【有编制】山西地区今日招聘114人公告！大专可报！
运城临猗县2017年公开招聘45名实施方案及职位表（11月20报名）
为进一步加强和充实我县事业单位工作人员队伍，不断优化人员结构配置，提升干部队伍整体素质。经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据事业单位公共基础知识国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》及运城市市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》精神，制定本实施方案。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘单位岗位计划及编制类型
本次公开招聘事业单位工作人员45人，其中全额事业编制33人，差额事业编制12人。招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件《临猗县2017年度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
三、招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的职业道德，品行端正;
④年龄符合岗位要求（报考人员的年龄一律按周岁计算，以2017年11月20日为时间节点进行计算）；
⑤符合报考岗位要求的资格、身体和其它条件。
2、具有下列情形之一的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（现在校就读且档案和组织关系在校的非2017年应届毕业生的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘程序及办法
此次招聘通过考试、考察的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试（笔试、资格复审、面试）、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：
1、信息发布
由招聘领导组办公室在县人民政府、临猗人事考试网站发布招聘信息。
2、报名
本次考试采取本人自愿，网上报名的办法。
（一）、报名时间：2017年11月20日8时至11月24日18时
（二）、注意事项：报考人员须在规定时间登录临猗人事考试网www.lypta.com.cn，填写《临猗县2017年度事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并按要求上传本人近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、20KB以下）。
报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，岗位要求的专业参照2017年度《国家公务员报考专业设置分类指导目录》执行。报考岗位要求的专业，必须与毕业证书上的专业一致；报考岗位要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业的，只有经济学专业可报考；报考要求为经济学类的，经济学、经济统计学、国民经济管理等专业均可报考）。
报名与考试时使用的本人有效期内的二代居民身份证必须一致。报名时即为初审阶段，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡因信息填报不全、弄虚作假、不按要求上传照片等原因，造成资格复审未通过的，责任由本人自负。
根据运人社局发【2017】56号文件规定，县级及以下医疗卫生机构招聘专业技术人员不受开考比例限制，有人报名即可开考。其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。经核准后发布变更公告，并由招聘领导组办公室通知相关报考人员改报其之岗位。
（三）报名确认
报考人员应在确认报考信息准确无误后，按网上提示的交费办法在规定时间内完成网上交费。按照山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发【2016】467号）精神，向参加考试人员收取考试费50元/人，未按期交费的，视为自动放弃报名。
（四）准考证打印
时间：2017年12月5日8时至12月7日18时
按规定交纳考试费的考生，请登录临猗人事考试网自行打印《临猗县2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及准考证。打印过程中如遇问题请与临猗县人社局0359--4022510联系解决。考生须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；并请妥善保管好自己的报名登记表和准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
3、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试及总成绩均保留两位小数（按四舍五入的办法保留小点后两位小数），综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩相同，则按加试笔试成绩排列。笔试成绩、综合成绩合格分数线均为60分，笔试成绩不达到60分者取消进入资格复审环节资格，综合成绩不达60分者取消进入体检环节资格。
⑴、笔试
笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
②笔试内容：
报考医护岗位的考生，考试内容为卫生公共基础知识和事业单位公共基础知识；报考其它事业单位岗位的考生，考试内容为事业单位公共基础知识。
卫生公共碁础知识包括：卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识等。
事业单位公共基础知识包括：法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等。
笔试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照招聘岗位计划1：3的比例确定入围资格复审人员，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审。
⑵、资格复审
对入围人员进行资格复审。入围人员公布后三日内，向招聘领导组办公室提交复审材料，主要包括：
①报到证、学生档案原件。
②准考证、二代身份证原件及复印件;
③从业资格、学历等证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。
④属在职人员应聘的，由现所在单位及主管部门出具同意报考证明或介绍信。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃。
因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，入围资格复审。
资格复审合格人员名单在临猗人事考试网站进行公示。
⑶、面试
面试由县招聘领导组办公室统一安排，由县人社局牵头，相关部门配合，共同组织实施。资格复审合格者参加面试。
①面试时间、地点及具体事项见公告。
②医护人员采取实际操作和讲述相结合的方式进行，时间不超20分钟，总分为100分。
其它事业单位考生的面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达能力等，时间不超20分钟，总分为100分。
③面试评委由7人组成，由招聘领导组临时决定抽调，面试考官全部由外地市的考官担任。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序由面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。
④如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检。
面试结束后，笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。并经临猗县公开招聘领导组审定后，于当天在临猗人事考试网站进行公示。
4、体检和考察
体检对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
⑴、体检
体检由招聘领导组办公室统一组织，在县级及以上综合医院进行。不按规定时间和要求参加体检或体检不合格者，不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。
⑵、考察
考察由县招聘领导组办公室组织，人社局、用人单位及用人单位主管部门，共同对体检合格人员进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行，考核结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在临猗人事考试网站进行公示。
5、公示
根据考试、体检、考察结果确定的拟聘用人员，报县公开招聘领导组进行审核，经审核确定的《拟聘用人员名单》在临猗人事考试网站公开7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题的并查实有据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。
6、聘用、培训
（1）、聘用
公示无异议的拟聘人员，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，办理人事介绍手续，并由用人单位与聘用人员签订试用期一年的聘用合同。
2、岗前培训
聘用人员必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位主管部门负责组织。
五、管理及待遇
1.县级医疗机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。
2、试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，由人社部门办理合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编手续。考核不合格者，不予聘用。
3、试用期期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。
六、组织领导
为加强对公开招聘事业单位工作人员工作的领导。确保招聘工作做到公开、公平、公正。经研究成立临猗县2017年公开招聘事业单位工作人员领导组(简称公开招聘领导组)。
组长：余敏（县委常委、政府常务副县长）
副组长：李朝霞（政府副县长）
成员：翟丁会（县人社局局长）
陈景安（县编办主任）
王斌（县财政局局长）
胡银霞（县卫计局局长）
张勤学（县教科局局长）
徐龙春（县公安局副局长）
领导组职责：
一是领导、指导全县事业单位公开招聘工作；
二是协调、解决事业单位公开招聘工作中的有关事宜；
三是处理公开招聘工作中的突发事件，确保全县公开招聘工作顺利运行。
领导组下设办公室，主任：翟丁会（兼），成员由拟招聘单位副职及相关工作人员组成，成员单位职责：
1、人社局负责招聘方案的审核、上报、审批、备案及招聘结果的上报工作。参与报名及资格审查;参与考试的组织实施;负责岗前培训及办理聘用人员的相关人事手续。
2、用人单位及主管部门负责拟定招聘岗位、条件，起草招聘方案;参与报名及资格审查;参与考试、考核及岗前培训工作。
3、编办负责用人单位是否空编的审核工作。办理聘用人员的入编、列支手续。
4、财政局负责招聘经费及聘用人员的待遇落实工作。
5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。
6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。
7、教科局负责招聘考试场地的安排布置及相关考务工作。
8、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组办公室牵头,人社局、用人单位及用人单位主管部门,共同组织实施。
七、有关要求
1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察委员会举报违规违纪人员。
2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照相关规定予以处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。报考人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的;参加招聘的工作人员与报考人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、报考人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等，一经查实，取消其聘用资格。
5、咨询电话：临猗县人社局 0359--4022510
八、其它事项说明
本次公开考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，谨防受骗。
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。
附：1、《临猗县2017年度公开招聘事业单位岗位一览表》
2、《国家公务员考试专业科目分类对照表》
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忻州代县35个事业单位2017公开招聘69名公告（附职位表）
按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)、《关于做好2017年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕37号)和中共忻州市委组织部、忻州市人力资源和社会保障局《转发中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作意见的通知》(忻人社函〔2017〕58号)和等有关文件精神,根据招聘计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，拟为代县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员69名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、发布招聘公告
本次招聘信息通过忻州市人事考试网(www.sxxzpta.com)、代县人民政府网（www.daixian.gov.cn）发布。
三、招聘单位、性质及名额
本次公开招聘的全额事业单位有35个，59名;差额事业单位有2个，10名，合计69名。招聘的具体单位、性质、岗位、名额、资格条件等详见《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。
四、招聘条件
1、基本条件
⑴、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
⑵、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识;
⑶、具有适应岗位要求的身体条件。
⑷、具备招聘岗位所需求的资格条件;具体招聘岗位、名额等详见《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。
2、资格条件
⑴、户籍要求： 2017年11月7日前的代县户籍。因上学原因毕业未迁回代县户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明；服务基层项目岗位人员，服务所在地视为户籍所在地。
⑵、学历要求：全日制专科及以上学历。
⑶、年龄要求：18周岁以上35周岁及以下(1999年11月7日至1982年11月7日期间出生)。
⑷、根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为,参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务满两年)现仍在职的人员。
征集地为代县退役的全日制大学生士兵;按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神，政府购买基层公共服务岗位到2017年底前劳动合同期满的人员，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员;试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和聘用到事业单位试用期不满的人员、在校学生、现役军人不得报考。
现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为试用期事业单位工作人员;违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。
以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
五、报名及资格审查
本次招聘考试采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。
报名分两个阶段按以下程序进行：
第一阶段为“服务基层项目专门岗位”报名阶段
报名时间：2017年11月16日-2017年11月18日；
第二阶段为其他岗位报名阶段：
报名时间：2017年11月21日-2017年11月23日；
两阶段具体报名时间为：上午8：30-12：00，下午2:30-18:00
报名地点：代县金山大酒店（雁门关旅游路与108国道交叉处的红绿灯东南）
第一阶段“服务基层项目专门岗位”报名结束后，若出现报名人数少于岗位招聘名额1:3，将空余的招聘岗位或名额划归（增设）为原招聘单位、资格条件的其他（非服务基层项目）岗位招聘。划归（增设）的岗位和名额，于2017年11月19日在代县人民政府网发布公告后，开始第二阶段报名。第二阶段报名结束，若出现报名人数少于招聘名额1:3的岗位，取消招聘岗位或名额，对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，经单位和主管部门申请，县招聘领导组同意，报忻州市人社局备案后可进行招聘。
因不达开考比例，岗位被核减、取消，报考人员在两个阶段报名结束后，于2017年11月26日12:00前在原报名地点进行改报，未改报者按原缴费渠道退费。
报名最后结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额1:3，核减、取消招聘岗位名额情况，开考前在代县人民政府网公告。
1、提交报名申请
⑴、报考人员在报名时间内登录代县人民政府网，下载《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员报名表》、《服务基层项目人员审核表》。
⑵、报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名时使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，按有关规定予以严肃处理。
⑶、报名需提供以下材料
①电子打印并贴好照片的《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员报名表》2份；
②毕业证书、学位证书、身份证、户口薄原件及复印件各1份，学历由本人在学信网上下载验证表;取得国外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份;
③一寸近期红底免冠照3张（背面标注姓名及报考岗位代码）;
④在职人员报考须提供原单位及主管部门同意报考介绍信，定向委培生，须提供定向委培单位同意报考介绍信。
⑤报考人员“服务基层项目专门岗位”还需提供电子打印并贴好照片的《服务基层项目人员审核表》2份，并由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
⑥征集地为代县退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目专门岗位”须提供本人身份证、户口薄、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。
⑦政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》；因特殊原因延期至2017年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供代县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。
资格审查贯穿考试全过程，一经发现，取消其资格。
2、现场缴费
通过资格审查的考生缴费，两科100元。
3、准考证领取
考生持本人身份证或户口薄到指定地点领取准考证，领取时间及地点在代县人民政府网另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
4、减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于2017年11月15日18：00前到代县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。
六、笔试
笔试委托具有资质的考试机构承办。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间120分钟。
笔试成绩占综合成绩的60%，
笔试内容为：医务类岗位为公共基础知识(20分)和医学基础知识(80分);其他岗位为公共基础知识和职业能力测试两科(各50分)。
笔试时间、地点及成绩查询时间见笔试准考证。
七、面试
根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试人员名单，不达1：3比例的岗位，按实有人数确定。
面试内容为综合素质测评或专业知识测试，面试用时10分钟。面试总分100分。面试成绩占综合成绩40%。
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩当日在考点和代县人民政府网公示。
考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
考生综合成绩须达到60分，方可进入体检。
面试时间、地点另行通知。
八、体检考察
根据综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检到指定具有资格的县级以上综合医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不再递补。
九、公示聘用
根据考试、体检和考察情况，由招聘单位主管部门以正式文件形式上报招聘领导组办公室审核同意后，对拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，政府口的报县人社局审核盖章，党群口的报县委组织部审核盖章。县人社局(县委组织部)以正式文件批复。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生;接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。
十、监督检查
本次招聘笔试、面试、体检等环节，由县监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0350—5220665 代县人力资源和社会保障局
监督电话：0350—5222826 代县监察委员会
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
特别提醒：请报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后一天报名，避免因人员集中而影响报名。
代县2017年部分事业单位公开招聘
工作人员领导组
2017年11月7日
职位表：
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华彩人生，智取未来。