重庆国创会今日开幕，诺奖得主来渝分享创新成功之道，会上还有这些精彩看点
11月10日上午
2018重庆国际人才创新创业洽谈会
（简称“国创会”）
在重庆悦来国际会议中心开幕
会期2天，11月10日—11日
要不一起和龙哥来瞅瞅
以“创新创业、人才引领”为主题，是一次集人才、智力、技术、项目为一体的国际性人才智力交流盛会。
由中共重庆市委、重庆市人民政府主办，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会、重庆市科学技术协会共同承办。
此次“国创会”吸引了3000多名各方人才齐聚山城，其中不乏重量级，包括1名诺贝尔奖获得者、50名国内外院士以及一些知名企业家、专家学者等。据介绍，2014年诺贝尔生理学或医学奖获得者爱德华·莫索尔、4名院士和2名知名企业家将做主题演讲。
会议包括“国创杯”创新创业项目大赛、开幕式、嘉宾主题演讲、院士重庆行暨院士专家工作站建设推进会、前沿科技学术报告会、经济金融与创新创业座谈会、2018年度海外赤子为国服务行动计划重庆行活动、人才强市工作座谈会、创新创业项目对接治谈会、人才发展环境暨创新创业成果展、紧缺优秀人才招聘会、实地考察、闭幕式等系列活动。
目前，国创会已连续举办三届，共吸引了31个国家和地区的130余名海内外高层次人才携700多个创新创业项目参会，签约引进高层次人才230多人，促成260多个创新创业项目签约落地。
会议现场。记者 刘嵩 摄
今天国创会的开幕式上
有哪些精彩看点呢？
跟着龙哥的脚步一起去看看~
中国科学院大学重庆学院授牌
中国科学院大学重庆学院揭牌仪式。记者 李文科 摄
记者从开幕式上获悉，经过扎实有序的筹备工作，中国科学院大学重庆学院即将正式运行，现场举行了中国科学院大学重庆学院授牌仪式。
嘉宾主题演讲
爱德华·莫索尔
2014年诺贝尔生理学或医学奖获得者、挪威科技大学卡夫利科系统神经科学研究和记忆生物学中心创始主任
演讲
题目
《科学与创新成功之道》
爱德华·莫索尔谈论了人们现在能够做什么，能够对人才发展这方面做什么，以及如何能够为世界上这么多的挑战贡献人们自己的力量。
他提到对于科学与创新，好的想法是成功的第一步。
他表示人们要关注多样性，文化多样性、背景的多样性、性别的多样性、年龄的多样性，人们越不同你就可以获得越多不同的想法，科学和创新都是关于合作和交流的。那么把不同的人结合到一起去碰撞这些观点和想法，就会获得更好的结果。
拉朱•库克拉帕提
美国国家医学院院士、哈佛大学医学院医学遗传学教授
演讲
题目
《精准医疗》
什么是精准医疗？拉朱•库克拉帕提介绍说：“如果来看一看身体内组成的DNA，身体内99%的DNA是一样的，只有1%的DNA是个人与其他人不同的，这1%则给我们带来独特的特点。而这样的一点点变化，在人类DNA当中的变化将会用来提高我们的健康水平。这是一个非常大胆的创新，就是人类基因组的测试。”
他指出，如果能运用目前可用的技术，确认高危人群对疾病进行预防，成本将大大减少，“可以在很短的时间内进行测试，这就给我们提供了一个非常好的平台，在中国建立一流的精准医疗平台。可以考虑建立或是改善一些新的医疗中心，这些中心将基于临床的数据、遗传的数据，以及大量可用的人工智能和大数据让我们来搞懂遗传学的疾病基础。”
保罗·马欧文尼
澳大利亚科学院院士、英国皇家学会会士
演讲
题目
《可再生能源——寻找创新的方式》
保罗•马欧文尼指出，现在人类所拥有的煤炭、石油等能源，总共还能用50年的时间，但太阳能够产生非常大量的能源，这一能源是可持续的，能够帮助我们保持这个社会的运作。
他认为，中国西部发展太阳能的基础非常好，未来中国和澳大利亚在这一领域进行合作，可为世界提供更多新能源。
汪卫华
中国科学院院士、中国科学院极端条件物理重点实验室主任
演讲
题目
《材料研发变革式新模式：材料基因工程》
他介绍，新材料不但能够促进基础研究的发展，同时新材料也是一些重要高科技的基础。材料基因工程实际上是利用高通量计算与材料基因数据库及其检索等现代信息技术，开展高通量材料组合设计实验，快速筛选、开发新材料。
他说，高通量计算、高通量实验方法和材料大数据技术的材料基因工程将把材料研发周期缩短一半、研发成本降低一半。材料基因工程是快速、低耗创新发展心材料的变革式新模式，是颠覆性技术，“因为材料基因工程把材料从传统的经验为指导的‘炒菜式’的模式，发展到计算、实验、数据‘三位一体’的模式，因此将来会发生一场‘革命’”。
徐涛
中国科学院院士、中国科学院大学副校长
演讲
题目
《以人为本、真诚以待》
他提到，创新离不开人，人才是创新发展的第一资源。所以创新遇到的最大问题是如何积聚人才，解决的途径是‘以人为本，真诚以待，聚天下英才而用之’。
谈及如何聚天下英才而用之？他提到，在顶层设计上，推进人才战略管理，确定人才队伍的发展目标、整体布局和岗位设置。以部署新研究领域的优秀科技带头人和关键技术专家为重点，有目的、有计划地引进国际顶尖人才。加大青年科研骨干的培养力度，为研究所持续发展集聚人才优势。
同时，应按需引进，着力打造创新团队，针对目标找到有凝聚力的核心人物，配套引进领军人物、中青年科技骨干、关键技术专家等各类人才，并促进引进人才与研究所既有力量，围绕主线相互协作。
齐向东
360公司创始人、360企业安全技术集团董事长
演讲
题目
《关于创业的四个判断》
他提出，从市场和政策维度看，政企服务成创业首选蓝海；大数据和人工智能时代，网络安全是风口上的风口；本轮风口的核心竞争力是技术创新和人才聚集效应；新一轮科技创新浪潮下，重庆将成为创业新贵的孵化地。
在网络安全方面，齐向东认为，核心竞争力将是技术创新和人才聚集效应。对于未来的创业者来说，模式创新的时代已经结束了，今天从世界到中国，需要的是供给侧的改进和改良，即政府需要数字化，城市需要智能化，工厂需要智能化，每一个人的家居也需要智能化。
陈炎顺
京东方科技集团股份有限公司总裁
演讲
题目
《创新：企业发展原动力》
截至2018年三季度，京东方获得多项“全球第一”，陈炎顺认为这是源于公司始终坚持创新驱动发展。一是建立完备的技术创新体系，二是坚持技术研发投入，三是持续强化人才队伍建设。
他还表示，重庆已经成为京东方新型半导体显示产业布局和创新转型发展的战略要地。未来，京东方还将在重庆投建一座6代柔性AMOLED生产线，总投资465亿元，主要产品为手机用高端柔性显示屏。
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编辑：胥婉桢
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