疗休养出省啦！今天，我们临海团队首发地去~
看惯了江南的婉约
世界那么大
是不是还想出去看一看？
看一看大漠的浩瀚
看一看草原的辽阔
看一看雪山的雄伟
这不，机会来了！
临海市职工疗休养政策正式出炉了！
有机会跨省疗休养啦！
今天上午7时
台运广场上人潮涌动、热闹非凡
由市风景旅游管理局、市总工会
市经济技术协作办公室联合举办的
“邂逅台州府•相约长白山”
临海万人游通化活动
启动仪式在此举行
副市长许黎野出席启动仪式
据悉，今年3月，我市与通化县签订对口合作框架协议，以“精准对接、精准合作、精准落地”为导向，着手全面推进两地人员互动、产业联动、项目推动，做深做实对口合作工作，促进资源整合融合，推动两地经济社会共同繁荣发展。
今年以来，双方先后组织6批次考察团互相考察，并在科技创新、劳务合作、粮食产销、旅游开发等方面签订了合作框架协议。
此次“邂逅台州府•相约长白山”临海万人游通化活动是贯彻不久前我市党政代表团赴通化考察的指示精神，落实我市与通化县《旅游战略合作框架协议》，深度开展两地对口交流，推动两地“亲上加亲”的一大举措。
在接下来的5天时间里
我市首批250余名职工将穿越2000多公里
畅游通化这座美丽富饶的兄弟城市
看惯临海古城山水风光的你
也可以出发去领略一下北国风光
东北山水之城
别有一番风味
通化
概况
-----通化县坐落于长白山南麓，历史悠久、山川秀美、资源丰富，交通便捷、达海通埠，是吉林省东南部出海大通道重要节点，是高句丽文化和萨满文化的发祥地之一，先后获得了国家卫生县城、国家园林县城、全国文明县城、国家生态县、国家生态文明建设示范县、中国美丽乡村建设典范县、中国人居环境范例奖等荣誉。
其境内现有国家A级旅游景区4个，吉林省A级乡村旅游经营单位3个，吉林省工业旅游示范点3个，国家级森林公园和湿地公园各1处。
特有的关东民俗，高跷秧歌、拉碾子等等你体验；
还有另南方人羡慕的冰雪乐园，滑雪、滑冰、放爬犁、打雪仗、抽冰猴，你可以尽情地在雪地上撒野。
这里盛产葡萄，大泉源酒用“非遗”技艺酿造，风味独特。
这里满山都是大自然的馈赠，除了闻名遐迩的人参，还有山里红、红菇娘、刺玫果、圆枣、沙果、山梨……各种甜中透酸、让人垂涎欲滴。
这里有多种地方特色美食，让你大快朵颐。
广大职工的疗休养福利会有哪些变化？
今天，为您权威发布！
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疗休养目的地
■沪苏皖闽赣5个周边省（市）；
■对口支援（帮扶、合作）6个省（市、自治区）（四川省、重庆市、吉林省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、青海省）。优先选择我市对口支援（帮扶、合作）区域（四川省阿坝州松潘县、重庆市涪陵区百胜镇、西藏那曲地区嘉黎县、吉林省通化市通化县）。
■自行疗休养目的地为台州市范围内。
疗休养时间
■省内疗休养时间不超过5天（含在途时间）；
■跨省疗休养时间因交通原因可视情结合周末延长在途时间，一般不超过7天，但需经单位同意，且原则上不占用工作时间、不能补休。
疗休养方式
■实行一年一次、两年一次、三年一次的疗休养方式。
■自行疗休养仅适用一年一次，两年、三年一次的方式不适用。
■疗休养目的地在台州市范围内的，各单位可以采取相对灵活的休假安排，提倡利用周末和节假日时间错峰疗休养、分散疗休养、小短假式疗休养和家庭组合式疗休养等形式进行。
■疗休养目的地在台州市外的，需集体组织，统一安排，由各基层单位工会牵头负责。一次疗休养活动只能在一个省域内进行，按一地多点的原则开展活动。
■各单位每年度组织跨省疗休养人数不超过本单位职工总数的1/3。同一名职工一般三年内不重复参加跨省疗休养活动。
疗休养经费
■党政机关和事业单位疗休养费用按每人每年不高于2000元，凭据在单位提取的福利费中列支；国有企业疗休养费用按党政机关和事业单位标准执行，在成本费用中列支；超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担；两年、三年一次的个人疗休养经费可以累加，各单位年度疗休养经费总额不变。
■其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职工大会或职代会讨论决定，在成本费用中据实列支。
疗休养对象
■优先考虑劳动模范（先进工作者）及优秀公务员、年度先进工作者等各类先进模范和劳动条件艰苦、劳动强度大的一线职工、高技能人才等。
其它说明
■为职工疗休养提供品质保障，实行职工疗休养线路政府采购制度。各单位可根据政府采购目录进行相应的疗休养安排。
■原印发的有关职工疗休养文件仍适用，如有调整内容，以本通知为准。
关于疗休养的新政策大家都了解了吗？
小编再帮你捋一捋~
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常见问题回答
问：我想去新疆吃羊肉串，也想去福建看海，可以一次去两个地方吗？
答：在组织安排时应严格按照一地多点的原则开展疗休养，一次疗休养活动只能在一个省域内进行。
问：疗休养经费累加是怎么算的？答：选择两年、三年一次疗休养方式的，个人经费可以累加，但各单位年度疗休养经费总额不变。疗休养时间不能累加。问：如果在本地疗休养，有哪些不同？答：当然有啦！政策很人性化。疗休养目的地在台州市范围内的，各单位可安排分段式疗休养。比如同一批员工，单位安排的年度疗休养时间是4天，可以分成2次，去市内的两个地方。问：职工当年没有参加疗休养活动，能否补休?答：不能。疗休养是集体活动，不是法定休假，不能补休。包括部分疗休养活动占用法定休假或休息日，也不能补休。问：疗休养过程中发生意外伤害能否认定或视同工伤？答：根据《浙江省工伤保险条例》第十八条的规定：因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受伤害视为《工伤保险条例》规定的因工作原因所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。选择自行疗休养的职工应当购买职工疗休养人身意外伤害保险。小编知道
大家对跨省疗休养都期待的搓手手~
这里作为娘家人
就职工疗休养活动提醒大家：
疗休养期间要注意安全
文明出行哦~
记 者：卢呈橙
综 合：临海工会
编 辑：汪璐霞
监 制：牟再
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