中闻培训 | 程久余律师举行“国企混改及员工持股之九步法”专题讲座

2019年5月10日下午14点，中闻律师事务所合伙人程久余律师在中闻所18层报告厅举行了“国企混改及员工持股之九步法”专题讲座。讲座不但有中闻所资深律师到场，还吸引了央企、国企嘉宾和其他律所的律师前来参与。

（中闻所合伙人杨青春律师开场主持）

（中闻所合伙人程久余律师现场培训）

新一轮的国有企业混合所有制改革，在新的“1+N”政策体系的推动下，在分类改革、垄断行业改革、公司治理结构改革、国企管理体制结构改革等方面取得了一些进展。伴随着国资委授权力度加大，中央企业通过股权合作、项目合作等多种方式参与民营企业、外资企业发展将获得更大的支持，央企、民企以及外企将迎来最佳的发展空间和投资机会。程久余律师结合自己在国企、央企混改及员工持股法律服务项目中总结的“国企混改及员工持股之九步法”拿出来与各位同仁交流和分享，希望能给大家带来一些启发。

讲座分为讲解环节与互动环节。在讲解环节中，程久余律师将国企混改及员工持股的实施总结为九步法，从混改实施法律路径选择、混改方案制定、员工持股方案及实施程序、职工安置方案及实施程序、决策程序和审批程序、清产核资、审计评估及定价、合法合规审查、社会稳定评估、产权交易及交割、法人治理结构和工商变更九个方面，流程清晰、逻辑明确、重点突出的将国企混改政策规定、法律实务一一进行解读和分析，着重讲述了目前混改中存在的突出问题、核心焦点以及未来发展的新趋势，介绍了国企混改已进化出来的1.0版本、2.0版本，并通过剖析以往国企混改经典案例对未来3.0版本进行了展望，对国企混改实施路径的选择提供了具有实操性意义的参考意见。程久余律师还将员工持股方案提炼为“员工持股方案九步法”，分别讲解了员工持股方案、员工股权管理规则的制定与实施，以及职工民主程序、合法性合规性审核等内容。