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全额事业编！运城绛县公开招聘98名教师！专科起报！
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一、招聘原则本次教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持定校、定岗的原则；坚持面向基层、倾斜农村薄弱学校的原则。
二、招聘对象符合报考条件和招聘岗位具体资格条件的2021年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。注：2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。
三、招聘岗位和名额此次招聘为全额事业单位，招聘名额为98名。招聘单位、岗位、人数等具体要求详见《绛县2021年公开招聘教师岗位一览表》。
五、招聘办法和程序招聘工作在绛县2021年公开招聘教师工作领导组的指导下，由绛县公开招聘教师领导组办公室组织实施。招聘程序为：发布招聘公告、报名与资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用。招聘各个环节均在县人社局的监督指导下，由县教育局组织实施，县教育局负直接责任。（一）发布招聘公告2021年7月19日至2021年7月27日，通过绛县人民政府门户网站(网址：http://www.jiangxian.gov.cn)、山西省人力资源和社会保障厅公开招聘专栏发布招聘公告。公告内容包括：招聘单位名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。（二）报名与资格初审1.报名本次招聘考试采取网上报名方式进行（报名网址：https://jiangxian.zhongzhiyunda.com）。符合教师招聘条件的应聘人员，每人限报一个岗位，必须使用有效期内身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时间为：2021年7月27日8:00—2021年7月31日17:00；考试费：100元。应聘人员应如实提交有关信息和材料（其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致），凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。报考专业大专学历参照教育部颁发的《职业教育专业目录》（2021版），本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》（2020版），硕士研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》（2018版）。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由招聘领导组办公室进行报名资格认定。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。2.资格初审和结果查询资格初审主要审查报名人员是否符合招聘方案规定的招聘对象和条件要求,照片是否清晰、是否符合规格要求等,并在网上确认。报名人员在提交报考申请次日后，登陆“报名网站”查询资格初审结果。3.开考比例相关规定此次公开招聘考试，报考岗位要求为硕士研究生学历及以上的不受实际报名人数与岗位拟招聘人数3:1比例限制，只要有人报名，即可开考。其他岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目岗位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目同类普通岗位；服务基层项目被取消的，考生将自动合并到该单位非服务基层项目同类普通岗位参加考试。调整情况在笔试之前公告。取消岗位时已通过资格审查的报考人员，可以改报其他岗位，改报时间：2021年8月4日早上8:00-12:00。通过资格初审并缴费的考生，因达不到开考比例报考岗位被核减或取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的或改报资格审查未通过的，报名费如数退还。4.网上缴费时间通过资格初审的考生登录报名网站，按网上提示的缴费办法于2021年8月3 日17︰00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。收费标准及相关说明：根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需在资格复审环节提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件），办理减免考务费用的手续。5.下载打印准考证通过资格初审的考生登陆“报名网站”按规定时间自行下载打印准考证。（三）考试考试为笔试和面试两项内容。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。时间、地点及相关事项见“绛县人民政府网站”通知。1.笔试笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。笔试采取闭卷形式，一堂考完。总分100分，时间120分钟。笔试内容为教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想、教育心理学和教育学等。笔试成绩公布后，考生在绛县人民政府网站查询成绩。2.资格复审笔试成绩公示无异议后, 按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项，在绛县人民政府门户网站进行公布。资格复审时需本人携带以下资料：（1）有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书（专科学历不需要提供）、岗位要求的资格证书原件及复印件。（2）《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。（3）各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。（4）在职人员需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。（5）服务基层人员报考填写《服务基层项目人员审核表》。（6）网上报名登记表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。报考“服务基层项目专门岗位”考生，须提供服务期满合格证书，尚未领取合格证书的提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》（附件2）。具体为：“大学生村官”由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。应聘人员应如实提交有关信息和材料（其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致），凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。因资格复审不合格或放弃的面试名额，依次递补，递补工作只进行一次。资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单将在绛县人民政府门户网站向社会公布。3.面试面试主要测试应聘者的基本素质、教育教学能力和仪表举止等能力。面试主要采取讲课的方式。面试考官7人，全部由外地市具有资质的教师担任。面试满分为100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点及要求在绛县人民政府网站上公告，不再另行通知。4.综合排队综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线不低于综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。（四）体检按照考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检人数与岗位数的比例为1:1。体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检费用由应聘者负担。（五）考察考察由招聘工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，依次递补。（六）公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县2021年公开招聘教师工作领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府网站”向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。（七）聘用公示无异议的拟聘人员实行试用期制度，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，县人社局审核，县公开招聘教师工作领导组审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和教育局共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。试用期满考核合格者，报请县公开招聘教师工作领导组审批后予以转正定级，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续。考核不合格者，取消聘用。聘用人员在聘用单位服务年限不得低于5年（含试用期），5年内不允许调动。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由且未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
六、岗前培训被聘用的教师，由县教育局组织业务培训，时间不少于10天，经考核合格后方可上岗。
七、招聘纪律（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
八、其他本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：绛县教育局 0359—6526899绛县人力资源和社会保障局 0359—6524155本方案的解释权归绛县2021年公开招聘教师工作领导组。附件：1.绛县2021年公开招聘教师岗位一览表2.服务基层项目人员审核表扫码下载附件
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