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扩大本地考友交际圈子根据学院用工需求，现委托山西芳与渊人力资源有限公司面向社会招聘实训指导教师、机关文员、财会岗位。本次招聘为事业单位编制外招聘，用工性质为劳务派遣，被录用人员与山西芳与渊人力资源有限公司签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保障法》和学院相关制度进行管理。
一、招聘计划本次招聘实训教师3名、机关文员1名、财会岗位2名。岗位要求详见《太原工业学院2020年工12月招聘劳务派遣制用工计划表》（附件1）。
二、应聘条件1.遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度责任感。2.熟悉所应聘岗位的专业知识和技能，能胜任所在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
三、招聘程序（一）应聘人员报名1.报名时间：2020年12月28日—2021年1月2日。2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。3.应聘人员需提供以下材料：《太原工业学院公开招聘劳务派遣制用工报名表》1份（附件2）,本人简历一份；毕业证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》及学习成绩单、身份证、获奖荣誉证等原件及复印件1份；近期同底版免冠一寸彩照2张（背面注明姓名及应聘岗位）。4.报名地点：山西芳与渊人力资源有限公司（山西综改区太原学府园区发展路2号联合大厦B座3单元1002号，联系人：魏经理，0351-7638377 13335120999）。（二）资格审查报名结束后，由山西芳与渊人力资源有限公司组织专家进行资格审查，报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格审查后，将及时在山西芳与渊人力资源有限公司网站公布资格审查结果。（三）考试1.考试采取笔试、技能测试（实际操作/面试）相结合的形式。由山西芳与渊人力资源有限公司全权组织实施。2.综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试（实际操作/面试）×70%。各岗位资格审查合格人数与招聘计划数比例不达1:3，不再进行笔试，直接进入技能测试（实际操作/面试），技能测试（实际操作/面试）即为综合成绩。笔试为闭卷考试，按百分制计，内容为公共基础知识；技能测试（实际操作），按百分制计，根据招聘岗位的特点，考察应聘人员的实际操作能力。3.综合成绩从高到低进行排序确定拟聘人员。（四）体检山西芳与渊人力资源有限公司统一安排拟聘人员到指定医院体检，体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行；体检不合格者取消拟聘资格；体检具体地点和时间另行通知。（五）确定招录人员根据综合成绩，按1:1比例确定招录人选，经院长办公会议研究决定后，招录结果由山西芳与渊人力资源有限公司网站进行公示。（六）签订劳动合同选任的招录人员试用期三个月。此次招聘用工性质为劳务派遣，学院与山西芳与渊人力资源有限公司签订劳务派遣协议，试用期合格后招录人员与山西芳与渊人力资源有限公司签订《劳动合同书》。本次招录人员均实行3年一个聘期，工资待遇根据岗位性质、学历及专业技术职务确定，并按照有关规定参加社会保险，享受相应待遇。附件：太原工业学院2020年12月招聘劳务派遣制用工计划表.xls太原工业学院公开招聘劳务派遣制用工报名表.doc扫码下载附件

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