思来想去，我决定给您寄来这封信，希望听听智者的看法。我和我老婆是顶尖985院校的研究生，在读研的时候通过校内联谊认识的。在不断的相处过程中，有小打小闹，但也慢慢磨合，觉得对方就是自己想要过日子的人。直到研二的暑假，她去医院检查，医生建议我们尽快生娃，否则以后可能很难怀上。经过一段时间的考虑后，我们决定在一无所有的情况下备孕生娃。我老婆休学了一年，而我在后面一年中由于其他各种原因，也延毕了一年。终于，她在去年上半年卸了货，我们也作为2022届应届生开始找工作。在研究生期间，我们经过商量和妥协，决定一起去深圳当老师，待遇也不错，孩子的教育也有保障。我比较顺利，很早就要有了高中教师的offer，去年下半年就在学校一直代课，比较忙也比较累，也有教书育人的成就感。而我老婆找的并不顺利，再加上和宝宝的分离，也让她很痛苦，最终接受了老家(江西的县城)一家国企的offer，也不愿意再找其他的工作了(理由有三：首先，看我这段时间的代课经历，她觉得当老师很累，身体不一定受得了；其次，在深圳我们很难买房，工作压力大、事情多，陪宝宝的时间也有限，性价比变得不高；第三，她也催我回家里的国企，一家团聚最重要）。我起初是非常愤怒的，觉得自己长时间的努力竟然要回到了原点，很难接受。但是我也无法强迫她来深圳，跟学校说明情况后，领导表示很惋惜，但也理解我的决定。现在我仍在深圳代课，直到他们找到新的老师。但是在这段时间里，我们的争吵非常多。她对我有怨言，觉得我没有在家帮忙带娃(平时是她父母和我老婆一起带)，在这点上，我也无法辩驳，只能默默接受批评。而我总有不甘心，觉得长远来看，不留在大城市(不一定非要深圳)奋斗也是对自己和家人不负责任的表现，毕竟大城市的教育和医疗优势明显。我们的争吵已经严重影响了两人的感情，两人都已经厌烦了。
看了你们生娃的故事，很是佩服，也看到了你们能经营出幸福生活的素质：一是身体出问题，危机发生时，没有互相嫌弃，逃避责任地分手，而是更紧密地合作。二是行动力强，该做的事马上做，既然生娃是人生计划，时机到了就做，做了再调整生活。三是能将不利因素转化为有利因素。受孕困难是不利因素，早早把孩子生了成了有利因素。你们的同龄人，在工作、恋爱、家庭与生子的诸因素中，还一团乱麻，寻找平衡点，没有紧迫感的人，甚至会错过最佳生育期。你仔细想想，这次工作变动，其实也是上面三素质的重演：你老婆在深圳找不到合适的工作，这是危机时刻。她迅速回老家拿到国企的工作，这是行动力强，你在万分不情愿的情况下决定配合她，不仅是行动力强，还是行动力更强，因为绝大多数人不情愿时是动不了的，即使理性判断出行动有利于家人。都决定回老家团聚了，为什么还会吵呢？那就是不情愿还没有去掉。其实你老婆也不情愿，只不过，她对形势的判断相当敏感，很快能够情愿起来。她下手慢一点，这个国企的工作可能就没了。顶尖985的硕士在深圳找不到满意的工作，说明什么？说明其他的大学生更早碰壁，更早杀回县城了。事实也是如此，在2022届高校毕业生突破1千万之际，县城的工作职位，已经迎来了不少名校生的竞争。迟一年，就再增加1千万的竞争者。名校大学生回县城，甚至到乡镇工作，已不再是低就，这就是新的形势。这也是教育发达的必然，水涨船高，所有职位的工作者的素质都会相应提高。既然决定回到县城一家团聚，此时就应去克服县城的不利因素。你说的两点不利因素，一教育，二医疗，确实存在。教育最重要的是什么？是时间够多，质量够高的家庭陪伴，家庭教育是教育的核心。你们两个顶尖的985硕士，能从1年级辅导到高三，什么学校能赢你们？而医疗，我们在年轻时是不太用得上的，如果我们生活一直保持健康，甚至一生都不怎么用得上。再说了，教育与医疗人才也像你们一样，不停流向县城，差距将逐渐缩小。县城的住房容易解决，压力小，时间多，不要随波逐流，在业务上持续精进，将来的可能性一点也不少。这就将不利因素都转化为有利因素了。对于家庭幸福来说，最重要的就是在一起，天天陪伴，一起处理日常琐事，财富机会都是次要的。想清楚这点，一切不情愿都会消失，在哪里都心甘情愿。
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