奋楫扬帆 聚力前行——2023年“洪雁领航”培养计划开班啦
为全面加强社区头雁队伍建设，2月28日，区委组织部举办2023年“洪雁领航”培养计划首场班级活动。
洪雁
领航
现场观摩“干货满满”
洪山街道保利心语西区社区书记李人杰围绕深化党建引领基层治理，详细介绍了西区议事厅、银龄学院、红色讲师团、心语心愿服务队、区域治理联盟、五社联动等“六大工作载体”，与会人员参观了解忧花园、银龄之家、时代印记馆等特色功能区。
小组讨论“热火朝天”
现场观摩结束后，在市、区两级名书记带领下，35名学员分为7个小组就疫情防控转段后引导常态化下沉力量融入基层治理主题展开热烈讨论。
汇报交流“精彩纷呈”
讨论结束后，7个小组选派代表依次上台陈述讨论成果。
第一小组代表华农西社区书记张羽：社区可以建立表彰激励机制，挖掘、选树下沉党员中的先进典型。
第二小组代表玫瑰湾社区书记刘玺：建议以项目化管理方式推动党员下沉，落实“清底数、找骨干、摸需求、定岗位、组团队、抓推进、严考核、看成效”的工作方法。
第三小组代表农科院社区书记徐秋思：用好下沉单位资源，既要善于内部挖潜，又要善于借势借力，将民生实事融入“热点项目”，实现互促共赢。
第四小组代表银海雅苑社区书记黄恒：让下沉单位在服务群众中体现社会价值，让下沉党员在社区活动中体现个人价值，推动社区和党员“相互认同”、“双向奔赴”。
第五小组代表通惠社区书记熊荆玲：充分利用下沉单位资源优势，结合其职能职责“有的放矢”谋划共建项目，提升服务居民质效。
第六小组代表东湖社区书记刘汉昇：牢牢抓住居住地报到党员中的先进骨干，以“关键少数”带动“绝大多数”，引导党员自我管理、自我服务。
第七小组代表武职社区书记梁春红：摸清居住地报到党员的优势特长，坚持“以事择人、定岗定责”，提升党员个人能力与社区服务岗位的匹配度。
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会议强调，社区书记作为基层党组织的领头雁、带头人，岗位重要、使命光荣。要进一步认识到抓好党建工作的极端重要性，强化思想自觉和行动自觉，推动社区党建与社区治理深度融合、有机结合，加快补齐短板弱项、发掘优势强项，持续擦亮社区党建品牌。
下一步，洪山区将坚持每月开展“洪雁领航”活动，通过“大班学习+小组问诊”，持续提升社区书记的语言表达能力、创新发展能力、文字总结能力、统筹协调能力、群众工作能力，推动党建引领基层治理拓面提质
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供稿单位：中共洪山区委组织部
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