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人品是最好的风水,也是最硬的关系
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▲林腾蛟(阳光控股有限公司董事局主席)
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中华民族拥有几千年的历史和文化,古圣先贤为我们留下了许多优秀的智慧结晶。
如今,越来越多的人开始关注和学习传统文化,并把中华优秀传统文化应用于生活和企业管理中。
本文是「阳光控股有限公司董事局主席」林腾蛟先生,在一次论坛中分享的学习和应用传统文化的收获,让我们一起看看他是如何应用优秀传统文化,让自身和企业变得越来越好的。
01
你是谁不重要,重要的是和谁在一起
李嘉诚说:「地产投资的价值所在是地段、地段、还是地段,合作伙伴的价值投资是人品、人品、还是人品,个人一生成长的价值投资是圈子、圈子、还是圈子。」
一个人走进错误的朋友圈,从此碌碌无为,一生一世无成;走进对的朋友圈,你点燃我的激情,我点燃你的梦想,我们互为贵人。
有句话说的好,你是谁不重要,重要的是和谁在一起。
学习圣贤的思想,就是跟圣贤在一起;学习优秀人的品质,就是跟优秀的人在一起。跟圣贤,优秀的人在一起,那么我们自己也不会很差。
02
人品是最好的风水,也是最硬的关系
在这里简单跟大家介绍一下「阳光控股」,现在有3个上市公司、5个产业集团,去年的产值是1200多亿。
5个产业集团包含了金控集团、医疗集团、教育集团、阳光城地产集团、能源物产集团,兴业银行我们投资75亿,成为它的民营第一大股东。这几年的成长可以说顺风顺水。
我出生于新加坡归侨家庭,在国内也是白手起家,重新开始。我本来也是作为家族事业继承人,但我没接手家族企业,我回到了国内。
常常有人问我,你们家的风水很好?要不,你的关系很硬?这个问题我刚开始真不知道怎么回答他,后面我总结出来,我这么回答:人品是最好的风水,也是最硬的关系。
举个例子来讲我为什么会这么说,曾经有人问我:「假设你做坏事没人知道,还会得到很大的好处,比如抢到天下第一美女、得到皇位,你会去做吗?」
我回答他: 第一,做坏事不可能不被人家知道;第二,孔子教我们:「德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。」
历史证明,如果没有那个德行、智慧,即使做了皇上,皇位没做几天就会被人推下台。
《周易》里讲到:「君子以厚德载物」,这世间所有的东西,都是有「德」才能「得」。
03
把中华优秀传统文化作为企业第一信仰
有人问,你这样纵向的五大产业集团怎么管理?
其实非常简单,我用我的「三个一」:一个理想,一个信仰,一个顶层设计。
我有个理想,要让我的员工们有体面的收入,过着有尊严的生活。还要有一份可以传承的事业,还有更多是父辈们的精神、文化和信仰的传承。
孟子说:「君子之泽,五世而斩」,「泽」是恩泽,引申为事业,家族事业,「斩」是斩断,引申为没落。
现代人说「富不过三代」,古人也说,「富贵传家不过三代」、 「耕读传家可以五代」。唯有文化的传承才能让我们生生不息。
阳光控股集团的信仰是非常清晰的:
第一,中华优秀传统文化。我们一直把传统文化作为员工学习成长的一大部分,未来我一定把阳明心学作为我们传统文化的一个重要部分在集团内进行宣讲。
第二,西方现代治理体系和市场经济丛林规则,这是阳光人的信仰。因为信仰是一种敬畏,一种智慧,一种境界,也是一种志向,是终极志向。
还有一点是顶层设计:精英治理,三权分立。几年过去了,企业很多高管已经把阳光事业当做他们自己的事业。我们横向的五个板块,每一个板块的老总、高管都比我优秀,都比我专业,我也从他们身上学到很多东西。
04
由传统文化发展出的企业文化
阳光控股集团的文化非常简单,我们就提倡简单透明的企业文化,做人简单,做事简单。简单透明,结果导向,合作共赢。
合作,不仅是企业与内部员工之间的合作,还包含对外跟合作伙伴的合作,与客户的合作。
再有,对干部还有些基本要求,比如说我们提到领导力修炼的三个关键词:
自律:每一个干部首先要自律,管理好自己的时间,每天花时间见最重要的人做最重要的事。
自愈:所有的大英雄都是饱经风霜,都是历经坎坷,所以要有自我愈合的能力,否则你就不要做企业家,你就不要成为大英雄。
自燃:自我燃烧,你再累再苦,当你出现在客户面前,出现在员工面前,你需要立马光彩照人、魅力四射。
05
立志:成为世界500强的小目标和大志向
对于阳明心学和致良知的学习,我所收获的第一就是阳明先生讲的「立志」。我从来就是很有志向的人,当然我也有小目标。
去年世界500强财富杂志有关领导拜访我们公司,他们认为按我们公司这样发展,指标很快会达到。所以我的小目标是尽快实现世界500强。
在过去的20年,我学习中华优秀传统文化,并从中学习到很多有利于企业和自身的东西。因此,我的大志向是,希望能够成为对社会进步、商业文明起积极推动作用的企业家。
最后我以父亲传给我的家训作我的结束语:
不是因为有了希望才坚持,而是因为坚持了你就会有希望。不是因为收获了才去感恩,而是感恩了你就会有收获。
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编辑|肖肖
本文选自林腾蛟董事长于企业家致良知论坛演讲