在外任教的阳城籍教师，政府喊你回家任教啦！
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为贯彻全市人才工作会议精神，落实县委县政府“人才强县”战略，有效缓解全县教师队伍结构性短缺状况，经研究决定公开引进在外阳城籍专任教师。现公告如下：
引进原则
1.按照德才兼备标准，专业和学段配适原则，择优引进。
2.优先为阳城一中引进高层次人才。
3.优先短缺学科（中小学音体美、信息技术）教师。
4.优先短缺学段（幼儿、小学）教师。
引进条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱教师职业，恪守新时代教师行为十项准则，遵纪守法、品行端正；
2.具有相应教师资格证书；
3.原则上不超过40周岁，特别优秀的可突破；
4.年度考核均为合格以上等次；
5.身心健康，能正常履行工作职责。
在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员；因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的人员；试用期内的人员；不在此范围。
引进对象
（一）户籍要求：
1.阳城籍在外地工作的在编在岗专任教师；
2.非阳城籍但配偶或父母在阳城工作或定居，在外地工作的在编在岗专任教师。
（二）学科要求：
1.高中教育阶段学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、信息学奥赛、心理；
2.义务教育阶段学科教师：音乐、体育、美术、信息、物理、化学、生物、地理、历史、英语；
3.学前教育阶段幼儿教师。
引进程序
（一）资格审查
县教育局根据2019年12月28日前摸底报名情况，进行资格初审，确定拟引进人员，并通过邮箱、微信等发放《拟引进通知书》。
（二）面 试
1.资格审查合格后，向拟引进人员下达《面试通知书》，说明面试细则；
2.县委人才办、教育局、人社局、派驻纪检组组成面试领导小组，抽调学科骨干教师组成评委会，对拟引进人员进行面试；
3.疫情解除前，实行网上面试；疫情解除后，实行现场面试。面试时，本人讲课15分钟、答辩5分钟，侧重考察业务素质。
（三）考 察
面试结束后，根据各学段岗位空缺情况择优确定入围名单，由县委人才办、人社局、教育局组成考察组，进行考察。
（四）办理手续
考察合格后，由县委人才办、人社局、财政局、编办开通绿色通道，及时为引进的专任教师办理工作调动、入编和工资等手续。
（五）岗位安排
县教育局根据各学校、各学段、各学科短缺情况，统筹安排。
补充说明
在2019年11月——12月摸底过程中，没有报名的，但仍有意愿回阳工作的专任教师，可在2月29日之前报名，过期不再接收。报名方式可登陆阳城县政府网站，查看2019年11月18日《关于对在外阳城籍专任教师意愿回阳工作进行摸底的公告》.doc。
咨询电话：0356——4228894 县教育局人事股
2020年2月21日
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特岗教师
全省统考，均为中小学教师岗，应往届有教师资格证可报，不限专业，历年公告发布期6月份，笔试7月，面试8月份，考试内容为：教育基础知识+学科知识，服务期3年。
三支一扶
全省统考，毕业2-3年（2018/2019/2020届）未就业毕业生，服务期限2年，期满经考核合格后占编就业，考试内容公共基础知识，历年4、5月发布公告，5、6月份笔试。
省直事业单位
全省统考，招聘对象：专科以上学历，35周岁以下，不限户籍，待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障，考试内容公共基础知识（可与三支一扶一起备考）19年6月初报名，6月底笔试。
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