述职评议动真格！ 对标一流，他们这样做的……

【改革创新 奋发有为】

述职评议典型引领 干事创业担当作为

目前，“改革创新、奋发有为”大讨论正在全省广泛开展，切实增强了广大干部职工“改革不能落后”的信念、“创新驱动发展”的理念、“勇于担当作为”的自觉，各单位部门对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，强化目标导向、问题导向、实践导向，进一步找差距、明方向。

台上述职动真格，台下点评较真劲，在山西焦煤集团公司党委书记对标一流述职会上，6家企业的党委书记谈成绩言简意赅、摆问题毫不避讳。

山西焦煤集团专职党委副书记 副董事长 副总经理 王廉敏：

思想的解放还是要再提升，改革意识、创新精神还需要再加强。

霍州煤电党委书记 董事长 戎生权：

但是千难万难，干就不难，说干就干，干就干好，把工作落实在行动上。

在焦煤集团“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会上，来自集团不同岗位的5位先进代表用他们的亲身经历，向与会人员传递了强烈的改革意识和创新理念。

汾西矿业高阳矿机电区副区长 王斌俊：

改革创新，用责任和技术为企业不断地创造价值，奋发有为，用工匠精神打造一支高技能的人才队伍。

山西焦化党委书记 董事长 郭文仓：

这是一次学习的革命、思想的革命、工作的革命，作为领导干部，必须有担当意识、责任意识和化解风险的意识。

当前，“改革创新、奋发有为”大讨论已在山西焦煤集团上下全面铺开。各单位表示，要始终坚持问题导向，对标一流，带头革命+拼命。

山西焦煤集团党委书记 董事长 王茂盛：

通过大讨论这一段时间以来，极大地激发了广大干部职工干事创业的积极性，目前我们感觉到大家干事创业的精气神都有了。2月份我们焦煤集团原煤产量和去年同期相比增长了5%，营业收入增长了10%，利润和去年同期相比增长了13%，大家这种想干事、能干事、会干事、干成事的意识大大加强了。

3月20日下午，山西省人民医院召开中层干部对标一流述职评议会。会上，12名中层干部围绕“改革创新、奋发有为”大讨论，坚持问题导向，对本人的履职情况、存在的问题和整改措施进行了述职，并剖析了重点问题。

山西省人民医院神经内科主任 胡风云：

在学术方面，需要加强创新的活力和动力，尽管我们现在承担着国家和省级的科研项目，但是总体来说内容比较分散。

山西省人民医院乳腺科主任 高润芳：

在破除随遇而安方面，存在的问题是有标杆但是步伐不快。

山西省人民医院信息管理处 处长 吕晋栋：

还缺乏更深层次的创新精神，要通过深入学习北京、上海的一些先进理念和成功经验，拓展发展思路。

大家表示，要按照大讨论的“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的要求，以开放促发展，主动与国内一流医院、国际一流医院对接，为广大患者更好地服务。

山西省人民医院党委书记 张晓清：

我们要比境界、比贡献、比作风，激情干事，精准干事，我们要开拓干事，不怕得罪人，不回避矛盾，把大讨论的成果真正落地。

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