特岗公告即将来临,特岗考情知多少?附:近五年山西各地市特岗学科进面分数(九)
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江西宜春首发
下达2021年中央“特岗计划” 教师招聘名额的通知
(图源:宜春市教育体育局官网)
其他地区特岗还未发布
但肯定的是今年特岗提前了
早在之前政策显示2021年各项招聘
力争在今年6月底完成
小伙伴们要抓紧时间备考了
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山西特岗教师考试科目及考试内容早知道!
考试科目及内容
山西特岗教师的考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。考试成绩四舍五入,保留小数点后两位。笔试工作由省教育行政部门牵头组织实施,有关部门参加。面试工作由市教育行政部门牵头组织实施,市、县(市)有关部门参加。
笔试考点和面试地点设在市政府所在地。
笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)、中小学教师职业道德规范等。同时,为保证农村急需的音体美学科和村办小学、教学点教师的补充,对于报考上述岗位的人员,其笔试成绩合格线控制在50分,其他岗位合格线控制在60分。
试卷构成:学科专业知识(90%);教育基础知识(10%)
面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材,抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。
面试人员按照笔试合格成绩从高分到低分依次确定。参加面试的人数与设岗县(市)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2:1。按照此比例确定同一岗位最后一名面试人员时,出现笔试成绩并列的,均进入面试。参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的,按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。
下面小编就为大家梳理一下,到底特岗教师招聘的笔试题型有哪些?
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特岗考情分析——历史
近五年的山西各地市特岗中学历史学科入面成绩总体来说较为稳定,最高均分出现在87~94分之间,最低均分出现在84~92分之间。
在2020年山西各地市特岗中学历史学科各地市入面最高均分的排行中,晋城市入面最高均分在地市中位列榜首,入面成绩为92分;吕梁市以1分之差,位列次席;大同市最低,入面成绩为88分。在各地市入面最低均分的排行中,太原市90分排名第一;吕梁市最低均分同排在末尾,但是成绩为72分。考生可以根据近五年的入面成绩做一个评估,以此作为报考地市的依据。关注公众号
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特岗教师有啥好
1.薪资待遇
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇。
特岗教师在3年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县区市政府承担。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时,将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
2.编制问题
正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去,或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制,而特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,必须在服务满三年后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。
河南省要求,各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严把选人标准和质量,严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。各县区市政府要采取有效措施,落实好特岗教师工资与补贴发放、确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。
各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师,各县区市政府要按照要求,采取有力措施,确保他们全部入编。
3.发展前景
正编教师一旦考上教师岗之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试,除了辞职,正编教师在重新择业方面就比较困难,如果辞职之后,参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。
而特岗教师不同,特岗教师在服务期的三年,工资待遇不比正编教师的差,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业。参加特岗计划服务期满且考核合格的,3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。如果参加公务员考试,那同样也会获得相应的政策优惠
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