太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，现有全日制在校本科生24000余名，硕士研究生近500名。现有20个教学院系，56个本科专业。拥有2个国家级特色专业，拥有7个省级优势和特色专业，7个省级示范实验中心，11门省级精品课程。拥有6个一级学科硕士点，4个专业学位授权点。2019年我校被被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设单位，学校“更名大学”工作正在积极推进中。
近三年，学校共承担国家自然科学基金和社会科学基金项目33项，国家艺术基金项目5项，国家外专局项目1项，承担省部级项目408项；获中国电视剧飞天奖（理论类）一等奖1项，山西省社会科学研究优秀成果一等奖2项，二等奖9项，三等奖15项；获国家专利授权81项。主办有《太原师范学院学报》（社会科学版和自然科学版）、《教学与管理》（中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”）等学术期刊。现有1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科，8个省重点建设学科，2个省重点扶持学科；1个省高校思想政治工作协同育人中心（培育），2个省协同创新中心，1个省工程（技术）研究中心，1个省“1331工程”重点创新团队，1个省“1331工程”工程（技术）研究中心，2个省高校人文社会科学重点研究基地，1个省高校重点实验室。我校常年引进高层次人才和博士，专业为我校学科建设所需专业。高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次，各层次相应条件及待遇如下：
（二）根据省财政厅、省人社厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，由省财政给予一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。（三）根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。（五）学校根据引进和培养的高层次人才本人条件、编制、工作需要和配偶自身条件，积极解决高层次人才其配偶的工作问题。（六）学校按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。（七）学校急需的紧缺人才和特殊人才，根据其学术水平和个人情况，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。（八）学校对全职引进的高层次人才实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。我校常年引进高层次人才和博士，请随时投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校官网（http://www.tynu.edu.cn/）报名邮箱：各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或学校人事处邮箱。（邮件主题格式为：姓名-应聘院系毕业院校-专业-学历学位）。递交材料包括：《太原师范学院引进高层次人才申请表》（附件1）、本人简历、身份证、学历学位证书（国境外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）、学术成果及荣誉材料。（均提交电子版）学校根据应聘者条件及岗位要求，通知符合条件者进行综合面试考察。由各二级单位采取面试形式，组织开展招聘复审、面试工作。已通过面试人员，按照体检、考察相关要求执行。通过考察人员的上报材料，人事处将按流程及时推进，待学校审批通过后再办理后续相关手续。（五）各二级院（系）高层次人才引进工作负责人联系方式：通讯地址：晋中市榆次区大学街319号太原师范学院人事处致远楼244办公室联系电话：0351-2886228、18734189737在山西，全省统考、岗位限制相对较松的考试，非特岗教师、三支一扶、省直事业单位这三大考试莫属，三大考试涵盖教师岗、事业单位岗、医疗岗、总有一个适合你！
三大考试详情
特岗教师
全省统考，均为中小学教师岗，应往届有教师资格证可报，不限专业，历年公告发布期6月份，笔试7月，面试8月份，考试内容为：教育基础知识+学科知识，服务期3年。
三支一扶
全省统考，毕业2-3年（2018/2019/2020届）未就业毕业生，服务期限2年，期满经考核合格后占编就业，考试内容公共基础知识，历年4、5月发布公告，5、6月份笔试。
省直事业单位
全省统考，招聘对象：专科以上学历，35周岁以下，不限户籍，待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障，考试内容公共基础知识（可与三支一扶一起备考）19年6月初报名，6月底笔试。
扫码咨询详情
山西公职类招考信息发布平台