解决方案｜如何使用「Tower 协作」进行高效的招聘管理

关于 Tower 协作

「Tower 协作」是 Tower 落地在飞书上的全新项目管理工具，团队可以直接在飞书应用中使用 Tower 管理项目，打通职场即时沟通与项目管理，提升团队协作效率。

金九银十，又是一年招聘季，不知道你是否正在经历这些让 HR 们“头疼”的事情呢？

• 各部门每天都在说要招人，需求零散且总在变化；

• 打开10+个表格和文档查看招聘需求、岗位 JD；

• 负责几十个招聘任务，缺少进度追踪；

• 候选人太多，大量时间花费在查找和筛选信息上；

• 面试过程需要多部门和成员协作，面试反馈零散，不透明......

别担心，本次分享带你一次解决以上所有的招聘难题，get 一套跑通多个招聘环节模板！记得划到最后查看领取模板的方法哦～

招聘需求池

HR 在飞书收到部门经理提交的招聘需求申请表后，快捷创建一个任务放进需求池（选择所属项目为需求池）。
对招聘需求进行评估——优先级、紧急程度、岗位人数、岗位特殊要求、期望到岗时间等。
需求评审结果可以在看板试图中可视化呈现和管理。
通过评审的需求转化为任务并同步在岗位信息表中，在任务详情页中添加所属项目【招聘任务】和【岗位信息管理】。

解决痛点：

- 面对各部门发来的招聘需求可以迅速收集和整理。- 招聘需求评审流程可视化。

岗位信息

通过评审的招聘需求同步到【岗位信息】场景后，可以继续补充岗位相关信息，例如 JD、岗位特殊要求等。
每个岗位信息都关联着招聘需求和招聘任务，清楚岗位需求来源和最终结果。

解决痛点：

- 招聘需求、岗位信息一体化管理，减少跨平台检索成本。

招聘任务

同步到【招聘任务】场景的任务，也会自动同步招聘需求里的字段信息。
HR 可以从不同维度进行分组管理（招聘部门、招聘负责 HR、优先级等）。

解决痛点：

- 关联招聘需求，信息同步，减少重复录入工作。- 分组筛选有条理的帮你管理那些又多又杂的招聘任务。

候选人管理

收到简历后，候选人关键信息可以通过丰富的字段清晰呈现。
在详情页关联飞书云文档对应的简历和作品集。
在候选人状态看板中实时更新面试进程。

解决痛点：

- 候选人太多，丰富字段信息帮助部门迅速定位合适人选。

面试管理

确定候选者进入面试阶段后，在候选人任务详情页，所属项目添加【面试管理】。
面试过程需跨部门合作，HR 和面试官可以在候选人详情页记录下面试者表现和留下评价，并查看面试进度。

解决痛点：

- 保存面试过程关键信息，帮助 HR 和部门负责人复盘面试过程，挑选人才。

领取模板，到手即用

零散信息可视化，面试流程规范化，HR 招聘敏捷化。
减少在日常重复琐碎事上花费的时间，集中精力做更有价值的事情，提高招聘效率。
如何领取模板？
登录飞书，进入「Tower 协作」界面，查看左侧导航栏底部：项目模板，在公司管理类中找到【招聘流程管理（多场景）】

以上就是今天分享的全部内容，希望可以帮助各位 HR 们解决招聘流程管理中难题，也欢迎大家在评论区留下你在招聘过程中遇到的趣事和问题～

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