2021山西特岗扩招、学历提升！可享受当地教师同等待遇！附：14大学科10年真题！
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21年还会不会招特岗呢？”
大家不要慌
2021特岗教师会继续招聘！
待遇再提高！
2021特岗趋势及变化
2.学历提升、重点学科补充大量教师教育部文件中指出，“特岗教师中，本科学历的达到80%以上”。不难发现，现在教师招聘的门槛越来越高，国家越来越重视教育，提高教师素质势在必行，所以，特岗教师会越来越倾向于本科及以上学历。在发布会中提出，“特岗计划”还集中补充了大量英语、信息技术、音体美等乡村短缺学科教师”。所以，大家在报学科时，针对特岗目前短缺较大的重点学科报考，上岸机会会更大些。
山西将每年补充1000名省级特岗教师！
从山西省教育厅获悉，山西省持续实施国家“特岗计划”，目前已累计公开招聘2.38万名优秀大学毕业生到贫困县农村学校任教。今后，在实施国家“特岗计划”的基础上，山西将每年补充1000名省级特岗教师。
图片来源：山西日报微博
近年来，山西加大教育扶贫力度，累计投资120亿元，实施“全面改薄”和薄弱环节改善与能力提升工程，义务教育学校面貌焕然一新。以精准控辍为抓手，117个县控辍保学工作全部实现静态清零、动态保障。
尤其是特岗教师队伍的壮大，逐步解决了农村学校师资总量不足和结构不合理的问题，提高了农村教师队伍的整体素质。
2021特岗教师福利待遇提高
1.统一工资标准特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。
2.鼓励特岗教师长期从教鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将工资发放纳入当地财政统发范围，保证享受当地教师同等待遇。
3.特别激励措施特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
关于推动城乡教师管理一体化。教育部始终把农村教师队伍建设摆在突出位置，先后出台《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《乡村教师支持计划（2015-2020年）》等系列文件，着力提升农村教师队伍建设水平。推进落实城乡统一的中小学教职工编制标准，并向乡村学校倾斜，创新编制管理办法，探索机动编制、编制周转池、“教师专户”等方式盘活编制存量，推动实现动态调整。建立特岗计划、公开招聘、定向培养、退休支教等多元化的农村教师培养补充机制。其中，特岗计划自启动以来招聘95万人，覆盖中西部1000多个县、3万多所农村学校，推进师范生公费教育，每年吸引约4.5万名高校毕业生到农村学校任教。推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗，引导城镇优秀校长教师向乡村流动。持续改善农村教师待遇，发放集中连片特困地区教师生活补助，对乡镇教师执行乡镇工作补贴政策，推进教师周转房建设。
山西特岗14学科10年真题
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