长趋势,她们在休闲娱乐方面的支出明显要高于男性,更加注重生活质量。


 

无论婚否,女性都喜欢住在离公司近的地方,节约下来的时间能充电学习、照顾家庭或是放松娱乐。

 

不只是享受安稳,更爱迎接挑战


虽然传统观念里一直认为“安稳”是女性的最终归宿,但近年来职场女性表现出了对事业强烈的进取心。

 

在个人进修方面,22.2%的女性愿意参加,男性则有16%。对职业规划,女性比男性更积极,更期待不断提升,能在职场独当一面,接受更多的挑战。


迎难而上,破茧成蝶


尽管受限于现实中的种种困境,但依然有众多女性冲破职场的束缚,化身破茧成蝶的人生大女主。

 

汤竹丽

性别平等能促进GDP增长


联合国妇女署中国国别主任汤竹丽女士,常年来一直致力于女性平权事业。在此次高峰会谈上,她谈及了如何提高女性领导力和性别平等两项议题,呼吁社会各界能提升对性别平等的认识,营造更加平等、自由的职场环境。


郭盛

管理层女性严重缺乏,大多因婚育被动离场


智联招聘CEO郭盛分享了《2018中国女性职场现状调查报告》,着重指出了现今职场女性面临的一些困境,如职场晋升、职业规划发展和收入等,并呼吁社会各界给予职场女性更多的关注。


杨宁

女人的成功不是变成男人,成功没有定式

 

创投圈大佬杨宁一直关注创业女性的发展变化,他关注创业女性从最初承受异样眼光到普遍现象,创业领域从文娱等生活领域到科技主导的社会变化,认为女性创业者的成功不要追求单一的定式,要认清自己的定位,才能在创业领域里更加从容,收获成功。


陈愉

成功=天赋*努力*幸运时刻


美国洛杉矶前副市长陈愉可谓是职场跨界的玩家,她经历了房地产商、洛杉矶前副市长、CEO猎头和作家的职场身份转换,且都取得了不俗的成绩。她说这一切成功的运气在于跨界得来的灵感。

 

陈愉女士认为跨界的奥秘在于:将自己变成T型人才;服务他人来实现自己的终极价值;始终保持第三级聆听,理解他人才能让别人理解自己。


陈安妮

忘记性别去创业

 

快看漫画创始人&CEO陈安妮谈及创业经历时说,创业要忘记自己的性别,做自己就好。 “当我决定创业时,我已经不是谁的女儿,谁的女朋友,谁未来的妈妈,而是超越很多种身份,作为一个独立的、在有限生命里寻找自己最大价值的人类。”



刘天池

生命不息,折腾不止


2017年大火的综艺节目《演员的诞生》导师刘天池老师强调:女演员不要在意颜值,生理年龄不可逆,但艺术生命可以逆生长。

 

刘老师年轻的时候,错过了很多次成为女演员的机会,有时候机会来了都放弃了,很多人都说她傻,可是她用教师这份职业诠释艺术生命。她说自己的职业期才刚开始,同时鼓励大家“生命不息,折腾不止。”


隆雨

提升眼界,做自己喜欢的工作

 

京东首席人力资源官隆雨说眼界对一个人来说非常重要,她认为提升眼界的方法有两种:一是读书,二是旅游。在回答择业观时,隆雨果断建议大家去选择自己喜欢的工作。另外她还说高标准严要求的老板比钱途重要,找到一种合理合法释放压力的方式比抱怨重要。


邓亚萍

11年完成别人21年学业

 

16岁成为世界冠军,连续八年世界排名第一,乒乓界“女神”邓亚萍的体育生涯并不顺畅,由于个子矮小屡屡被国家队拒之门外,可是当机会降临时,她用巅峰的成绩向世人证明了自己,她说这一切皆因为“心怀梦想”。

 

告别体育后,依然想为中国体育事业贡献自己的力量,20多岁的邓亚萍要像5岁的小孩儿一样开始学习英文,从清华到剑桥经济学博士,她用11年完成了别人21年的学业,且常年致力于公益事业。




今天是妇女节?NO,是你的女王节!

祝各位大女王们节日快乐!

愿你知世故,而不世故;

见生活凌厉,心依然向暖。

欢迎与我们一同分享专属于你的女王故事~


本文转载自微信公众号智联招聘(ID:zhaopin-com),图片来源于摄图网。文章仅代表作者个人观点,不代表“培训杂志”立场。

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