较真认真 | 李建良：工程“守望者”

李建良

 1989/12 

华北分公司有这么一位年轻人，给人的印象总是斯文亲切、笑容可掬，因此常有新员工初见他时以为只是项目上大不了几岁的前辈，而不是刻板印象里正容亢色的项目经理——他便是公司2021年度“十佳青年”，现任山东建筑大学项目经理的李建良。

自2012年参加工作至今9年有余，

在与安装共同成长的3000多个日夜里，

在“信·和”文化的陪伴熏陶下，

在对理想每一步坚定的追寻中，

他将对行业的热爱灌注到每个岗位，

将较真认真的精神贯穿到每一个节点，

用敢为人先的品质度过每一个难关。

“坚持不懈、奋勇争先”是他的座右铭，

在激励自身的同时也不断影响着团队，

延续着一页页“安装故事”。

春节不打烊，满腔热血“工作狂”

李建良经常说起在之前项目的故事，

“从参加工作到现在9年多的时间，

我在项目上过了四个年……”

▲天津和黄项目

2012年，天津和黄项目供暖调试，

那是他参加工作的第一年，

正赶上项目的第一个供暖季，

项目为确保现场安全，

办公楼区域供暖期间

需要有技术员带领工人巡查，

保证风盘电源的供应。

他主动申请在春节期间留下来

进行巡查供电，变更风盘的接线方式。

那一年的春节令他印象深刻，

“在项目现场呆到晚上12点是常态”，

好在经过他们的努力，

项目的第一个供暖季得以顺利度过。

这份挑战让初出茅庐的他得到了锻炼，

同时也得到了甲方和监理的认可。

▲北京国贸三期项目

时间到了2015、16年，

李建良于北京国贸项目担任电气主管

“北京国贸项目因为业态多、

质量要求高、工期要求紧，

我们进场后边出图、边报审、边施工，

工期压力巨大”，

项目部为了缓解紧张的工期压力，

决定过年加班，工地正常施工，

作为电气主管他又一次请缨主动留了下来，

让其他电气工程师可以返乡和家人团聚。

▲威海创新中心项目

2020年5月，

威海国家创新中心项目初进场，

主要工作是配合总包进行预留预埋。

因为产值低，项目资金状况变得极为紧张

临近春节，为了尽快完成既定任务，

作为项目经理的他陪着总包项目经理

及项目公司总经理又一次留守项目——

这是他在工作岗位上度过的第四个春节，

让项目资金压力得以缓解。

转危为机，多项全能“操盘手”

虽是工程线条的一员，

但他在工作过程中却同时展现出了

较为突出的商务意识。

2017年，在分公司领导的鼓励下，

他尝试转岗商务线条，

参加了分公司举办的后备项目副职竞聘。

2017年10月，

他任职济南汉峪项目商务经理，

而项目商务线条只有他一人，

面对商务基础知识欠缺、

空调专业知识欠缺，

劳务招标、合约线条的各种报表

以及对外商务对接等工作

对他来说都是第一次接触，

为此他付出了巨大努力。

劳务招标清单不会做、定额不会套，专门用了一周在分公司跟合约部同事学习，顺利完成了项目劳务招标工作；

空调专业不了解，就线上下载课程自学，线下追着项目总工实地实操学习；

信息化系统没操作过，跟着操作手册一点点学，不仅将项目的商务系统搭建完善，项目信息化排名也在公司名列前茅。

▲在现场核验风管质量

2020年5月，他担任威海创新中心项目经理，

面对初进场时的各种压力，

他带领项目团队不断完善项目策划，

找准痛点、难点，迅速进入节奏，

第一时间完成了施工图预算编制，

协助总包进行机电预算对审及概算控制，

主动担起整个项目机电BIM综合图绘制工作，

为后续顺利履约打好了坚实基础。

同时，他总是积极与各方协调工作，

得到了工作伙伴的认可，积累了良好的口碑，

顺利承接了后续通风标段，

化危机为转机，逆风翻盘。

践行“信·和”，企业文化“传播者”

▲在现场探讨物料堆放问题

在安装公司的数载岁月，

工作地点、工作岗位几经更替，

但唯独不变的是他的工作态度。

他总是一如既往地将踏实敬业、

较真认真贯穿职业生涯的始终，

肩上的责任越重，

他打造精品工程、诚信优质履约

的理想抱负也越发清晰，

对于“信和天下，敢为人先”的企业品格

也有了更深的体会。

▲现场文化宣讲

2021年9月，他作为分公司代表

参与了公司文化故事的宣讲，

生动地总结和分享了自己

在威海国创项目管理工作中

对于公司文化理念的践行。

同时，为了让项目每一名管理人员都

认真领会、付诸实践，

李建良定期在项目上组织开展

关于企业品格和文化理念的茶话会，

促进项目团队的平等交流，

共同学习、共同进步。

在日常工作中，他也十分重视

团队关系、外部关系的培养，

工作上出现矛盾时，

尽他所能协助磨合与调解，

培养团队协同作战能力的同时

也能与外部单位工作人员保持

友好、和谐、互助的合作关系。

▲为项目团队举行季度生日会

李建良总说：

“我们的团队要做到

‘聚是一团火，散是满天星’，

只要每个人都能在工作中

将自己的‘闪光点’放到最大，

相信我们没有完不成的任务，

没有做不好的事，

这样才能为公司迈向新征程

贡献出自己最大的力量”。

供稿｜华北分公司

编辑｜张帆

审核｜鲍丽、马斌杰

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