【从优待警】从优待警聚警心 惠警暖警振士气
“这件事情不能光‘喊’，更要加快‘做’，要努力推出更多务实举措，更要切实落到实处！”在7月31日召开的全区公安机关2019年上半年重点工作小结会议上，自治区副主席、公安厅长杨东对于关爱民警身心健康这件事又提高了嗓门。为进一步落实全区公安机关2019年上半年重点工作小结会上杨东副主席的讲话精神和8月2日公安厅对近期安保维稳工作动员部署会的会议精神，连日来，灵武市公安局党委细心谋划、主动作为、结合队伍实际，持续扎实开展从优待警各项工作，在惠警暖警工作上再出新“招”，全力确保全警上下“身”“心”健康。
队伍思想分析研判
为进一步掌握全警上下队伍思想状况，及时把握队伍思想脉搏，切实加强队伍建设，7月份以来，灵武市公安局党委先后多次召开队伍思想分析研判会，安排政工室对部分民警、辅警工作、生活上的存在的问题和困难进行认真梳理，并将共性、突出的问题列成清单、形成书面材料报送至局党委。连日来，灵武市公安局党委高度重视此前梳理出的共性问题，多次召开专题党委会议逐一解决。
送诊进警营
在6月4日，灵武市公安局党委邀请医院医务人员为全局民警、辅警共计400余人，进行血压测量、血糖测量等各项身体检查。为确保全警以更加健康的生理和心理投身于公安各项工作当中，8月5日—8月9日，灵武市公安局再度邀请医务人员，开展送诊进警营活动，高频次、大力度的体检，一方面极大地缓解了全警值班频繁、压力大的问题，另一方面是将局党委的关心关爱彻底传递下去，提醒全警务必注意自身身体健康状况。
教育训练再进行
一日之计在于晨。灵武市公安局党委持续坚持教育训练常态化、制度化，坚持每天早上利用半个小时，进行体能、技能训练，切实提升全警综合素质，确保全警上下有一个良好的状态、健康的体魄积极投身于接下来的各项工作任务当中。同时牢固树立“一切面向实战、一切为了实战”的理念，针对执法执勤中一线民警警务实战安全理念不到位、单警装备使用能力不足、应对群体性事件能力欠缺等问题，灵武市公安局将警务实战教育理念融入日常，实战教官讲技能，弥补广大民警、辅警在思想意识、实战理念上的不足，提升广大民警面向实战的现代警务实战意识，增强实战本领。
优化警力配置
针对警力紧张的问题，灵武市公安局党委提前谋划、积极部署，在优化警力配置上下功夫，确保全警岗位精细化管理。与此同时，灵武市公安局及时对空缺辅警岗位进行招录，对民警家属放宽年龄条件，在同等条件下优先招录民警家属，切实解决警属无工作的问题。
全力推进“团圆计划”
夫妻双方两地分居、长期夜班、子女无人照顾等问题是摆在部分民警、辅警面前一个难题，为充分解决这一实际困难，灵武市公安局制定详尽方案，按照党委班子成员职责分工协调相关单位，力争对民警家属工作岗位进行调整，全力推进“团圆计划”，不断增强民警的集体荣誉感、归属感和认同感。
启动战时谈心谈话机制
为深入推进战时思想政治工作，从思想上关心、关注灵武市公安局每一名民警、辅警，灵武市公安局及时启动战时谈心谈话机制，针对近期受到处分的部分民警、辅警，局党委班子成员每天安排固定时间对部分民警、辅警进行谈心、谈话，让他们放下思想包袱，全身心投入到工作当中。
公安局里的“托儿所”
为切实解决民警、辅警的子女暑期无人看护的难题，灵武市公安局细化从优待警举措，开设“暑期管护班”，解决民警和辅警的实际困难和后顾之忧。截至目前，“暑期管护班”已开办20天，警宝们每天在警营里过着充实而美好的暑假，此举也受到了全警上下的一致好评。
下一步，灵武市公安局将结合自身实际，继续深化从优待警各项举措，计划组织全警积极开展各类素质拓展训练和心理咨询培训，缓解一线民警、辅警工作压力，同时安排局团委认真谋划举办联谊活动，扩大社交面，争取解决年轻民警、辅警经常加班，无时间解决个人婚姻问题。最后，平安灵武将把从优待警各项举措落实情况进行集中宣传报道，请广大战友一起期待吧......