【求职干货】不要成为宣讲会里的“酱油瓶”
随着春季双选会的临近，各大公司的招聘序幕也陆陆续续拉开。身处各大炫目的宣讲会，到底是打酱油，还是获得第一手信息，先发制人。先看看下面的问题你知道吗。
哪些宣讲会可以去？
1.宣讲会现场对招聘有实质性作用的必须要去！
现场接受简历、笔试、面试的公司，一般都会有计划在接下来几天在该城市进行下一步的招聘流程，如果合适会邀请你去面试，不需要像网申等待超长的周期。
2.这家公司有把握过网申，就业兴趣浓厚的宣讲会可以去。
这时候去宣讲会的目的就不是能不能交简历过筛选了，而是在宣讲会看“招什么岗位、什么要求、工资多少、企业文化是什么”等等，目的在于面试时候，能达到公司的要求。
3.简历投了很多公司，遇到现场不收简历只接受网申的可以不去。
因为简历投的多，肯定要去的宣讲会也多，这时候如果公司不接受现场简历。那么一是去你相对有把握的公司，更加深入了解；二是去你很想去的公司，因为这是你想要的。
去宣讲会的你能干些什么？
模仿对方
的着装
你也许可以穿着睡衣或者拖鞋去听招聘宣讲会，但绝不可以穿着拖鞋去面试。
面试中的着装让很多人头疼，要不要着正装？如何才能打扮得得体又有型？
留心招聘宣讲会上公司人员的着装，他们的着装说明了公司员工平时装扮最普遍的水平，你的模仿会让他从感觉上更像经常接触的同事，接触过程中会让他在陌生的环境更快的与你亲近，更容易听懂你的问题甚至不自觉讲一些自己的真实想法，而这样的信息往往非常有价值。
学习收集信息
的方式
职场人士要收集行业信息，大多会选择行业协会网站、学术论坛、战略咨询公司或者第三方市场调研公司。所以要留意宣讲会中出现的各种数据或资料的来源，它们也许会给你一个新的世界。
都说获取信息最快捷的方式是沟通，所以一定不要小看和内部人员交流的机会，你的疑问可以请他们帮忙解答。
了解行业
相关信息
招聘宣讲会是一个信息窗口，通过它我们可以了解到公司的相关信息。但我们更应该关注的是行业信息，因为它能呈现这个行业的一些基本情况，再结合你对该公司的了解，你就可以大致判断出该公司在行业内的位置。
不要浪费
提问环节
在提问环节活跃的人，一般都是懂得争取机会的人。不浪费提问环节的一个重要前提是，你要对职位、公司和行业有一定的了解。也就是说，你是一个知道自己想要什么，并且有所准备，同时又带有疑惑的人。你想知道的东西，请珍惜这次机会。
宣讲会只有大四的老腊肉可以去？
答案当然是No！
作为企业方，希望宣讲会的人越来越多，没有哪一位HR会把大一大二的小鲜肉们拒之门外，招揽人才是他们的唯一目标。
作为学生党。大三的同学可以去了解公司的招聘流程，如果公司有招实习生，也可以带上简历去现场投递。会有现场笔试的也可以亲手动笔试一试。毕竟明年的战场就是自己。大一大二的同学可以去现场体验招聘的气氛，积累经验，丰富自己的阅历就是最好的投资！
宣讲会的那些潜规则
第一，在参会前多做功课，了解其职位设置，更了解你适合的位置。这样你就知道自己在整个宣讲会中该着重听哪些部分，在珍贵的交流环境多问一些有关的问题。
第二，早点排队占座，争取能够坐到主席台的视线容易落到的地方。不要小看自己的位次，如果是能够和主席台目光交流的地方，不仅会在潜意识中为HR留下印象( 当然你要保持微笑，保持热情，整洁大方)，而且也无形中增加了你想提问时被点到的几率。
第三，不要被炫目的舞台所迷惑，要学会提取信息。比如播放企业宣传片、flash时提到的一些公司的一些标语、口号、主题等等，这些都有可能是你面试时候遇到的问题，而且如果你能掌控面试过程的话，这些也是你表现的最好的点。
第四，最重要的，着重关注你想要申请的部门的宣传片。这些宣传片有的是一个工作场景的展示，有的是员工的现身说法，也有是一个具体问题的解决，你一定要站在一定的高度上去高度重视这个!比如有的宣传片是讲在这个部门内一个具体工作的实施的记录，你就要注意了，他的工作流程是什么样的? 主管是什么? 同事做的都是什么样的工作? 遇到问题的时候向谁求助? 向谁请示? 谁是你的汇报对象?多费神记下，也许你面试的时候发现面试官很面熟，对，如果你说出你记得他，在宣传片里给你留下很深的印象，那么恭喜你，捕获了面试官的芳心。
总之，机会留给有准备的人。小就祝大家都能拿到自己心仪的offer！
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